培訓(xùn)目標(biāo)：

本培訓(xùn)課程崇尚實(shí)戰(zhàn),目的是為學(xué)員提供一套工業(yè)品大客戶(hù)銷(xiāo)售最行之有效的方法。學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái)，拿著方法走，學(xué)了就能用，用了有效果。

培訓(xùn)目標(biāo)：

正確認(rèn)知銷(xiāo)售經(jīng)理的角色,職責(zé),權(quán)限 打開(kāi)溝通渠道，更加頻繁、有效地與同事開(kāi)展關(guān)于工作成效和發(fā)展的對(duì)話 了解運(yùn)用溝通技巧與各層面建立共識(shí)的能力 掌握激勵(lì)，授權(quán)，培訓(xùn)及績(jī)效的有效技巧,幫助達(dá)成團(tuán)隊(duì)的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的波動(dòng)80%的要因是由20%的大客戶(hù)引發(fā)的。其根本原因在于大客戶(hù)的忠誠(chéng)度 決定了其業(yè)績(jī)的穩(wěn)定性，而銷(xiāo)售人員的工作滿意度和專(zhuān)業(yè)度又影響到客戶(hù)的滿意度。要想取得好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，必須把工作的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

如果你是一位職業(yè)銷(xiāo)售人員，將帶給你更多的“銷(xiāo)售的精髓”---十八般武藝，從而使你以全新的視角面對(duì)當(dāng)今銷(xiāo)售的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。如果你是一位初出茅廬的銷(xiāo)售新手，“讓客戶(hù)選擇你---”將加速你成為一名出...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“在中國(guó)從來(lái)沒(méi)有一家企業(yè)像海爾這樣受到國(guó)內(nèi)外的關(guān)注；從來(lái)沒(méi)有一種管理方法像6S這樣受到國(guó)人的青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前為至，全國(guó)已有30萬(wàn)家企業(yè)正在導(dǎo)入、實(shí)施6S 管理。其中，像內(nèi)蒙古的蒙牛、浙江的吉利等...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“SBU是一種全新的企業(yè)管理理念，它的內(nèi)涵是把每一個(gè)員工打造成一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)的實(shí)體。本課程，將立體化、全方位地窺視、剖析海爾在推進(jìn)SBU過(guò)程中的理念、精神、作風(fēng)、管理模式、實(shí)施方式等內(nèi)容。您可以在一...

培訓(xùn)目標(biāo)：

海爾的首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼�感言：“我們幸虧�?998年進(jìn)行了流程再造實(shí)施工程，否則，海爾就沒(méi)有現(xiàn)在這樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力……”。海爾當(dāng)年實(shí)施的流程再造，無(wú)論在思想觀念上，還是在組織手段上，都進(jìn)行過(guò)大膽的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“短期企業(yè)運(yùn)作的是資產(chǎn)，中期企業(yè)運(yùn)作的是人才，長(zhǎng)期企業(yè)運(yùn)作的是文化”，此觀點(diǎn)已成為業(yè)界的共識(shí)。如何用“文化”運(yùn)作企業(yè)，已成為很多企業(yè)老總管理的命題。青島海爾經(jīng)過(guò)20多年的孜孜追求與探索，在企業(yè)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“在中國(guó)從來(lái)沒(méi)有一家企業(yè)像海爾這樣受到國(guó)內(nèi)外的關(guān)注；從來(lái)沒(méi)有一種管理方法像OEC管理這樣受到國(guó)人的青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前為至，全國(guó)已有30萬(wàn)家企業(yè)正在導(dǎo)入、實(shí)施OEC管理。其中，像內(nèi)蒙古的蒙牛、浙江的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“創(chuàng)新是海爾文化的核心，創(chuàng)新是海爾發(fā)展的不竭動(dòng)力”。這是業(yè)界對(duì)海爾20多年創(chuàng)業(yè)歷程的總結(jié)與提煉。海爾在創(chuàng)新過(guò)程中為他人有什么昭示意義？有哪些可借鑒的措施？本課程，將把海爾四個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展階段中，觀...

培訓(xùn)目標(biāo)：

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)面臨更大的挑戰(zhàn)。作為生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的生產(chǎn)主管只有掌握先進(jìn)的工作方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，才能提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低產(chǎn)品成本、改善工作環(huán)境，取得事...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“將我所有的工廠、設(shè)備、市場(chǎng)、資金全部奪去，但只要保留我的人才，幾年之后我將仍是‘鋼鐵大王’”�？�耐基的名言，已成為業(yè)界的共識(shí)。如何培養(yǎng)人才、使用人才，已成為很多企業(yè)老總管理的命題。青島海爾...

培訓(xùn)目標(biāo)：

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)市場(chǎng)的先頭部隊(duì)，打造一支銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)至關(guān)重要的，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員不一定就能組成高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)與個(gè)人英雄主義如何處理是目前相當(dāng)多的企業(yè)都要面對(duì)的問(wèn)題。本課程從銷(xiāo)售團(tuán)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

企業(yè)中層經(jīng)理是企業(yè)執(zhí)行的中堅(jiān)力量，高層的決策與對(duì)下的決戰(zhàn)能否成功，就看這中堅(jiān)力量。要具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，是一個(gè)系統(tǒng)的問(wèn)題，絕不是解決一兩個(gè)問(wèn)題，但是我們可以找到系統(tǒng)的突破口，沿著一條簡(jiǎn)捷的路...

培訓(xùn)目標(biāo)：

使新入職員工能建立良好的工作心態(tài)，對(duì)從社會(huì)人轉(zhuǎn)化為“企業(yè)人”有清醒的認(rèn)識(shí)，掌握企業(yè)環(huán)境下需要具備的基礎(chǔ)溝通知識(shí)和溝通技巧，學(xué)會(huì)如何與上級(jí)和同事交往，提升時(shí)間觀念，學(xué)會(huì)分配統(tǒng)籌個(gè)人的工作時(shí)間，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

直接面對(duì)顧客的店面銷(xiāo)售人員，是介紹產(chǎn)品性能特點(diǎn)、解答客戶(hù)疑問(wèn)、促成顧客購(gòu)買(mǎi)意向的關(guān)鍵，他們的職業(yè)化程度和銷(xiāo)售技巧隊(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)最終銷(xiāo)售目標(biāo)至關(guān)重要。本次課程將在如何正確認(rèn)識(shí)一線銷(xiāo)售崗位、了解客戶(hù)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

社會(huì)越發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的越激烈，對(duì)服務(wù)的要求也就越精細(xì)，各個(gè)行業(yè)都可以看成是服務(wù)行業(yè)，各種服務(wù)都可以看成是產(chǎn)品的延伸。本次課程重點(diǎn)在于提高企業(yè)的對(duì)外服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)對(duì)服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化、服務(wù)技巧以...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：