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造就杰出的藍海戰(zhàn)略
添加時間:2009-06-18      修改時間: 2009-06-18      課程編號:100113795
《造就杰出的藍海戰(zhàn)略》課程大綱

案例:兩“聲”與阿寶的啟示
 郭德剛的相聲
 湖南電視臺的“超級女聲”
 “阿寶現(xiàn)象”
案例:藍海的啟示
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一、 藍海與紅海
1、 什么是藍海與紅海
 定義
 紅海特征
 藍海特征
 戰(zhàn)略行動
2、 藍海的基石
藍海的基石是“價值創(chuàng)新”
案例:太陽馬戲團
3、 紅海與藍海之比較
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二、 藍海原理
1、 簡介
2、 “戰(zhàn)略布局圖”的設計
3、 四步動作框架
4、 設計“剔除-減少-增加-創(chuàng)造”坐標格
5、 明確良好戰(zhàn)略的三個特點
6、 重構全新的戰(zhàn)略布局圖
案例:葡萄酒
案例:郭德剛相聲的進一步分析
________________________________________
三、 藍海實施
1、 藍海實施的六項原則
2、 重建市場邊界-構想新市場空間
案例:電影院和餐館
3、 注重全局而非數(shù)字
4、 超越現(xiàn)有需求
(1)、挑戰(zhàn)
(2)、非顧客的三個層次
(3)、爭取最大收益
案例
5、 遵循合理的戰(zhàn)略順序
(1)、正確的戰(zhàn)略順序
(2)、檢驗是否有特別的效用
(3)、從特殊效用到戰(zhàn)略定價
(4)、從戰(zhàn)略性定價到目標成本規(guī)劃
(5)、從效用、價格、成本到實施
(6)、藍海創(chuàng)意指數(shù)
6、 克服關鍵組織障礙
(1)、引爆點領導法在實踐中的運用
(2)、關鍵杠桿:具有非凡影響的因素
(3)、突破認知障礙
(4)、跨越資源障礙
(5)、跨越激勵障礙
(6)、跨越政治障礙
(7)、挑戰(zhàn)常識和成見
案例分析
7、 將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分
(1)、操作不當,執(zhí)行失敗
(2)、公平操作的力量
(3)、公平操作的3E原則
(4)、雙“廠”記
(5)、為什么公平操作至關重要?
(6)、理性和感性認知理論
(7)、公平操作和藍海戰(zhàn)略
________________________________________
四、 藍海案例
1、 序
(1)、競爭三階段
(2)、發(fā)展三階段
(3)、讓消費者“一見傾心”的差異化――價值創(chuàng)新
(4)、差異化,或者死亡
2、 案例精萃

《造就杰出的藍海戰(zhàn)略》課程目的
 幫助學員學習并掌握最新的戰(zhàn)略分析技術――藍海戰(zhàn)略;
 運用藍海戰(zhàn)略進行一些簡單的企業(yè)內(nèi)外部分析;
 了解多家運用藍海戰(zhàn)略分析技術制定了正確發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè),從而走出紅海困境的案例故事。

《造就杰出的藍海戰(zhàn)略》適合對象
企業(yè)或企業(yè)集團高中層管理人員。

《造就杰出的藍海戰(zhàn)略》所屬分類
人力資源
《造就杰出的藍海戰(zhàn)略》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師齊連生老師簡介
齊連生
齊連生
經(jīng)濟學碩士
高級培訓師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團公司高級管理者,為企業(yè)月利潤率提高2%做出了重要貢獻,1997年人均銷售額達30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務,其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結余購買力,一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學員思想;
·風趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實際問題,提高企業(yè)競爭能力;
·完善及專業(yè)的售后服務體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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