培訓目標：

課程收益：1、掌握工作教導的時機及增值信號；2、掌握工作教導的步驟和效果落實；3、了解成為優(yōu)秀輔導員的基本方法；4、讓各主管能了解并認識培育部屬的重要性；5、使各主管學習了解部屬培育的方法與技巧；...

培訓目標：

“TTT國際職業(yè)培訓師標準教程-標準版國際職業(yè)資格認證班” 是國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）的職業(yè)培訓標準教程，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，在全球130多個國家和地區(qū)被廣泛傳播。TTT課程是世界500強企業(yè)高管修煉...

培訓目標：

培訓目標：

為什么相當一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓，可在實際工作當中仍不得要領、無所適從？因為許多培訓項目相互獨立而不系統(tǒng)，學員不能將整個管理體系了然于胸，內(nèi)外兼修地把握管理者的角色與立場，將...

培訓目標：

培訓背景：2011的中國職場，80/90后員工正迅速成為企業(yè)壯大的生力軍。面對80/90后員工極富個性、學習力強、興趣廣泛、自信心足的特征，作為企業(yè)主管們我們該如何正確培育、正確激勵和有效使用他們？同時面...

培訓目標：

培訓目標：

課程目標 一、認識黃帝內(nèi)經(jīng)及其中精華　　二、幫助人們從傳統(tǒng)的中醫(yī)角度解決養(yǎng)生問題

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

課程目標 一、幫助人們走出亞健康，回歸健康　　二、幫助人們擺脫疾病困擾，擁抱健康　　三、讓人們明白：疾病問題由醫(yī)學解決，健康問題由養(yǎng)生學解決　　四、讓人們明白自己生命的構(gòu)成，更好的應用、駕...

培訓目標：

【課程背景】《黃帝內(nèi)經(jīng)》曰：“是故圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此之謂也。夫病已成而后藥之，亂已成而后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄錐，不亦晚乎”。 治未病是采取預防或治療手段，防止疾病發(fā)生...

培訓目標：

學習讓企業(yè)的KNOW-HOW沉淀下來的方法；掌握“人走系統(tǒng)在”的訣竅；學習“經(jīng)驗”傳遞的流程；掌握“經(jīng)驗”學習后的考核辦法。

培訓目標：

課程完成后，即獲得學員可實施的戰(zhàn)略分解計劃；學習戰(zhàn)略目標的分解過程和管理方法；掌握戰(zhàn)略目標分析方法；學習實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的標準化和精細化管理工具和方法；學習計劃任...

培訓目標：

【課程背景】 n 在當前急劇變化的市場環(huán)境中，領導力對于組織的生存與發(fā)展至關(guān)重要，只有那些能夠?qū)ψ兓�反應及時，并作出迅速應變，才可能在殘酷無序的競爭中獲勝。n 領導力是個系統(tǒng)工程，它需要充分融入滲...

培訓目標：

2 學會制定自己的工作與生活目標2 學習有效達成自己目標的方法2 掌握完成職場目標的流程和關(guān)鍵點

培訓目標：

學習工作呈現(xiàn)匯報的邏輯和技巧；通過呈現(xiàn)理解目標的分解過程和管理方法；學習目標計劃與實現(xiàn)技能；學習實現(xiàn)目標的標準化和精細化管理工具和方法。

培訓目標：

2 學會管理目標和分解方法2 學習有效與上司溝通達成目標實現(xiàn)的共識2 掌握稻盛和夫?qū)崿F(xiàn)目標的工具Master Plan對目標績效可以考核

培訓目標：

2 學會達成對管理目標的共識，通過協(xié)同完成年度計劃2 學習高效執(zhí)行力的方法2 掌握實現(xiàn)目標的執(zhí)行工具和方法