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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
關鍵大客戶銷售:讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造80%的業(yè)績 | 易斌 | 廣州 | 4800 | 2025年3月15–16日 |
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 上海 | 2400 | 2025年3月15日 |
高效的管理溝通技巧訓練 | 田勝波 | 上海 | 2600 | 2025年3月15日 |
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張仲豪 | 深圳 | 4500 | 2025年3月15–16日 |
中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 | 田勝波 | 上海 | 2800 | 2025年3月16日 |
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 | 專家 | 西安 | 3980 | 2025年3月17–20日 |
新質(zhì)生產(chǎn)力時代數(shù)智化轉型中的行政管理藝術與公 | 專家 | 重慶 | 3600 | 2025年3月18–21日 |
新公司法,新會計法,增值稅立法下的稅務風險與 | 趙小紅 | 廣州 | 4000 | 2025年3月18–19日 |
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姜老師 | 廣州 | 4800 | 2025年3月19–20日 |
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進階暨AI | 專家 | 杭州 | 2980 | 2025年3月19–21日 |
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嚴家明 | 上海 | 4200 | 2025年3月19–20日 |
延遲退休實操細則深度剖析與用工風險防范全案 | 專家 | 上海 | 2980 | 2025年3月19日 |
員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和完善實戰(zhàn)技能提升 | 石律師 | 上海 | 3200 | 2025年3月19日 |
從巡視、巡察和審計角度談央國企采購合規(guī)管理與 | 專家 | 蘇州 | 3600 | 2025年3月19–22日 |
班組進階—金牌班組長的五項修煉 | 劉梁平 | 武漢 | 3980 | 2025年3月19–20日 |
關于舉辦《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨 | 專家 | 西安 | 3980 | 2025年3月19–22日 |
關于舉辦國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代 | 專家 | 西安 | 3980 | 2025年3月19–22日 |
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員 | 鐘永棣 | 北京 | 3500 | 2025年3月20–22日 |
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龐春云律師 | 上海 | 4800 | 2025年3月20–21日 |
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青鋒 | 杭州 | 2980 | 2025年3月20日 |
供應商開發(fā)與管理 | 劉老師 | 煙臺 | 4800 | 2025年3月20–21日 |
調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制 | 石先廣 | 上海 | 3200 | 2025年3月20日 |
職場溝通必修課—報、聯(lián)、商 | 魏俊妮 | 武漢 | 4680 | 2025年3月20–21日 |
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蔡岳 | 北京 | 4680 | 2025年3月20–21日 |
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選 | 于老師 | 廣州 | 4800 | 2025年3月21–22日 |
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姜老師 | 廣州 | 4980 | 2025年3月21–22日 |
項目全過程管理控制與實踐 | 楊老師 | 上海 | 4800 | 2025年3月21–22日 |
學德魯克:MBTI在團隊管理中的應用(團隊打造篇 | 賴老師 | 深圳 | 5800 | 2025年3月21–22日 |
DeepSeek+人力資源管理實戰(zhàn)驅動HR專業(yè)能力提升+ | 馬超 | 上海 | 3800 | 2025年3月21–22日 |
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田勝波 | 上海 | 4200 | 2025年3月21–22日 |
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