《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研討會(huì)》課程詳情
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一、企業(yè)文化新常態(tài)建設(shè)模式
• 企業(yè)家精神價(jià)值的文化力構(gòu)建
• 以市場(chǎng)為主導(dǎo)的新型戰(zhàn)略文化力構(gòu)建
• 互聯(lián)網(wǎng)思維下的全球價(jià)值鏈重塑的文化力構(gòu)建
• 以資本為動(dòng)力的文化力構(gòu)建
• 以個(gè)人能力驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力的文化力構(gòu)建
• 以創(chuàng)新和變革為主體的文化力構(gòu)建
• 中國(guó)化哲學(xué)思維和西方科學(xué)管理制度相結(jié)合，由制度驅(qū)動(dòng)向文化驅(qū)動(dòng)的文化力構(gòu)建
• 以品牌為最終目的的營(yíng)銷文化力構(gòu)建
二、企業(yè)文化價(jià)值體系構(gòu)建
• 企業(yè)文化價(jià)值體系提煉與提升
• 企業(yè)行為規(guī)范體系建設(shè)
• 企業(yè)文化推進(jìn)實(shí)施規(guī)劃
三、企業(yè)文化管理體系構(gòu)建
• 企業(yè)文化組織體系建設(shè)
• 企業(yè)文化培訓(xùn)體系建設(shè)
• 企業(yè)文化考核體系建設(shè)
• 企業(yè)文化與制度流程體系對(duì)接
• 企業(yè)文化與人力資源管理體系對(duì)接
• 企業(yè)文化與品牌管理對(duì)接
四、企業(yè)文化專項(xiàng)建設(shè)
• 集團(tuán)文化建設(shè)
• 廉潔文化建設(shè)
• 安全文化建設(shè)
• 服務(wù)文化建設(shè)
• 并購(gòu)重組文化整合與融合
• 跨文化管理與融合
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特色課程
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研討會(huì)》所屬專題
企業(yè)文化、
集團(tuán)管控體系建設(shè)培訓(xùn)、
企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研討會(huì)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
段俊平
著名國(guó)學(xué)專家、著名書法家、知名管理學(xué)者、受聘于海內(nèi)外多所大學(xué)，擔(dān)任國(guó)學(xué)、書法和管理學(xué)教授，被評(píng)為中國(guó)最具影響力的百名專家，中華書畫藝術(shù)研究院院長(zhǎng)、中華書畫藝術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席、管理咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人，中國(guó)化管理商學(xué)院院長(zhǎng)。
段俊平先生家學(xué)淵源，遵循孔子“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”的教誨，數(shù)十年如一日歸隱研習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化及書法藝術(shù)，終獲傳統(tǒng)之精髓。理想于：為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學(xué)、為萬(wàn)世開太平。
長(zhǎng)期立足于研究中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新，主張建立中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)思維與西方現(xiàn)代管理模式相結(jié)合的“中國(guó)化管理模式”，所創(chuàng)立的“中國(guó)化管理”的新儒學(xué)應(yīng)用理論，深受專家與企業(yè)家推崇和認(rèn)可。至今已在國(guó)內(nèi)外300多種雜志報(bào)刊發(fā)表近400多篇國(guó)學(xué)、管理及書法論文，所著的《傳承的力量》、《企業(yè)幸福力》、《大道行簡(jiǎn)》等多部中國(guó)化管理專著成為年度最暢銷的管理類圖書。
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