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5S管理體系成功精要
添加時(shí)間:2015-01-21      修改時(shí)間: 2015-01-21      課程編號(hào):100174332
《5S管理體系成功精要》課程大綱
一、 走近5S
(一)、定義
(二)、目的
(三)、起源
(四)、內(nèi)容與作用
(五)、特點(diǎn)
(六)、應(yīng)用范圍
(七)、功效
(八)、5S與其它管理活動(dòng)
(九)、5S國內(nèi)現(xiàn)狀
(十)、5S延伸
(十一)、5S真諦
(十二)、5S隨想

二、走進(jìn)5S
(一)、要領(lǐng)解析
(二)、導(dǎo)入時(shí)間選擇
(三)、切入點(diǎn)選擇
(四)、5S推行流程
(五)、5S推進(jìn)步驟
(六)、實(shí)施技巧

三、5S成功要素與持續(xù)發(fā)展
(一)、5S成功十要素
(二)、心智產(chǎn)生力量
(三)、習(xí)慣左右人生
(四)、細(xì)節(jié)決定成敗
(五)、禮儀折射素養(yǎng)
(六)、5S鑄就執(zhí)行力


《5S管理體系成功精要》所屬分類
生產(chǎn)管理

《5S管理體系成功精要》所屬專題
現(xiàn)場管理、現(xiàn)場5S管理培訓(xùn)、精益5S推行實(shí)務(wù)及現(xiàn)場改善、現(xiàn)場改善利器培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、
《5S管理體系成功精要》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師蘇德恭老師簡介
蘇德恭
蘇德恭
【榮譽(yù)稱號(hào)】
高級(jí)工程師;
ISO 9000管理體系審核員;
ISO 18000管理體系審核員;
ISO 14000管理體系審核員;
正大集團(tuán)主管培訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)師;
曾榮獲國防科委3等獎(jiǎng)。
【工作經(jīng)歷】
09/1977–12/1990:核武器研制基地任設(shè)備工程師,負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床、加工中心安裝、維保與改造,解決了高精尖核心部件制造難題。
01/1991-09/1995:佳通輪胎有限公司任培訓(xùn)部經(jīng)理,推行全員標(biāo)準(zhǔn)化操作輪訓(xùn)、KPI績效考核,并與薪資掛鉤,提升了員工能力,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,提高了效率。
10/1995-12/1998:正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-青島正大有限公司飼料事業(yè)部任總經(jīng)理兼總公司行政總監(jiān),對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財(cái)各部門績效、薪資激勵(lì)制度進(jìn)行改革,推行了全員KPI績效管理,調(diào)動(dòng)了全體主管和員工的積極性、創(chuàng)造性。在任期間,實(shí)現(xiàn)利潤1.6億元。
01/1999-06/2001:正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-南昌正大畜禽有限公司任總經(jīng)理,對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財(cái)各部門績效、薪資激勵(lì)制度進(jìn)行改革,推行了全員KPI績效管理,在任期間,實(shí)現(xiàn)利潤超過6,000萬元。
07/2001-12/2004:正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-飼料生產(chǎn)職能線生產(chǎn)總監(jiān),負(fù)責(zé)華北區(qū)、西北區(qū)、山東區(qū)以及湖北區(qū),在此期間,提升飼料生產(chǎn)效率約30%;每噸飼料生產(chǎn)可控制造費(fèi)用降低約20%;實(shí)行定員定崗管理,推行了全員KPI績效管理,加強(qiáng)了員工培訓(xùn),降低了事故率。
01/2005-12/2010: 正大集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)任SHE(安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理)和節(jié)能提效副總裁,創(chuàng)建了集團(tuán)SHE管理體系。推行SHE管理六年以來,使集團(tuán)農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下,事故次數(shù)降低了80%,事故傷亡人員大幅降低,并于2010年實(shí)現(xiàn)了直接生產(chǎn)人員零死亡和零職業(yè)病,每年為集團(tuán)節(jié)約9000多萬元。在任節(jié)能提效副總裁期間,通過節(jié)約能源、節(jié)水、節(jié)材、提高效率等手段,六年節(jié)約18億元。
11/2011-01/2014:任大北農(nóng)集團(tuán)生產(chǎn)顧問,負(fù)責(zé)編制《集團(tuán)生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》與《集團(tuán)生產(chǎn)體系競賽方案》,在此期間,產(chǎn)量、效益顯著增加。以某科技園為例,2013年,飼料產(chǎn)量達(dá)到約61萬噸,比上年增加50%,而開班班次卻比2012年減少了約260個(gè),出現(xiàn)了生產(chǎn)效率不斷提升,能耗不斷下降,每噸制造費(fèi)用降低約20元,利潤也比2012年大幅增加。
【擅長研究】
機(jī)械、電氣與電子、儀表與液壓設(shè)備管理;
主管與員工職業(yè)化培訓(xùn)體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
目標(biāo)管理、績效管理與激勵(lì)體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
產(chǎn)品質(zhì)量管理體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
卓越績效管理體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
安全生產(chǎn)、職業(yè)健康與環(huán)境管理體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
生產(chǎn)運(yùn)營體系戰(zhàn)略管理體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
集團(tuán)管控;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
TPM管理體系策劃、建設(shè)與運(yùn)行;
生產(chǎn)運(yùn)營體系人力策劃、建設(shè)與運(yùn)行。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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  • 培訓(xùn)師:梁峰(汕頭)
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  • 培訓(xùn)師:童暉
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  • 所在地:北京
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