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| 如何做好自己的本職工作 | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何做優(yōu)秀的班組長 | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 孫子兵法與企業(yè)管理 | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 孫子兵法與商戰(zhàn) | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 壓力與情緒管理 | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏在職業(yè)素質(zhì) | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)化素質(zhì)與心態(tài)建設(shè) | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)經(jīng)理人質(zhì)變模型 | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 | 李旭升 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非HR經(jīng)理的HR管理（中級） | 孫越 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)績效管理（高級） | 孫越 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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| 核心員工選拔技術(shù)之<公文筐與角色扮演技術(shù)> | 寇家倫 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《非人力資源主管的人力資源管理》 | 丁堅 Kevin | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 做好一個優(yōu)秀的專營店總經(jīng)理 | 劉同福 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效汽車銷售團隊的管理與領(lǐng)導(dǎo) | 劉同福 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團隊建設(shè) | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 授權(quán)技巧 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 時間管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效溝通技巧 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越的現(xiàn)場管理：5S實務(wù) | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 無縫隙戰(zhàn)略執(zhí)行力系統(tǒng) | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 組織行為學(xué)（2天課程） | 周國華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理溝通 | 周國華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銷售經(jīng)理的10把金鑰匙—銷售執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力 | 路云 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 班組長管理技能提升 | 王維寶 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《提升中層執(zhí)行能力》 | 吳沛奇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《新入職員工職業(yè)培訓(xùn)——溝通與時間管理》 | 吳沛奇 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者執(zhí)行力的12項修煉 | 熊星 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 熊星 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
10-29 杭州:《新清標(biāo)（征）》與《總計規(guī)》 10-25 南寧:新時代項目全過程管控能力提升 10-18 青島:新時代項目全過程管控能力提升 09-24 重慶:《新清標(biāo)（征）》與《總計規(guī)》 09-24 長沙:新時代項目全過程管控能力提升 09-06 南京:新時代項目全過程管控能力提升 08-23 成都:新時代項目全過程管控能力提升| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
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