我們的優(yōu)勢

武漢麥立金管理咨詢有限公司首席顧問、總經(jīng)理，武漢市伍壹汽車服務(wù)有限公司總經(jīng)理，湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會委員，中國人力資源管理大獎評審專家。武漢大學(xué)管理學(xué)博士，數(shù)年人力資源管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。曾老師獨(dú)創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢MTPS咨詢模式和管理培訓(xùn)的PTPS培訓(xùn)模式、以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理HSMS咨詢體系和基于戰(zhàn)略的戰(zhàn)略人力資源管理SHTM-5PS咨詢體系、TPP三百復(fù)合績效薪酬價值管理等咨詢模式和體系，影響深遠(yuǎn)�，F(xiàn)任中國管理傳播網(wǎng)、中國咨詢頻道、博銳管理在線、中國管理顧問網(wǎng)、北京華政創(chuàng)新管理研究院、中國石油大學(xué)等機(jī)構(gòu)的特約培訓(xùn)講師，曾任武漢絲寶集團(tuán)發(fā)展研究部經(jīng)理、某上市電氣公司行政總監(jiān)，武漢新資源企業(yè)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)。曾老師立志于管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)，專注于企業(yè)管理規(guī)范化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理和人力資源管理理論、技術(shù)與實踐的探索與研究，是華中地區(qū)著名的戰(zhàn)略、組織與人力資源管理咨詢專家和管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)等領(lǐng)域的培訓(xùn)專家。在“中國管理傳播網(wǎng)”、“中國咨詢頻道”、“博銳管理在線”、“中國管理顧問網(wǎng)”、“華夏管理網(wǎng)”、“中國醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究中心”等媒體和網(wǎng)絡(luò)上都設(shè)有曾老師的咨詢專欄。曾老師曾在《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《咨詢與決策》、《經(jīng)濟(jì)問題探索》和《中國管理傳播網(wǎng)》等雜志媒體上發(fā)表文章50多篇。

　 曾老師咨詢
　 咨詢領(lǐng)域：戰(zhàn)略-組織-人力資源管理咨詢（為企業(yè)搭建現(xiàn)代化的基礎(chǔ)管理平臺）。
　 企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢：倡導(dǎo)基于企業(yè)核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展的四層級戰(zhàn)略管理理念，即企業(yè)基本戰(zhàn)略-戰(zhàn)略定位、發(fā)展戰(zhàn)略（總體戰(zhàn)略）、競爭戰(zhàn)略（業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略）和職能戰(zhàn)略的制定與實施咨詢；
　 組織管理與組織創(chuàng)新變革咨詢：為企業(yè)設(shè)計適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的組織結(jié)構(gòu)和核心工作流程，并在環(huán)境、市場、競爭者和企業(yè)戰(zhàn)略等因素急劇變化的情況下為企業(yè)提供組織創(chuàng)新變革咨詢；
　 人力資源管理咨詢：倡導(dǎo)基于戰(zhàn)略價值和人才開發(fā)的人力資源管理理念和在企業(yè)中實施分層分類的人力資源管理思想，分層即將企業(yè)中的人力資源分為領(lǐng)導(dǎo)決策層、管理執(zhí)行層、業(yè)務(wù)骨干層和事務(wù)操作層進(jìn)行開發(fā)和管理，分類即將企業(yè)中人才分為戰(zhàn)略性人才、通用性人才、獨(dú)特性人才和輔助性人才進(jìn)行開發(fā)與管理。在人力資源管理咨詢領(lǐng)域，曾老師獨(dú)創(chuàng)基于戰(zhàn)略價值的5P-S人力資源管理咨詢模型在中國管理咨詢界具有很大影響力。
　曾老師曾領(lǐng)導(dǎo)和主持的大型人力資源咨詢項目有：
　武漢百威（國際）啤酒有限公司整體人力資源咨詢項目；
　武漢絲寶集團(tuán)以戰(zhàn)略品牌管理為核心調(diào)整集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)項目（工作）；
　武漢中地數(shù)碼科技有限公司薪酬體系改革咨詢項目；
　武漢南方藥業(yè)有限公司組織和人力資源綜合咨詢項目；
　武漢歐神諾陶瓷有限公司綜合管理咨詢項目；
　湖北明想貿(mào)易集團(tuán)組織與人力資源管理綜合咨詢項目；
　武漢大楓股份有限公司整體人力資源咨詢項目；
　武漢蘇泊爾壓力鍋股份有限公司年度培訓(xùn)體系規(guī)劃咨詢項目；
　武漢大楓股份有限公司營銷精英團(tuán)隊招聘與訓(xùn)練咨詢項目；
　武漢鐵路分局客車車輛段創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織咨詢項目;
　武漢港迪電器有限公司綜合管理咨詢項目;
　中國石油湖北分公司人力資源規(guī)劃項目;
　武漢中遠(yuǎn)國際物流有限公司人力資源流程再造;
　湖北荊門石化醫(yī)院人力資源管理咨詢項目;
　安徽省懷化市人民醫(yī)院管理咨詢項目;
　湖北唐人醫(yī)藥人力資源管理咨詢項目等;

曾老師培訓(xùn):
　曾老師的培訓(xùn)風(fēng)格：激情幽默，互動性強(qiáng)，具有良好的親和力，能在很短的時間中激發(fā)學(xué)員成功的欲望并立即采取行動！

關(guān)于曾老師的更多詳細(xì)情況,歡迎進(jìn)入曾慶學(xué)老師專欄: zengqingxue.boraid.cn

2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧

[內(nèi)訓(xùn)課] 超級面試官——非人力資源的面試技巧

[內(nèi)訓(xùn)課] 招聘與面試技巧

[內(nèi)訓(xùn)課] 這樣選人最有效——招聘與面試技巧

[內(nèi)訓(xùn)課] 金牌面試官的面試與甄選技術(shù)

[內(nèi)訓(xùn)課] 招聘與面試選拔技巧

[內(nèi)訓(xùn)課] 精準(zhǔn)面試—基于勝任力的行為面試法

[內(nèi)訓(xùn)課] 面試實戰(zhàn)

[內(nèi)訓(xùn)課] 高效招聘與面試實戰(zhàn)

[內(nèi)訓(xùn)課] 《招聘面試技術(shù)》課程大綱

2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧

2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧

2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧