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皇牌服務——讓客戶永不變心的三項修煉
添加時間:2012-10-18      修改時間: 2012-10-18      課程編號:100150911
《皇牌服務——讓客戶永不變心的三項修煉》課程大綱
導言、關于學習的效率及學習方法分析
頭腦風暴:您碰到哪些關于客戶服務的難題? 每人提出自己工作中難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中地穿插、分析、演練,解決學員實際難題。

第一章、現(xiàn)代服務新理念(案例分析、短片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴)
一、為什么要讓客戶滿意
(一)、我們的工資由誰付?
(二)、什么是企業(yè)生存的根本?
(三)、在產(chǎn)品同質化的今天,我們靠什么贏得市場?獲取利潤?
(四)、客戶滿意好處與客戶不滿意的后果分析
客戶滿意度VS 忠誠度

三、由客戶滿意到客戶忠誠的服務策略
(一)、主動服務
(二)、創(chuàng)造驚喜
(三)、增進互動
(四)、超值享受
(五)、細節(jié)到位
(六)、量身打造
(七)、關懷體貼
(八)、客服工具

四、6心服務
(一)、正面的信念
(二)、團隊合作
(三)、付出的精神
(四)、負責任的心態(tài)
、凡事以結果為導向,不找借口
(六)、平常心(受挫心態(tài)訓練)

案例分析及短片觀看:
海爾的五星級服務、成套服務
修手機的經(jīng)歷
移動公司的服務
電話機質量投訴
不要為了服務而服務

示范指導、模擬演練
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
 

第二章、服務溝通技巧(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴)

一、溝通技巧訓練
(一)、溝通的兩種模式
(二)、影響溝通效果的三大因素
(三)、溝通四大基石:望、聞、問、說
(四)、溝通八寶:微笑、贊美、聆聽、提問、關心、感恩、引導、“三明治”
(五)、深入對方情境
1、行為冰山模型
2、釣魚理論
3、馬斯洛需求層次論
4、對方最關心的是什么
5、如何站在對方立場進行溝通

二、高效溝通3要訣
(一)、標準化
(二)、多向性
(三)、短平快

三、高效溝通六步曲
(一)、營造氛圍
(二)、理解共贏
(三)、分析問題
(四)、提出方案
(五)、認同執(zhí)行
(六)、檢查反饋

四、客戶性格分析
(一)、四種性格的特點描述(力量型、活潑型、完美型、和平型)
(二)、四種性格的錄像片斷
(三)、針對四種客戶性格的溝通技巧
(四)、自我測試:自己屬于什么性格?

案例分析、游戲及短片觀看: 客服人員的煩惱
《鐵梨花》馬道士巧妙的溝通
溝通中的誤會
不同性格客戶的溝通
三分醫(yī)機,七分醫(yī)人

第三章、客戶投訴處理技巧(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴)
一、如何看待客戶投訴?
(一)、看清自己
(二)、進步動力

二、客戶三種需求
(一)、業(yè)務咨詢辦理
(二)、傾訴發(fā)泄
(三)、尊重認同

三、處理客戶投訴的宗旨:客戶滿意最大VS公司損失最小

四、處理投訴的要訣
(一)、結果第一,道理第二
(二)、先處理感情,再處理事情

五、轉怒為喜----顧客不滿抱怨投訴處理技巧
(一)、產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因
1、對產(chǎn)品和服務項目本身的不滿
2、客戶對服務人員的服務態(tài)度及技巧不滿
3、客戶自己的原因

(二)、客戶抱怨產(chǎn)生的過程
1、由量的積累到質的爆發(fā);
2、潛在不滿即將轉化為抱怨顯在化抱怨?jié)撛谕对V投訴

(三)、顧客抱怨投訴的心理分析
1、精神滿足
2、物質滿足

(四)、影響處理客戶不滿、抱怨、投訴效果的三大因素
1、處理時的溝通語言
2、處理時的方式及技巧
3、處理時的態(tài)度、情緒

(五)、客戶四種性格與抱怨投訴的心理分析及處理技巧
1、四種性格的特點描述(力量型、活潑型、完美型、和平型)
2、針對四種客戶性格的溝通技巧
3、針對四種客戶性格的抱怨投訴處理技巧

(六)、超越客戶滿意的三大策略
1、提高服務品質
2、巧妙地降低客戶期望值
3、精神情感層面滿足

(七)、顧客抱怨投訴處理管理
1、三換原則
2、“同一口徑”法則
3、“24小時”法則

(八)、10種常見錯誤處理顧客抱怨的方式
只有道歉沒有進一步行動
把錯誤歸咎到顧客身上
承諾沒有兌現(xiàn)
完全沒反應
粗魯無禮
逃避個人責任
非語言排斥
質問顧客
語言地雷
忽視客戶的情感需求

(九)、顧客抱怨及投訴處理的六步驟
1、耐心傾聽
2、表示同情理解或真情致歉
3、分析原因
4、提出公平化解方案
5、獲得認同立即執(zhí)行
6、跟進實施

(十)、顧客抱怨投訴處理的“三明治”技巧

(十一)、降低客戶期望值的技巧
1、巧妙訴苦法
2、表示理解法
3、真誠請教法
4、同一戰(zhàn)線法

(十二)、當我們無法滿足客戶時。。。。。。
1、替代方案
2、巧妙示弱
3、巧妙轉移

(十三)、快速處理客戶抱怨投訴策略
1、快速掌握對方核心需求技巧
2、快速呈現(xiàn)解決方案
3、快速解決問題技巧

(十四)、客戶抱怨及投訴處理的八大策略
1、息事寧人策略;
2、ABC法則配合策略;
3、黑白臉配合策略;
4、上級權利策略;
5、丟車保帥策略
6、威逼利誘策略;
7、農(nóng)村包圍城市策略;
8、攻心為上策略

(十五)、特殊顧客抱怨投訴處理策略整合
1、公司原因造成的抱怨投訴
2、騷擾顧客抱怨投訴
3、惡意投訴

模擬演練
案例分析:移動公司處理顧客抱怨案例
95598客戶投訴案例
不要為了服務而服務
新買的洗衣機會走路
消了電視機的磁卻消不了客戶的氣
某電子企業(yè)客戶投訴處理案例
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
示范指導、模擬練習

問與答
學習總結與行動計劃

《皇牌服務——讓客戶永不變心的三項修煉》所屬分類
市場營銷
《皇牌服務——讓客戶永不變心的三項修煉》內訓服務流程
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簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張朝強老師簡介
張朝強
張朝強
【張朝強老師資歷】:
實戰(zhàn)營銷管理講師
IANLP訓練導師
國際催眠治療師
國家企業(yè)培訓師
《結構性思維》版權課認證講師
15年的營銷、管理、培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾在LG電子任客服主管,廣發(fā)銀行管理者。
曾在數(shù)家知名企業(yè)歷任銷售經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務
針對銀行、通信、電力、零售、保險等行業(yè)6年的培訓經(jīng)驗
培訓課程826百場,培訓學員超過5萬人
2014年全國百強講師,廣東10佳企業(yè)培訓師


【課程特色】:
1、互動性強 2、深入淺出 3、注重實際
4、案例豐富 5、風趣幽默 6、形式多樣

【授課形式】:
1、課堂講授 2、案例分析 3、情景演練
4、頭腦風暴 5、游戲互動 6、短片播放
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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