《九型人格與自我認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程大綱
第一部分 古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述
九型人格的起源與發(fā)展
九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
九型人格掃描
學(xué)習(xí)九型人格的意義
九型人格學(xué)習(xí)操守
（九型人格問(wèn)卷測(cè)試與分組）
第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一，分別分析九種性格的特質(zhì)，（1號(hào)-- 9號(hào)）。每種性格從以下不同角度進(jìn)行解析。
核心價(jià)值觀
注意力焦點(diǎn)
情緒反應(yīng)
行為習(xí)慣
表面特征
基本欲望與恐懼
（行為動(dòng)機(jī)與防御機(jī)制）
人格基本特性素描
童年背景與人格形成
性格的動(dòng)態(tài)遷移傾向（壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài)）
健康和非健康狀態(tài)
代表人物 性格解析小錄象
真人訪談互動(dòng)
二， 三個(gè)智慧中心解讀---內(nèi)在的智慧力量源泉
三， 九種類型性格的區(qū)分和總結(jié)。
價(jià)值觀，注意力焦點(diǎn)，情緒反應(yīng)，行為習(xí)慣
四， 分組討論：（按不同類型）
五，近似類型區(qū)分技巧
六：?jiǎn)柎鸹��?dòng)
七，看電影學(xué)九型（課外或晚上）
八，各個(gè)型號(hào)的成長(zhǎng)和提升
九，九種性格的形成
第三部分 “縱覽九型，智慧人生”—九型人格的快速應(yīng)用秘訣：
九種性格的領(lǐng)導(dǎo)決策方式
九種性格的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人風(fēng)格
怎樣管理不同性格的員工
如何打造健康團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)溝通
九型人格與識(shí)人用人、人才測(cè)評(píng)
第四部分 九型人格在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用：
如何應(yīng)用九種性格發(fā)現(xiàn)自我
發(fā)現(xiàn)潛能，改變模式
在團(tuán)隊(duì)中的角色定位
應(yīng)用九型人格做到人職匹配，提升效率
九型人格改善自我 提升自我，規(guī)劃人生
課表如下：
《九型人格與企業(yè)管理》課程大綱及課表

上午 下午
九型人格介紹
九型人格與管理的關(guān)系
活動(dòng)及測(cè)試
以下各部分是按照九型人格中每個(gè)號(hào)碼不同的內(nèi)在價(jià)值觀、注意力焦點(diǎn)、情緒反應(yīng)、行為模式、外在特征詳細(xì)描述各自特質(zhì)

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與3號(hào)的相處之道
⑤3號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)3號(hào)

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與6號(hào)的相處之道
⑤6號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)6號(hào)

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與2號(hào)的相處之道
⑤2號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)2號(hào)

工作互動(dòng)關(guān)系
個(gè)性優(yōu)勢(shì)及局限

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與8號(hào)的相處之道
⑤8號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)8號(hào)
午餐12:00 a.m. 午餐12:00 a.m
第一天下午 第二天下午

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與9號(hào)的相處之道
⑤9號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)9號(hào)

工作互動(dòng)關(guān)系
個(gè)性優(yōu)勢(shì)及局限

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與1號(hào)的相處之道
⑤1號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)1號(hào)


①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與4號(hào)的相處之道
⑤4號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)4號(hào)
①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與5號(hào)的相處之道
⑤5號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)5號(hào)

①個(gè)性特質(zhì)分析
②輕松及壓力時(shí)表現(xiàn)
③自尊感高低時(shí)表現(xiàn)
④與7號(hào)的相處之道
⑤7號(hào)個(gè)性在管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
⑥如何有效的激勵(lì)7號(hào)

工作互動(dòng)關(guān)系
個(gè)性優(yōu)勢(shì)及局限
分組討論
三個(gè)智慧中心

九型人格應(yīng)用
個(gè)人成長(zhǎng)方向
九型人格的管理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
九型人格在團(tuán)隊(duì)中的作用
九型人格的溝通方式
九型人格識(shí)人用人術(shù)
九型人格的教練模式提升
系統(tǒng)整合
總結(jié)分享

《九型人格與自我認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程目的
本課程將幫助你達(dá)到以下能力提升超越自我的能力：知曉自我的優(yōu)勢(shì)與局限，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短有效溝通的能力：更有效交流與溝通化解沖突的能力：避免與化解沖突洞察賢能的能力：增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，知人善任提升人員管理能力：更好的識(shí)人用人 九型人格，當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論，斯坦福大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來(lái)訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力，時(shí)至今日，九型人格被譽(yù)為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個(gè)真實(shí)、深刻而又層次分明的人性地圖去認(rèn)知自我、了解他人 九型人格的學(xué)習(xí)首先是喚醒自我認(rèn)知、自我察覺(jué)的能力，當(dāng)這種能力成為您的習(xí)慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學(xué)習(xí)九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢(shì)，并學(xué)會(huì)跳出這個(gè)局限，善用自己的優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)自己去創(chuàng)造一個(gè)和諧完美的人生； 九型人格帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點(diǎn)，也就是行為的動(dòng)機(jī)和注意力的焦點(diǎn)，當(dāng)您知道我們身邊重要人的性格背后都有對(duì)世界的不同看法和體驗(yàn)，當(dāng)您知悉他們的出發(fā)點(diǎn)時(shí)，您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設(shè)身處地，也可以更好地影響和帶領(lǐng)他人。

《九型人格與自我認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》適合對(duì)象
企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)者、HR、自我提升者

《九型人格與自我認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》所屬分類
綜合管理

《九型人格與自我認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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