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服務文化決勝未來
添加時間:2014-10-23      修改時間: 2014-10-23      課程編號:100169101
《服務文化決勝未來》課程大綱
前言:
引言:強化服務文化自覺 著力提升核心競爭能力
——積極創(chuàng)建文化型服務型創(chuàng)新型智慧型企業(yè) 1

一、強化文化自覺,著力提升文化服務貢獻度;
積極打造文化型、服務型創(chuàng)新型和諧企業(yè)
二、觀念突圍隨需應變,與市俱進創(chuàng)新發(fā)展
三、推進服務文化建設,提升服務競爭能力
案例分享1:金融服務何時才能接軌?
案例分享2:致力于提升文化服務貢獻度的領頭雁王立東
-----探尋中國公關(guān)杰出人物王立東文化公關(guān)之路

第一章 文化、服務文化的內(nèi)涵特征及價值回報
-----研究提升服務的科學 成就顧客和諧共贏的文化 19
一、什么是文化?您與文化有緣嗎?
-----人人都是服務員、個個都是文化者、處處均顯文化味
二、服務文化的內(nèi)涵特征魅力
-----研究提升服務的科學 成就顧客和諧共贏的文化
三、服務文化的功效回報
---成熟的標志 持續(xù)的回報
案例分享: 創(chuàng)造性地服務而不是機械地盲從
-----某電腦公司堅守制度為何丟了市場?

第二章:卓越企業(yè)的成功秘訣:高度的服務文化自覺
----探尋服務文化的魅力
一、時代的要求 經(jīng)濟的必然
——不容回避的戰(zhàn)略任務 健康發(fā)展的必然選擇
二、服務文化是社會和諧、文化繁榮的標志、保證和助推器
-----讓“服務神圣快樂光榮”成為全民自覺
三、最高層次的經(jīng)營 提升競爭力的利器
-----建設文化型服務型和諧企業(yè)是大勢所趨
四、基業(yè)常青的秘密武器、走向卓越的成功秘訣
----失敗企業(yè)的警示,成功企業(yè)的經(jīng)驗
五、實現(xiàn)價值多贏的平臺,成就員工顧客的充電器。
-----文化提升了服務和服務者的價值意義
六、破解服務誤區(qū)的金鑰匙,提升服務品質(zhì)的源動力
-----服務的特性管理的升級迫切需要加強服務文化建設
案例分享1:杰克·韋爾奇推行強勢的企業(yè)服務文化
案例分享2:一個小超市緣何榮登500強魁首寶座?
案例分享3: 有效的培訓造就高素質(zhì)的“明星演員”
----迪斯尼公司沒有雇員只有“演員”
案例分享4 一個跟頭“摔”出個CS戰(zhàn)略
——寶鋼的品質(zhì)概念發(fā)生的變化給我們的啟示

第三章 建設和諧共贏的服務文化:精彩過程 滿意結(jié)果
-----以文化力提升服務競爭力
一、精彩的過程:參與互動 提升共享
二、滿意的結(jié)果:文化建設要達到“六力、六滿意”的標準
三、卓越服務文化的六大要素
四、中國服務文化建設典型案例共享
分享案例1:海爾的文化力是怎樣形成的?
-----“三部曲”提高了服務文化效益
案例分享2:文化自覺鑄魂塑形 促進企業(yè)科學發(fā)展
-----海南建總著力打造文化型服務型建筑企業(yè)

第四章 強化服務意識 提高服務自覺
------服務神圣 快樂光榮!
一、強化“雙為”“雙成”意識,當好“責任公民”
-----中外服務差距30年的根本原因在于文化缺失為人之誤
二、演好角色互承諾 服務鏈條高效轉(zhuǎn)
---內(nèi)部的服務品質(zhì)決定外部服務質(zhì)量
三、文化決定服務的層次:服務的層次決定企業(yè)的成敗
-----如何用心、用情、用智服務?
四、服務是滿足他人需求的價值多贏的情感性勞動
案例分享1:只有用心才能成就大事業(yè)
-----“汽車大王”的神奇魅力
案例分享2:加強行業(yè)文化建設 為上海科學發(fā)展提供內(nèi)在動力
----上海市建設交通系統(tǒng)文明辦

第五章 科學定位顧客 解析服務基因
----感悟服務真諦 用心真誠服務
一、 服務理念(上):“三八定律”正本清源,科學定位讀懂顧客
二、服務理念(下):破解服務秘籍 感悟服務真諦
-----開啟服務的金鑰匙,創(chuàng)造忠誠的新理念
案例分享:建設文化型服務型企業(yè),為創(chuàng)建百年油田提供堅強的服務保障
----大慶公共交以鐵人精神助推企業(yè)發(fā)展

第六章 修煉陽光心態(tài) 提高快樂享受服務的能力
——探尋快樂服務的意義妙訣境界 掌握服務成功的金鑰匙發(fā)動機
一、激情四射親切微笑愉悅顧客的天使服務
——快樂服務的內(nèi)涵特征
二、快樂服務是成功之父、動力之源
——快樂服務的五大意義
三、為服務安裝奔騰快樂的芯(心)
-------快樂服務五大妙決?
四、創(chuàng)造快樂升華境界-----快樂五個層次
五、修煉十大陽光職業(yè)心態(tài),激情快樂享受服務
——境由心造輕拂智慧的風鈴;自我修煉跨越不良心態(tài)藩籬;
案例分享1:陽光天使創(chuàng)造快樂 運載溫馨營造和諧
-----上海地鐵運營公司著力培育快樂員工
案例分享2: 積極創(chuàng)建“‘十心’實意”服務品牌 著力提升醫(yī)療服務品質(zhì)
--------本溪市中心醫(yī)院獲全國醫(yī)院文化建設示范單位殊榮

第七章 探尋服務科學 創(chuàng)新升華價值
------實施服務革命 開發(fā)服務金礦
一、五次革命激活力, 創(chuàng)新提速解難題;
二、五大法寶搞創(chuàng)新, 服務金礦深開發(fā);
三、五把鑰匙科學用, 持續(xù)升華服務值;
四、科學界定標準化, 五星服務譜傳奇;
五、精準求實提品位, 服務到家五境界。

案例分享:創(chuàng)新服務文化品牌 鑄就“誠信彩虹”魅力
----日照供電公司以文化品牌引領服務創(chuàng)新的啟示
第八章 精心經(jīng)營顧客 創(chuàng)造顧客忠誠
---誠信久遠 發(fā)展無限
一、顧客忠誠的內(nèi)涵、意義
----忠誠顧客是企業(yè)最重要的資產(chǎn)
二、經(jīng)營顧客、提升顧客價值的意義
三、培養(yǎng)顧客忠誠的幾個階段
四、提升顧客價值、創(chuàng)造顧客忠誠的要素、途徑
案例分享1:“五大文化”鑄就餐飲服務品牌
----- 探尋神奇的“保定會館現(xiàn)象”
案例分享2:創(chuàng)建學習型組織,激發(fā)創(chuàng)新服務的活力
------常州建設局著力提升學習的能力和效益

第九章 創(chuàng)新服務模式 彰顯特色魅力
---定位定乾坤 賣點賣希望
一、推行服務規(guī)范 提供職業(yè)化服務
——職業(yè)化專業(yè)化的標志和保證
二、以情動人,心想“市”成
----優(yōu)化服務細節(jié) 提供親情服務
三、顧客為本尊重個性 提供人性化服務
----營造獨特的人文情懷
四、實施客戶體驗 促進服務轉(zhuǎn)型
----尋找個性感觸 享受情感“震撼”
五、提供簡單服務 把便捷送給顧客
----輕松便捷是時代的要求和企業(yè)成功的法寶
案例分享:“一指通”與“一碼通”的神奇魅力
----讓服務更簡單即是理念更是能力

第十章 創(chuàng)新智能服務:化腐朽為神奇的藝術(shù)
----感動顧客十八法---“降龍十八掌”
智能服務1、真理也需要裝飾 講“真話”不如講“對話”
----理發(fā)師傅巧說對話博得顧客歡欣
智能服務2、贊美顧客消隔閡 甜言蜜語簽訂單
----好顧客是“哄”出來的
智能服務3、不是賣產(chǎn)品而是賣方案
----主動創(chuàng)造客戶需求,讓滯銷品變成暢銷品
智能服務4、幽默---溝通服務的潤滑劑 愉悅共鳴的神奇藝術(shù)
----笑聲與哲理的美妙融合

第十一章 整合服務機制 優(yōu)化服務流程
——理念的拓展、支撐延伸和保證
一、服務機制是提升服務效益的支撐和保證
二、實施機制創(chuàng)新,建立高效順暢的綠色通道
三、再造業(yè)務流程,建立體現(xiàn)客戶為尊的服務體系
----購買完美的服務,不買殘缺的理由
四、確立客戶服務部的權(quán)威,提高顧客信息的反饋效率
案例分享:制造業(yè)更需要建設服務文化
----三一重工用服務文化力提升競爭力

第十二章 提高“‘化怨為機”的藝術(shù),積極開發(fā)“抱怨財富”
——投訴就是服務 抱怨就是禮物
一、抱怨、投訴的定義、分類
二、您是否清楚:客戶為什么會投訴?
三、抱怨是金:企業(yè)長盛不衰的理念基因
四、構(gòu)筑“歡迎抱怨”的文化 激勵客戶提出批評
案例分享1英國航空公司的綠色投訴通道
五、科學管理客戶投訴 建立預警機制和解決方案
六、堅持忠誠補救原則 掌握處理投訴的技巧
案例分享2:《“王先生之怒火焚身”與三個看不懂》
----為什么本該贏的官司卻偏偏打輸了?

第十三章 強化職業(yè)化修煉 提升服務資質(zhì)
-----魅力營銷職業(yè)服務人的文化品格
一、職業(yè)化:21世紀的第一競爭力
-----魅力營銷職業(yè)服務人的文化品格
二、職業(yè)化的內(nèi)涵特征
三、提升服務資質(zhì),營銷自己的文化魅力
----贏得顧客信賴忠誠的不是產(chǎn)品而是你的文化品格
案例分享:平凡的橋吊司機 偉大的振超效率
----可以平凡,不可以平庸

第十四章 打造服務品牌 提高文化服務貢獻度
----競爭的亮點熱點增長點,贏得顧客忠誠的點金術(shù)
一、服務品牌:創(chuàng)造性的服務藝術(shù),服務文化的精品和載體
二、品牌的實質(zhì)是顧客的體驗共鳴
三、服務品牌爭相斗艷百花齊放
四、“品牌集群”凸顯城市魅力
-----文明城市的標志、建設和諧社會的切入點
五、文化再造 提速升級
-----加強品牌的培育與管理
六、用品牌核心價值統(tǒng)帥企業(yè)的一切營銷傳播活動
-----讓每一分營銷傳播費用都為品牌加分
案例分享1:打造市政服務新名片 為和諧社會文化城市注入活力
——青島市政公用服務品牌榮膺“中國城市管理進步獎”
案例分享2:新疆有個李向黨!
-----“向黨現(xiàn)象”緣何引發(fā)“新疆現(xiàn)象”?



《服務文化決勝未來》所屬分類
市場營銷

《服務文化決勝未來》所屬專題
卓越服務微笑服務培訓、
《服務文化決勝未來》內(nèi)訓服務流程
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳步峰老師簡介
陳步峰
陳步峰
陳步峰先生系服務文化的開創(chuàng)者
中國企業(yè)文化研究會研究員、
中國酒店管理協(xié)會副理事長;
  服務文化課題組組長,中國服務文化研究踐行中心主任;
  北京大學經(jīng)濟學院教授、MBA愛達經(jīng)理學院和杭州金融學院等學院的特聘教授;
 匯師經(jīng)紀簽約講師
首批青年文明號的組織創(chuàng)建策劃者;
  國網(wǎng)公司、建設部、大連房產(chǎn)物業(yè)協(xié)會、西部財院、四川大勢公司、萊鋼金鼎公司、湖北企研會等多家單位的文化顧問。

  授課經(jīng)驗:
  陳先生作為服務文化創(chuàng)始人和服務文化的專家,應邀走遍大江南北;

  服務數(shù)百家客戶(涉獵建設部、國網(wǎng)公司、建總行、工總行、國家開發(fā)銀行總行、上海大眾汽車銷售公司、上海地鐵、上海銀行、北京內(nèi)燃機集團、北京五洲國際會議中心、新疆塔里木油田、勝利油田采院、湖南三一重工、湖北移動、金碟軟件集團、金葉焦化、東阿阿膠、浙江京新制藥、山東商學會、河北工商聯(lián)、湖北企業(yè)文化促進會等多個行業(yè)企業(yè));
  開發(fā)設計講授服務文化系列課程;倡導踐行獨創(chuàng)性前瞻性實操性、快樂互動共享雜交落地;
  幽默詼諧哲理性強的語言,深入淺出的案例解剖、精辟的故事點評,深厚的文化底蘊和獨特前瞻的觀念給社會各界帶來了強烈的沖擊共鳴和震撼。

服務品牌點評提升推廣,在全國產(chǎn)生廣泛影響。對服務品牌的內(nèi)涵外延塑造等作了科學解析,對“情滿旅途” “情傳萬家”“亮出精彩” “誠信彩虹”“買相機找王震”“李向黨工作站”“春天服務”“家園服務”等多個全國知名品牌進行咨詢點評定位提升推廣。總結(jié)提出的五大服務品牌集群現(xiàn)象(上海、青島、新疆、本溪、大連現(xiàn)象)產(chǎn)生強烈共鳴。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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