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TTT內訓師培訓——高級課程
添加時間:2009-05-10      修改時間: 2009-05-10      課程編號:100112742
《TTT內訓師培訓——高級課程》課程大綱
培訓提綱:
第一部分、如何成為從優(yōu)秀走向卓越的培訓師(3小時)
?培訓師領袖化訓練
?表達思維與心理素質綜合訓練
?聲音設計和聲音美容訓練
?演練:培訓師的專業(yè)技能展示、點評、指導
第二部分、專業(yè)培訓技能鍛造(2小時)
?夯實基礎――專業(yè)課程設計及教材編撰
?收放自如――精彩的課堂演繹與課堂掌控
?價值提升――為學員提供價值的點評方法
?精彩點評 看得見的成長
第三部分、專業(yè)培訓技能進階突破(1小時)
?加速學習法
?引導技巧
?培訓風格形成與調適
第四部分、專業(yè)深度把握(3小時)
?優(yōu)勢課程開發(fā)
?培訓師課程深度把握
?企業(yè)在不同發(fā)展階段培訓體系的建立與培訓師的定位
第五部分、專業(yè)技術分享與體驗(3小時)
?評價中心技術與培訓指導
?組織診斷與團隊優(yōu)化
?領導力測評與領導力訓練

《TTT內訓師培訓——高級課程》課程目的
培訓天數(shù):2天
培訓目標:
?掌握學習原理與培訓原理,并能創(chuàng)造性地在培訓中加以應用;
?掌握培訓講師成長路徑與成長經驗;
?熟練應用專業(yè)的培訓技術并使之成為一項商務能力;
?成為組織的變革代言人;
?在“編、導、演、評”四大能力方面具有較大的突破
授課方式:分享經驗、演練、點評、指導
培訓天數(shù):2天;每天6小時;第一天是第1、2、3部分;第二天是第4、5部分;

《TTT內訓師培訓——高級課程》適合對象
所有集團公司、企事業(yè)單位、私營、股份制企業(yè)

《TTT內訓師培訓——高級課程》所屬分類
人力資源

《TTT內訓師培訓——高級課程》所屬專題
高級內訓師培養(yǎng)、課程設計與開發(fā)
《TTT內訓師培訓——高級課程》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師高老師老師簡介
高老師
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