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精益產(chǎn)品開發(fā)的項目管理
添加時間:2014-12-11      修改時間: 2014-12-11      課程編號:100172209
《精益產(chǎn)品開發(fā)的項目管理》課程大綱
【課程對象】
公司中高層和項目管理者
【培訓收益】
1. 掌握項目管理的流程
2. 掌握項目管理的實戰(zhàn)技法
3. 能夠精益地進行項目化管理

【授課方式】
講授、座談、成功案例研討、分組實操、受訓公司案例實操等多種以結(jié)果為導向的教學方式。
【課 時】
2天(根據(jù)具體需要可進行拆分組合)
【課 綱】
成功案例全程展開講解和演練

第一天 上午

第一部 項目管理的必要性和重要性
1、 全球一體化、競爭國際化下高度變化的商業(yè)環(huán)境
1) 高度波動的商業(yè)環(huán)境
2) 高度波動環(huán)境的應對(傳統(tǒng)、精益)
2、 傳統(tǒng)公司的管理困境
1) 傳統(tǒng)管理的困境
2) 傳統(tǒng)管理困境的解決選項
3、 精益項目管理
1) 項目與項目管理
2) 項目管理的三大問題及其應對
3) 精益項目管理鐵三角
4) 增值循環(huán)
5) 項目化運作及項目分類
思考:貴司項目有無分類,如何分類?
第二部 項目管理體系概述
1. 項目管理的本質(zhì)
2. 項目管理的10大只是領(lǐng)域和五大過程組

第一天 下午

第三部 精益項目管理綜述
1. 精益項目管理三大框架結(jié)構(gòu)(組織、績效、實施)
2. 精益項目組織結(jié)構(gòu)
3. 精益項目績效管理
4. 精益項目的實施
第四部 精益項目管理詳解
1、 精益項目管理的流程框架
1)精益項目的選擇
1) 項目的來源
2) 項目的選擇
2、 精益項目的協(xié)調(diào)價值鏈
1) 精益項目創(chuàng)造完整價值流
2) 內(nèi)在價值協(xié)同
案例:內(nèi)在價值協(xié)同案例分析(可以現(xiàn)場分析客戶提供完整案例)
3、 精益項目實施的四大要素(目標、團隊、信息、資源)
1) 明確目標、系統(tǒng)設計
2) 組建團隊、協(xié)同進取
3) 信息共享、交替挺近
4) 整合資源、高效低耗
4、 相關(guān)相關(guān)干系人管理(多維度、多領(lǐng)域綜合分析)
1) 確定干系人并多維度分析
2) 相關(guān)干系人分類管理
3) 相關(guān)干系人分析工具
5、 系統(tǒng)性設計(原則,三大系統(tǒng):
1) 系統(tǒng)性設計的五大原則
2) 三大系統(tǒng)(制造、信息、產(chǎn)品平臺)
第二天上午

第五部 精益項目管理實戰(zhàn)技法
(降低風險、增加創(chuàng)新、高效低耗的有力工具)
1. 確定可執(zhí)行可衡量明確的團隊總體目標
2. 制定明確恰當?shù)哪繕藭r間,確定共同標準
3. 項目的系統(tǒng)分解
6、 子系統(tǒng)的確定
1) 子系統(tǒng)特別關(guān)注點
2) 精益的方案挑選
3) 子系統(tǒng)方案的蘋果與排除
4. 子系統(tǒng)接口技術(shù)
5. 建立信息共享中心,按需拉動
6. 建立信息拉動運作系統(tǒng)
7. 統(tǒng)一指揮、分組并行推進
8. 建立工作節(jié)拍,平穩(wěn)推進作業(yè)
9. 低耗高效作業(yè)必殺技(標準化作業(yè)手法)
10. 依據(jù)目標時間,團隊成員制定各自子計劃
11. 關(guān)聯(lián)團隊成員相互溝通、及時磋商事件
12. 嚴格按時、保質(zhì)、達成目標(能動性、挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)自我)
13. 管理者根據(jù)一線成員需求,及時、高效、提供支持
14. 多套方案的并行工程
15. 精益小批量循環(huán)
16. 同隊協(xié)同、共同進取
17. 確保成功的指標和方法
18. 績效考核(投資回報率、資源消耗率、創(chuàng)造新的知識量、團隊基礎(chǔ)級別)
19. 低耗高效項目實施的保障
1) 文化建設(以結(jié)果為導向,商業(yè)人格,全員市場營銷觀念、共同學習)
2) 組織保障(公平、公正、開放、民主的文化)
3) 日常訓練(公平競爭、共同進步,挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限)

第二天 下午

第六部 協(xié)同“同步設計”(精益供應商管理)
1、 精益項目管理與供應商
1) 聚焦專長、有效利用社會資源
2) 外購部件與系統(tǒng)集成
3) 顛翻傳統(tǒng)設計、精益地開發(fā)(讓系統(tǒng)適應可用部件或與其一起設計)
2、 外購件設計決策
1) 外購件分類管理
2) 各類別外購件與系統(tǒng)設計的時間序列
3、 供應商選擇
1) 公平合作五大原則
2) 供應商管理
第七部 項目管理工具和方法集錦
1. 需求的KANO模型(樓)
2. 需求的SMART原則(樓)
3. 干系人分析
4. 干系人登記冊
5. 干系人權(quán)力地圖
6. 干系人影響力梯度
7. 創(chuàng)建WBS的技法
8. 成本及績效——掙值管理
9. 滾動式規(guī)劃技術(shù)
10. 緊前關(guān)系法<PDM>
11. 項目管理作戰(zhàn)地圖
12. 最小作業(yè)單元化
13. 作戰(zhàn)室
14. 風險分解結(jié)構(gòu)(RBS)
15. 質(zhì)量的功能展開(QFD)
16. 變更管理技術(shù)



《精益產(chǎn)品開發(fā)的項目管理》課程目的
1. 掌握項目管理的流程
2. 掌握項目管理的實戰(zhàn)技法
3. 能夠精益地進行項目化管理


《精益產(chǎn)品開發(fā)的項目管理》所屬分類
研發(fā)項目

《精益產(chǎn)品開發(fā)的項目管理》所屬專題
項目管理實戰(zhàn)、項目經(jīng)理培訓產(chǎn)品經(jīng)理培訓、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、Project項目管理研發(fā)項目管理培訓、工廠精細化管理
《精益產(chǎn)品開發(fā)的項目管理》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師苗澤世老師簡介
苗澤世
苗澤世
運營專家教練
拉通售前售后、打通企業(yè)任督二脈(營銷和經(jīng)營)第一人
大客戶絕對成交實戰(zhàn)專家、運營升級變革實戰(zhàn)專家
工商管理經(jīng)濟師、國家注冊管理咨詢師
多家管理咨詢公司資深顧問
“歸原道”管理體系創(chuàng)始人
中華管理智慧與西方先進管理理念融合的研究者、推進者。
 職業(yè)經(jīng)歷
 7年精益管理研究、升級、變革經(jīng)驗;
 5年大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗;
 3年管理咨詢經(jīng)驗;
 2年二炮飛彈工程項目管理經(jīng)驗;
 行業(yè)背景
 7年物流裝備制造行業(yè)
 5年通信設備制造行業(yè)
 3年企業(yè)管理咨詢業(yè)
 2年重工行業(yè)
 職業(yè)資質(zhì)
 機械和電子商務雙學歷;
 工商管理經(jīng)濟師;
 國家注冊管理咨詢師;
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