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企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練
添加時(shí)間:2009-07-28      修改時(shí)間: 2009-07-28      課程編號(hào):100114940
《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》課程大綱
培訓(xùn)方式:
培訓(xùn)由10個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)組成,學(xué)員做互動(dòng)演練,講師當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。輔之以講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等全景互動(dòng)方式。


培訓(xùn)內(nèi)容:
1、企業(yè)培訓(xùn)師之道
1.1高效培訓(xùn)的三一律
1.2培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型
1.3培訓(xùn)師的職業(yè)要求

演練1:1分鐘mini課程

2、培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范
2.1 吐字清晰、語(yǔ)言流暢、音調(diào)音量、語(yǔ)速、情感、自然

演練2:語(yǔ)言練習(xí)

2.2眼神、表情、手勢(shì)、姿勢(shì)、儀表

演練3:綜合演練

3、培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
3.1克服怯場(chǎng)的七大法
3.2閃亮導(dǎo)入5種手法
3.3完美收結(jié)的手法

演練4:一分鐘導(dǎo)入與結(jié)尾

3.4中場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)
3.4.1內(nèi)容設(shè)計(jì)要點(diǎn)
3.4.2課堂操控要點(diǎn)
3.4.3語(yǔ)言表達(dá)技巧
3.4.4互動(dòng)組織技巧

演練5: 2分鐘 Mini 課程

3.5精彩元素的設(shè)計(jì)
3.5.1新聞事件的運(yùn)用
3.5.2精彩圖片的運(yùn)用
3.5.3現(xiàn)場(chǎng)案例的運(yùn)用
3.5.4幽默元素的運(yùn)用
3.5.5哲理故事的運(yùn)用
3.5.6真實(shí)數(shù)據(jù)的運(yùn)用
3.5.7小型道具的運(yùn)用
3.5.8新型理論的運(yùn)用
3.5.9剪接視頻的運(yùn)用

演練6: 3分鐘 Mini 課程

4、培訓(xùn)課程常用的教學(xué)方法
4.1成人培訓(xùn)的特質(zhì)
4.2說(shuō)明—演示教學(xué)法
4.3探討—案例教學(xué)法

演練7.Mini案例演練

4.4 趣味-游戲教學(xué)法

演練8: 七巧板游戲

4.5實(shí)操教學(xué)法

5、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本方法
5.1遞進(jìn)結(jié)構(gòu)
5.2層級(jí)結(jié)構(gòu)
5.3心智結(jié)構(gòu)
5.4對(duì)比結(jié)構(gòu)

演練9:5分鐘mini課程設(shè)計(jì)

6、總結(jié)呈現(xiàn)
6.1培訓(xùn)師的心法修煉
6.2培育核心競(jìng)爭(zhēng)力
6.2開(kāi)拓職業(yè)生涯的藍(lán)海

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》課程目的
了解企業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力要求
培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本風(fēng)范
了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
掌握培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與講授的基本技能
掌握培訓(xùn)課程常用的互動(dòng)方法

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》適合對(duì)象
企業(yè)培訓(xùn)師、中層管理人員

《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》所屬分類
人力資源
《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師武衛(wèi)軍老師簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍
武衛(wèi)軍
1.個(gè)人簡(jiǎn)介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家(現(xiàn)內(nèi)退);副教授;MBA; 國(guó)資委授予中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師;廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院?妥淌;
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師;
中國(guó)職協(xié)全國(guó)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問(wèn)。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者;
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年,任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年,對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉,對(duì)中層主管、班組長(zhǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見(jiàn)問(wèn)題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例,在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了幾十門(mén)優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程;多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式,能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長(zhǎng)的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn):
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說(shuō)服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果:
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);曾在各類國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國(guó)職協(xié)與勞動(dòng)部編寫(xiě)《企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》的主要作者。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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