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應(yīng)用心理學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合
添加時(shí)間:2011-08-11      修改時(shí)間: 2011-08-11      課程編號(hào):100134768
《應(yīng)用心理學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合》課程大綱
企業(yè)人本經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn) 心靈成長(zhǎng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合
真實(shí)地聆聽內(nèi)外部客戶的真實(shí)需求
打破組織內(nèi)部客戶--員工的刻板心理認(rèn)知,提升其心理健康程度與成熟程度,營(yíng)造健康、高效的組織氛圍
激發(fā)客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī),提升銷售針對(duì)性與成功率
激發(fā)員工熱情,提升工作績(jī)效與成果 人際需求、動(dòng)機(jī)理論
專業(yè)、有效處理客戶異議、負(fù)面情緒,促成交易的最終達(dá)成
幫助員工管理壓力與負(fù)面情緒,從困難與挫折中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),提高工作滿意度與工作效率 情緒、態(tài)度理論
了解客戶購(gòu)買過程中的心理周期與心理驅(qū)動(dòng)力,進(jìn)行更有效的銷售
組織有能力為內(nèi)外部客戶提供愉悅的消費(fèi)體驗(yàn),提升品牌知名度與美譽(yù)度 消費(fèi)者行為理論
促進(jìn)組織內(nèi)部的真實(shí)溝通,建立有效的信息渠道
改善組織軟環(huán)境,提升員工工作滿意度與忠誠(chéng)度
提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)作水平與工作績(jī)效
建立追求卓越的組織文化,有效推動(dòng)有成果行為的發(fā)生 群體行為理論
提升良好的情緒流,包括組織內(nèi)部上下級(jí)、平行部門之間,以及組織與外部市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)業(yè)上下游之間
有的放矢地打動(dòng)客戶的心,擊中客戶心理的營(yíng)銷傳播策略 組織行為理論

《應(yīng)用心理學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《應(yīng)用心理學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鐘震玲老師簡(jiǎn)介
鐘震玲
鐘震玲
EAP人本經(jīng)營(yíng)模式研創(chuàng)人
“講故事,做銷售”模式創(chuàng)始人
深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事
經(jīng)濟(jì)管理類作家,已出版發(fā)行《講故事,做銷售》、《精細(xì)化服務(wù)營(yíng)銷》
《銷售與管理》、《成功營(yíng)銷》、《心靈成長(zhǎng)》等多家經(jīng)管類、心靈成長(zhǎng)類刊物特約撰稿人,已刊發(fā)近百篇營(yíng)銷類專業(yè)著作,眾多經(jīng)濟(jì)管理類專欄撰稿人
推廣“EAP人本經(jīng)營(yíng)專員”公益沙龍,已完成多場(chǎng)公益沙龍,支持眾多企業(yè)人的成長(zhǎng)發(fā)展
中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)商戰(zhàn)名家等數(shù)十家咨詢公司特約講師
歷任多家企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)策劃總監(jiān)等職位。
十余年的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
接受過大量培訓(xùn):包括加拿大Haven學(xué)院的潛力蘇醒、薩提亞、企業(yè)家情商、教練精髓、完形釋夢(mèng)、夫妻與戀愛伴侶關(guān)系工作坊、神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W(NLP)執(zhí)行師資格培訓(xùn)等、大量實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷培訓(xùn)、教練技術(shù)、薩提爾專業(yè)訓(xùn)練等諸多課程、工作坊。
多次參與、主導(dǎo)過企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研發(fā)與招投標(biāo)工作,并負(fù)責(zé)過很多不同類型的培訓(xùn)課程的研發(fā)、實(shí)施與評(píng)估。
2010年,她開創(chuàng)“EAP人本經(jīng)營(yíng)”模式,在為包括云南、西安、深圳等不同地區(qū)的企業(yè)提供服務(wù)的同時(shí),也與社會(huì)平臺(tái)合作,以EAP人本經(jīng)營(yíng)專員沙龍、以及公益Q群在線的創(chuàng)新方式服務(wù)于更多的企業(yè)人。
2009年,她的《精細(xì)化服務(wù)營(yíng)銷》(合著)出版發(fā)行,同時(shí)推出包括課程沙龍、系統(tǒng)化培訓(xùn)。
2008年,她出版發(fā)行《講故事,做銷售》一書,同時(shí)推出相應(yīng)的培訓(xùn),服務(wù)于聯(lián)想、昌匯潤(rùn)達(dá)、居易國(guó)際聯(lián)盟、深圳賽野模型實(shí)業(yè)有限公司等多家企業(yè),支持企業(yè)銷售部門員工取得更好的業(yè)績(jī)成果。經(jīng)過課程的培訓(xùn),企業(yè)、學(xué)員紛紛反饋:講故事這個(gè)工具不僅實(shí)用,而且有趣。它讓我們看到了自己很多思維上的盲點(diǎn)。
2005年,她的經(jīng)管類專欄“感性營(yíng)銷” 一經(jīng)推出,受到了媒體、企業(yè)與企業(yè)人的廣泛關(guān)注與普遍好評(píng)。深圳移動(dòng)等企業(yè)曾采購(gòu)過相關(guān)課程。
她所撰寫的數(shù)十余篇經(jīng)濟(jì)管理類文章、接受的專訪散見于《成功營(yíng)銷》、《銷售與管理》等經(jīng)濟(jì)管理類刊物。
她還是一個(gè)想要通過策劃將培訓(xùn)推向一個(gè)新臺(tái)階的人。她嘗試過與不同的企業(yè)、培訓(xùn)公司、自由培訓(xùn)師進(jìn)行合作,以探索培訓(xùn)行業(yè)前行的方向。
在企業(yè)培訓(xùn)過程中,她將焦點(diǎn)鎖定在學(xué)員優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,她致力于從根本上支持學(xué)員解決問題,而不僅止于學(xué)員頭腦層面的認(rèn)知。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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