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員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練
添加時間:2010-10-11      修改時間: 2010-10-11      課程編號:100125270
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》課程大綱
 授課方式:講授、案例、小組研討等互動式教學
 課程大綱
一、 從我們面臨的挑戰(zhàn)談起
1、 挑戰(zhàn)之一:能否適應時代的變革
2、 挑戰(zhàn)之二:能否把握自己的角色
3、 挑戰(zhàn)之三:能否保持良好的心態(tài)
4、 挑戰(zhàn)之四:能否承受工作的壓力
5、 挑戰(zhàn)之五:能否擁有良好的人際關系
6、 挑戰(zhàn)之六:對自己的職業(yè)生涯感到迷茫
7、 打開你的改變之門
二、 職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 人生可以規(guī)劃嗎?
2、 從哪開始?何時開始?如何開始?
三、 擁有積極的職業(yè)心態(tài)
1、 態(tài)度決定一切?
2、 職業(yè)人應該有什么樣的心態(tài)?
3、 管理好自己的情緒——心理調節(jié)技巧
4、 壓力管理
四、 有效溝通技巧
1、 溝通的重要性
2、 解決溝通中的障礙
3、 高效溝通技巧訓練
五、 人際關系
1、 英雄無用武之地時的原因
2、 人際關系的改善:從我做起
3、 如何處理組織內外部人際關系
六、 職業(yè)禮儀
1、有禮走遍天下
2、職場禮儀訓練
七、 職業(yè)習慣
1、什么決定著成。
2、完成任務的好習慣
3、職業(yè)人守則
八、 在追求成功的路上體味成功
1、職業(yè)化與個人成長是否能達成統(tǒng)一
2、職業(yè)人的成功之路
3、還有什么……

《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》適合對象
現(xiàn)代企業(yè)各級管理人員、一線員工

《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》所屬分類
人力資源
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師何瀾老師簡介
何瀾
何瀾
 華東師大心理學碩士
 浙江省經(jīng)貿委干部培訓中心高級講師、咨詢師
 浙江省中小企業(yè)指導師
 浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導中心首席人才測評師
 清華大學職教中心特聘講師
 上海世博會指定禮儀培訓師
 浙江省商務禮儀培訓權威指導師
專業(yè)背景與實戰(zhàn)經(jīng)驗
何瀾老師職場生涯精彩動人:曾先后在IT行業(yè)、酒店行業(yè)、廣告行業(yè)等多家大型公司擔任人力資源經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、培訓總監(jiān)、總經(jīng)理、獨立董事等高管職務。
何瀾老師堅持走專業(yè)化路線,從2000年就開始專注于職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象訓練,是浙江省商務禮儀培訓權威專家。何瀾根據(jù)學員反饋與自身實踐,率先在國內將心理學、行為學導入職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象培訓領域,研發(fā)了高效、實用的職業(yè)素養(yǎng)系列應用課程:如在職業(yè)形象塑造、管理者魅力、客戶服務的應用等,并巧妙的將心理學知識與各種人才測評技術溶入其中,取得了良好的效果,被企業(yè)及培訓界人士評為將商業(yè)、藝術及科學性充分融合,令學員獲得喜悅及感動的訓練。

培訓風格
何老師將心理學與職業(yè)化系列課程完美結合,課程講述生動、側重于腦力激蕩、案例分析與情景演練,讓學員在輕松互動之中讓學員領略職業(yè)素養(yǎng)、形象的真諦。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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