公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第112頁
課程名稱 講師 課程類型
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
壓力情緒管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人才招聘與面試技巧(1天) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
如何構(gòu)建企業(yè)文化課程 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計分卡 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新思維 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
培育部屬與激勵 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
部屬培育與輔導(dǎo) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
如何建立培訓(xùn)體系 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
基于BSC與KPI的績效管理體系 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
2012年人才招聘與面試技巧 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人才招聘與面試技巧 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
實戰(zhàn)性企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化落地 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理基礎(chǔ) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源成本預(yù)算與控制 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
擦亮您的職場品牌 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
如何塑造與提升職業(yè)競爭力——提升職業(yè)個人品牌的權(quán)衡 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
管理者的傳播技巧:TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
員工的職業(yè)化素質(zhì)提升 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
員 工 管 理 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
員 工 任 用(三天課) 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
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·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升—
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·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·11-14 上海:企業(yè)績效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關(guān)系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
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·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
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