公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)
添加時(shí)間:2014-08-18      修改時(shí)間: 2014-08-18      課程編號(hào):100165970
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》課程大綱
引子:對(duì)人力資源管理的理解

第一章新形勢(shì)下的全員人力資源管理

——各級(jí)主管應(yīng)有的人力資源的概念
——各級(jí)主管的心態(tài)轉(zhuǎn)換
——各級(jí)主管運(yùn)用人力資源管理的好處
——當(dāng)今社會(huì)的人力資源形態(tài)

第二章 學(xué)會(huì)人力資源管理

——招“對(duì)”人
——用“好”人
——育“成”人
——留“住”人
——好聚好散的人力資源管理

第三章 各級(jí)主管應(yīng)具備的人力資源管理技巧

——如何執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律
——承上啟下
——既是經(jīng)理也是教授
——橫向領(lǐng)導(dǎo)力
——對(duì)個(gè)人與組織的忠誠
——善待老員工






第四章 勇于面對(duì) 改造自我

——撥開自己的“洋蔥頭”
——安排好自己的時(shí)間
——學(xué)會(huì)傾聽
——書面文字
——電話的藝術(shù)
——幽默感:人際關(guān)系的潤滑劑
——如何進(jìn)行會(huì)議
——成為演說家

第五章 搭建和諧團(tuán)隊(duì)

——唯才適用,團(tuán)隊(duì)人員的架構(gòu)
——磨煉,打造真正的團(tuán)隊(duì)骨干
——高效團(tuán)隊(duì)的八特征

結(jié)束語:尋找生命里的“真北“



附教學(xué)案例:
A、聯(lián)想并購IBMPC部門的案例
B、品牌及品牌建設(shè)
C、惠普咖啡文化和IBM的榮譽(yù)年會(huì)
D、四類員工的溝通與有效激勵(lì)
E、薇婷故事的招聘
F、知名鞋企的留人術(shù)
G、溫州老板選女婿
H、某知名銀行儲(chǔ)備干部的選拔
I、摩根斯坦利年輕投行家的成長歷程
J、廈門國際會(huì)展酒店的事前管理


《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》課程目的
n 提高各級(jí)主管的人力資源管理意識(shí)與跟上新環(huán)境必要性
n 理解變革的范例與有效人力資源管理是日常工作的重要組成部分
n 學(xué)習(xí)教練的案例和用于甄別、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的工作訣竅

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》所屬分類
人力資源

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》所屬專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)、邏輯思維、
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王文浩老師簡介
王文浩
王文浩
中國培訓(xùn)研究院金融培訓(xùn)專家、注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師,原上海對(duì)外經(jīng)濟(jì)科學(xué)研究中心副主任,曾經(jīng)長期擔(dān)任江森自控的管理顧問,現(xiàn)任亞洲創(chuàng)影投資基金執(zhí)行董事等,同時(shí)受聘于復(fù)旦大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國浦東干部學(xué)院等兼職講師,中國國家職業(yè)資格培訓(xùn)專職講師等。
王先生是業(yè)界一位十分杰出的管理專家,在與上述企業(yè)合作過程中積累了大量國內(nèi)外先進(jìn)的管理實(shí)踐與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。采用案例分析,技巧講授,互動(dòng)參與,角色扮演等方法將精深的專業(yè)理論與實(shí)踐相接合,靈活地在實(shí)踐中加以運(yùn)用,被企業(yè)認(rèn)同與采納。作為一名優(yōu)秀而資深的培訓(xùn)專家,王先生的授課嚴(yán)謹(jǐn)而不脫離實(shí)際,灰諧不失專業(yè),生動(dòng)且清晰,多元化教學(xué)和學(xué)員開放互動(dòng)的風(fēng)格深受好評(píng),自2002年起,歷年度被華東華東理工大學(xué)評(píng)為優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)。王先生還擁有成熟專業(yè)人員所具備的友好,克制卻又自信的性格。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
王文浩老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·問題分析與解決
·如何做副職
·情緒與壓力管理
·企業(yè)危機(jī)管理
·創(chuàng)新性管理
·企業(yè)危機(jī)
·高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
·高效執(zhí)行力培訓(xùn)全案
·管理者角色定位與認(rèn)知
·領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
相關(guān)專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
戰(zhàn)略性人力資源管理
非人力
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)
邏輯思維
相關(guān)培訓(xùn)
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2024-12-17 金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)
2024-12-20 人力資源管理全方位
[內(nèi)訓(xùn)課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)
[內(nèi)訓(xùn)課] 金字塔原理:思考、表達(dá)與解決問題的邏輯
[內(nèi)訓(xùn)課] 邏輯思維與有效表達(dá)
[內(nèi)訓(xùn)課] 邏輯思考力 ——職場(chǎng)人士的必備思維武器
[內(nèi)訓(xùn)課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1天版
[內(nèi)訓(xùn)課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天版
邏輯思維相關(guān)培訓(xùn)師
時(shí)維鈞
  • 培訓(xùn)師:時(shí)維鈞
  • 所在地:深圳
  • 資深思維導(dǎo)圖講師
高春燕
  • 培訓(xùn)師:高春燕
  • 所在地:上海
  • 國家高級(jí)人力資源管理師
邏輯思維相關(guān)公開課
想事更透徹——簡單問題不復(fù)雜化,復(fù)雜問題抓住要害!說話更清晰——重點(diǎn)突出,層次分明,別人一聽就能懂!做事更漂亮——無論管項(xiàng)目還是管人,有思路,有...
1、運(yùn)用大量成功案例進(jìn)行分析、練習(xí),刺激創(chuàng)新思維,成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。2、普遍提高學(xué)員的創(chuàng)新能力,提升公司的核心競爭力,在變幻莫測(cè)的時(shí)代立于不敗之地。3、...
2024-12-17 金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)
邏輯思維相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
黨曉鋮
  • 培訓(xùn)師:黨曉鋮
  • 所在地:深圳
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)專家
非人力資源經(jīng)理相關(guān)公開課
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力資源經(jīng)理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
  • 所在地:南京
  • 實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家
非人力資源經(jīng)理相關(guān)公開課
人力資源管理全方位  講師:張老師
人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門專業(yè)技術(shù),作為初次接觸人力資源工作的人士,除具有對(duì)公司的忠誠、對(duì)工作的熱情外,掌握人力資源管理的專門技術(shù)也是當(dāng)務(wù)之急...
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
2024-12-17 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2024-11-22 人力資源管理全方位
2024-12-20 人力資源管理全方位
非人力資源經(jīng)理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 37.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×