本課程通過對內(nèi)訓師【認知、表達、互動、控場、以及實戰(zhàn)演練】五大部分進行針對性傳遞，系統(tǒng)的涵蓋了內(nèi)訓師授課技巧所需的方方面面， 融入了國外前沿創(chuàng)新培訓技巧， 提供方法、模型、工具。
原BP中國區(qū)培訓經(jīng)理，擁有超過20年跨國公司管理經(jīng)驗, 其中14年培訓管理和7年職業(yè)講師經(jīng)驗，曾任職于英荷皇家殼牌、飛利浦、BP、喜來登酒店、嘉實多等企業(yè)，擔任首席培訓師、培訓經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位。在嘉實多工作期間，曾負責建立并完善公司的培訓體系及實施培訓。2001年，開始從事培訓行業(yè)，累積培訓總時長達5000課時，學員過萬人次。
專業(yè)背景
畢業(yè)于美國北弗吉尼亞大學MBA，長期專注于培訓行業(yè)，已經(jīng)獲得弗蘭克林. 柯維公司認證講師、Achieve Globel TTT授證講師、AMA公司ATTT授證講師、美國Bob Pike 集團創(chuàng)新培訓技術(shù)授證講師等資格認證。
授課風格
培訓重點突出、脈絡分明， 授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合。擅于運用引導式授課法，采用MBA管理案例教學的模式，100%引用行業(yè)案例，引導學員找到問題的答案。
主要課程
TTT——內(nèi)部講師授課技巧訓練、培訓師課程設計技巧、商務演講與呈現(xiàn)技巧……
服務客戶
PICC、中國石油、殼牌石油、萬科、杜邦、豐田、廣州本田、西門子、格力、美的、日本加特可、李錦記、中國電信、立白集團、維達紙業(yè)、中外運、啟德教育、紅塔集團、嘉德士……
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