公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班
高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班
添加時間:2011-07-14      修改時間: 2011-07-14      課程編號:100134026
《高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班》課程大綱
引言:人力資源管理面臨的現實挑戰(zhàn)
人力資源管理者面對的四大挑戰(zhàn)
人力資源管理為何會遭遇質疑
一、 態(tài)度決定成敗:人力資源管理者從工作到職業(yè)的跨越
1、 工作與職業(yè)的發(fā)展定律
2、 人力資源管理者的成長路徑與發(fā)展哲學
3、 從工作視角看待人力資源管理
4、 從職業(yè)視角看待人力資源管理
5、 職業(yè)人力資源管理的職業(yè)特征
6、 從工作到職業(yè)的跨越

二、 未來因你而變:未來的人力資源管理
1、 傳統人力資源管理模式
2、 人力資源管理者的三個層次
3、 人力資源管理者的平視化思維
4、 未來人力資源管理發(fā)展的六大趨勢
5、 未來人力資源管理組織架構
6、 未來人力資源管理模式
7、 后人力資源管理時代的兩架馬車:勝任力與評價中心

三、 實力作證:人力資源管理者的核心能力
1、 韋爾奇的“人力資源觀”
2、 人力資源管理的終極目標
3、 人力資源管理的六大核心任務
4、 人力資源管理者常犯的五大錯誤
5、 人力資源管理者必備的八大能力
6、 不同層次人力資源管理者的核心能力

四、 改變從現在開始:卓越人力資源管理之道
1、 人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)
2、 戰(zhàn)略先導:人力資源規(guī)劃的兩個新課題:繼任者計劃與領導力開發(fā)
3、 尋找企業(yè)成功基因:勝任力模型構建
4、 永遠做正確的選拔決策:面試技術革命與評價中心
5、 高效培訓的五要素:標準、需求分析、內容設計、效果評估與培訓計劃
6、 績效管理時代來臨:績效考核的三宗罪與改良策略
7、 薪酬管理多元化
8、如何構建完善的人力資源管理體系

《高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班》課程目的
進入21世紀越來越多的成長型企業(yè)已經步入后人力資源管理時代,后人力資源管理時代是在素質的基礎上對企業(yè)的人力資源管理進行個性化管理的時代,人力資源部門如何在企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的過程中創(chuàng)造更大的價值?讓人力資源主管從模仿性向技術性轉變,并最終成為戰(zhàn)略參與型的主管。本課程從人力資源管理者職業(yè)觀、未來人力資源模式、人力資源管理者核心能力與人力資源管理改良四個角度詮釋人力資源管理效率提升之道。
幫助人力資源管理者找到成功路徑是本課程設計的根本。

《高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班》適合對象
具有三年以上人力資源管理經歷,擔任人力資源主管、人力資源經理或人力資源總監(jiān)職位一年以上的學員是學習本課程的最佳對象。

《高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班》所屬分類
人力資源
《高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張遠坤老師簡介
張遠坤
張遠坤
中山大學MBA
香港權智集團人力資源主管
健力寶集團人力資源經理
香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)
現任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)
2003年曾作為特約嘉賓參與著名節(jié)目主持人竇文濤主持的節(jié)目

十多年集團人力資源管理實戰(zhàn)經驗,對于企業(yè)人力資源管理有較深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經驗,曾幫助多家國有企業(yè),集團企業(yè),中小型企業(yè)做過整體的人力資源管理咨詢案。曾在民營、國營、港資、外資企業(yè)歷任香港權智集團人力資源主管、健力寶集團人力資源經理、香港金德集團人力資源總監(jiān)、現任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
張遠坤老師其他內訓課
·卓越領導力提升
·中高層的三維溝通
·中層的命脈—高效執(zhí)行力
·基于高績效的團隊管理
·目標與計劃管理
·MTP—中高層管理人員技能提升
·招聘體系建立與面試技巧
·戰(zhàn)略人力資源管理
·員工輔導與績效面談能力提升
·薪酬體系設計與管理
同名內訓課
[內訓課] 張遠坤-高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班
相關專題
職業(yè)化塑造
相關培訓
2024-12-14 秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓練營
[內訓課] 職業(yè)化心態(tài)塑造
[內訓課] 員工職業(yè)化訓練
[內訓課] 陽光職業(yè)化心態(tài)塑造
[內訓課] “贏在起點”新員工職業(yè)化
[內訓課] 跨越——職業(yè)化技能培訓整體解決方案
[內訓課] 職業(yè)化的塑造與養(yǎng)成
[內訓課] 優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉
[內訓課] 新員工職業(yè)化訓練
[內訓課] 全方位職業(yè)化建設
關于我們 | 聯系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 44.8 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×