《績效帶動師之教練技術(shù)》課程大綱
第一講 教練技術(shù)的支點之內(nèi)圣外王之道

領(lǐng)袖（毛主席）的風采之領(lǐng)導修行功夫在詩外；
領(lǐng)袖的親和力
領(lǐng)袖的尊重
領(lǐng)袖的言行一致
領(lǐng)袖的影響力
領(lǐng)袖的親民
領(lǐng)袖的心態(tài)
領(lǐng)袖的個性
領(lǐng)袖的風范
領(lǐng)袖的藝術(shù)
領(lǐng)袖的責任
第二講 教練技術(shù)四步地圖
教練技術(shù)第一步精準目標
教練的智慧修煉；
團隊決策方法練習；
穿透團隊的“演繹”目標；
精準事實目標法；
教練學掌握問話技術(shù)；
教練學會“愛”；
練習“取”與“給”的方法；
卓越領(lǐng)導模型分析案例模擬；
教練的信念；
教練技術(shù)運用的邏輯關(guān)系法；
發(fā)問的練習話術(shù)結(jié)構(gòu)模型；
教練的能量提升；

教練技術(shù)第二步找到解決問題的關(guān)鍵點
三種工具運用；
價值鏈分析；

教練技術(shù)第三步-行動計劃的制定
教練技術(shù)第四步跟進

第三講 教練技術(shù)訓練與輔導篇

案例運用模擬訓練；
問題解決的輔導；
四步教練技術(shù)的結(jié)構(gòu)實操；
教練技術(shù)的核心

第四講 教練者之領(lǐng)導藝術(shù)篇
管理者的恩威信之領(lǐng)導藝術(shù)。
管理者的賞識藝術(shù)。
管理者如何發(fā)現(xiàn)屬下工作不足的事實藝術(shù)；
管理者馭人策略；
管理者解決員工“怒氣”的藝術(shù)；

《績效帶動師之教練技術(shù)》課程目的
管理者不僅僅是管，更多是帶的技術(shù)智慧；
管理者精準組織經(jīng)營的盲點；
管理者掌握調(diào)動員工的工作智慧；
掌握績效落地的技術(shù)；
解決管理者的日�！懊�、亂、煩、累、喝、愁”的事實；
解決經(jīng)營團隊績效的診斷與解決技術(shù)的智慧；
領(lǐng)袖的藝術(shù)修煉

《績效帶動師之教練技術(shù)》適合對象
企業(yè)管理者

《績效帶動師之教練技術(shù)》所屬分類
人力資源

《績效帶動師之教練技術(shù)》內(nèi)訓服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------