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成功從優(yōu)秀員工做起
添加時(shí)間:2010-07-06      修改時(shí)間: 2010-07-06      課程編號(hào):100122457
《成功從優(yōu)秀員工做起》課程大綱
導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析

第一章、課前觀念:學(xué)習(xí)與改變(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動(dòng))

一、為什么學(xué)比學(xué)什么和怎樣學(xué)重要100倍。
從學(xué)習(xí)延伸到工作。為自己而學(xué),為自己而工作。工作做好了,為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí),自己的收入可能增加,能力也可能提升,收獲最大是自己。把企業(yè)當(dāng)成自己的,把工作當(dāng)成自己的,成長(zhǎng)、發(fā)展會(huì)更快更好。激發(fā)員工的工作熱情,主人翁態(tài)度。

二、 成功需要改變、改變就在一瞬間
通過(guò)講述、互動(dòng)、游戲讓員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣的力量,并且愿意養(yǎng)成好習(xí)慣,改變壞習(xí)慣。

三、社會(huì)需要優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)需要優(yōu)秀的員工


第二章、 成功從優(yōu)秀員工做起(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動(dòng))

一、正確的信念
信念 思想 行動(dòng) 結(jié)果
信念:今時(shí)今刻我對(duì)自己的內(nèi)心所說(shuō)的話。

二、 共同的榮譽(yù)
(一) 榮譽(yù)的重要性
(二) 企業(yè)、產(chǎn)品、品牌與員工的關(guān)系

三、明確的目標(biāo)
(一) 培養(yǎng)明確的工作及人生目標(biāo)、有效地執(zhí)行。
(二)、激發(fā)員工的上進(jìn)心、積極性,員工與企業(yè)共同發(fā)展,同呼吸、共命運(yùn)。

四、負(fù)責(zé)任的心態(tài)
(一)、讓員工真正的明白什么叫負(fù)責(zé)任。
(二)、負(fù)責(zé)任:不等于承擔(dān)過(guò)錯(cuò),而是面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題的一種極積的心態(tài)。讓員工真正擁有負(fù)責(zé)任的心,同時(shí)讓員工明白為企業(yè)負(fù)責(zé)任就是為自己負(fù)責(zé)任。

五、 瘋狂的激情
激情可以提高工作高效,激情可以影響別人,激情是積極的力量。

六、奉獻(xiàn)付出的精神
有付出才有回報(bào)。讓員工明白付出不一定馬上有回報(bào),但是不付出就一定沒(méi)有回報(bào)。不計(jì)較個(gè)人的得失。

七、凡事以結(jié)果為導(dǎo)向,不找任何借口
苦勞不等于功勞?蛻糇非蟮氖墙Y(jié)果,企業(yè)也需要結(jié)果,凡事以結(jié)果為導(dǎo)向,不找任何借口。

八、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神
通過(guò)游戲,讓員工體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的重要性,領(lǐng)悟現(xiàn)實(shí)工作中需要團(tuán)結(jié)一心,需要良好的團(tuán)隊(duì)精神。
九、修補(bǔ)短板

通過(guò)游戲以及木桶定律,讓員工深刻領(lǐng)悟短板的危害,發(fā)現(xiàn)自身
盲點(diǎn), 補(bǔ)齊自己以及團(tuán)隊(duì)的短板,不拖團(tuán)隊(duì)的后腿。

十、企業(yè)最討厭的三種人(企業(yè)的負(fù)資產(chǎn))
(一) 活死人:只能勉強(qiáng)完成自己份內(nèi)的工作,對(duì)公司其它的事不管不問(wèn),沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神;
(二)害群之馬:不但自己不積極努力,同時(shí)還會(huì)去影響其他積極的人,形成很大的負(fù)面影響;
(三)吸血鬼:除了上述情況之外,還可能因?yàn)樽约簩?duì)公司的不滿,詆毀公司的榮譽(yù),損壞公司的資產(chǎn),給公司帶來(lái)極大的損失。

十一、成為企業(yè)的資產(chǎn),成為優(yōu)秀的員工,為企業(yè)帶來(lái)效益。
(一) 有德有才;
(二) 有德無(wú)才;
(三) 無(wú)德有才;
(四) 無(wú)德無(wú)才;

學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

《成功從優(yōu)秀員工做起》適合對(duì)象
全體員工

《成功從優(yōu)秀員工做起》所屬分類
人力資源
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
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選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張朝強(qiáng)老師簡(jiǎn)介
張朝強(qiáng)
張朝強(qiáng)
【張朝強(qiáng)老師資歷】:
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理講師
IANLP訓(xùn)練導(dǎo)師
國(guó)際催眠治療師
國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課認(rèn)證講師
15年的營(yíng)銷、管理、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾在LG電子任客服主管,廣發(fā)銀行管理者。
曾在數(shù)家知名企業(yè)歷任銷售經(jīng)理、HR經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù)
針對(duì)銀行、通信、電力、零售、保險(xiǎn)等行業(yè)6年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)課程826百場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)5萬(wàn)人
2014年全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師,廣東10佳企業(yè)培訓(xùn)師


【課程特色】:
1、互動(dòng)性強(qiáng) 2、深入淺出 3、注重實(shí)際
4、案例豐富 5、風(fēng)趣幽默 6、形式多樣

【授課形式】:
1、課堂講授 2、案例分析 3、情景演練
4、頭腦風(fēng)暴 5、游戲互動(dòng) 6、短片播放
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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