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用主人翁心態(tài)—創(chuàng)造高效幸福職場
添加時間:2012-03-22      修改時間: 2012-03-22      課程編號:100143487
《用主人翁心態(tài)—創(chuàng)造高效幸福職場》課程大綱
第一部分: 主人翁心態(tài)-
個人與企業(yè)的三重關(guān)系
價值交換的關(guān)系
相互依存的關(guān)系
相互承諾的關(guān)系

讓個人目標與企業(yè)目標平行
學會做夢
努力完成老板的夢想,順便實現(xiàn)自己的夢想
幫助老板做他想做而不善于做的事情
相同方向的平行線才能永續(xù)合作

認識人生成功規(guī)律—科學掌控事業(yè)前景
成就規(guī)律---牛頓第三定律
價值規(guī)律---自然科學案例
利益規(guī)律---心理學的人性解析
主人翁心態(tài)的真正意義總結(jié)

第二部分: 職業(yè)人心態(tài)
責任意識—擔當贏得尊重
責任勝于能力
責任是獲得利益與權(quán)利的前提

咬準目標—指引成功的方向
目標設(shè)定的原則
實現(xiàn)目標的路徑

培養(yǎng)管理品格—管理者必備素養(yǎng)
謙虛自律:做好團隊的表率榜樣
大度包容:海納百川的胸懷做好團隊家長

帶好隊伍—激勵團隊強大能量
團隊管理的三大原則
團隊管理的四大要點

學習總結(jié)—讓自己升值的路徑
找到你的學習地圖
制定你的學習計劃

第三部分: 幸福人心態(tài)---輕松快樂享受職場
1、職場壓力的調(diào)節(jié)技巧
崗位常規(guī)壓力調(diào)節(jié)技巧
---市場壓力:市場動態(tài)、賣場競爭、目標壓力、同期對比……
---管理壓力:人員架構(gòu)、團隊協(xié)作、廠家溝通……
人生直線型壓力的調(diào)節(jié)控制
打造幽默工作能力
(案例解析)

職場情緒的管理控制技巧
情商高手的三大心理特征描述及成長管理
---稱職情緒主播、情緒偵探、情緒外交家
職場常規(guī)情緒類型的處理技巧

情商專業(yè)保健課堂
色彩心理學保健應用
冥想世界的能量(五式呼吸法教授練習)
觸康健十四經(jīng)絡(luò)肌肉舞的神奇力量

《用主人翁心態(tài)—創(chuàng)造高效幸福職場》課程目的
全面分析個人與企業(yè)關(guān)系--讓管理層真正理解主人翁心態(tài)意義
增強管理層的系統(tǒng)職業(yè)心態(tài)意識
從內(nèi)在素養(yǎng)層面提升管理層創(chuàng)造工作績效的能力
提升管理層的工作情商--讓管理者科學管理職場情緒壓力

《用主人翁心態(tài)—創(chuàng)造高效幸福職場》所屬分類
人力資源

《用主人翁心態(tài)—創(chuàng)造高效幸福職場》所屬專題
職場壓力與積極心態(tài)、
《用主人翁心態(tài)—創(chuàng)造高效幸福職場》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師牟淅婭老師簡介
牟淅婭
牟淅婭
中國首位提出“職業(yè)化360度應用”新概念的美女訓練專家
鳳凰衛(wèi)視“中華環(huán)球小姐大賽” 特約輔導師
北京聚邦傳媒 空中課堂簽約講師
職業(yè)背景:
香港嵩之路素質(zhì)培訓學校 培訓總監(jiān)
北京彼得·德魯克管理學院 東北代理機構(gòu)項目經(jīng)理
光洋科技集團 人力資源總監(jiān)
中國創(chuàng)聯(lián)黃埔教育學院 課程研發(fā)總監(jiān)/兼名譽院長

培訓優(yōu)勢:
牟淅婭老師成功將世界管理學大師-彼得·德魯克先生的系統(tǒng)管理理論、神經(jīng)語言程式學(NLP)系統(tǒng)理論、人力資源組織系統(tǒng)理論、情商系統(tǒng)理論等多面相互牽系的學科知識,匯合職業(yè)素養(yǎng)提升各專項知識點,以理論實效應用工作生活為培訓目標,將之幾大體系知識科學合并后廣泛應用于職業(yè)化訓練領(lǐng)域,使職業(yè)化系列課程更加深入、透徹、清晰……
由于從客觀的高位視角系統(tǒng)分析問題,因此她的課程總是從人性特點出發(fā),以心理學角度透過“現(xiàn)象”看“本質(zhì)”,深度挖掘需求癥結(jié),同時給予培訓學員很多非常具體的實效解決方案,其課程的操作性及實用性極強。培訓風格風趣、幽默、活潑,激勵體驗式教學,并配有大量案例,所授課程廣受業(yè)界及學員好評。

【禮儀課程系列】――《商務(wù)禮儀》《服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧》
【心態(tài)課程系列】――《職場心態(tài)管理》《魅力職場,陽光心態(tài)》《情緒與壓力管理》
【溝通課程系列】――《職場高效溝通》《客戶溝通技巧》《兩性溝通藝術(shù)》
【綜合系列課程】――《女性素養(yǎng)修煉課堂》《尋找幸福力》

【授課風格】
實戰(zhàn)+互動:突出看、做、練等親身體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分激發(fā)學員學習興趣,增強吸收效果;
心理學知識輔助:課程富有深度、直切要害,并能在課程中給予學員有效方案,實用性極強;
課程理論的親身驗證者:具有典范性職業(yè)素養(yǎng)、是課程理論的親身實踐者,使課程更具說服力。
【部分客戶記錄】
鳳凰衛(wèi)視、天歌傳媒、聚邦傳媒、城市熱讀大講堂、北京首發(fā)集團、山西高速公路、北京首都機場、重慶機場、寧夏銀川機場、西部機場集團、中國科學院、國家電網(wǎng)、中國移動、中國聯(lián)通、北京萬達集團、深圳萬科集團、廣東創(chuàng)鴻集團、大連億達集團、東特集團、友誼合升地產(chǎn)、大連軟件園、北京樓宇I(lǐng)T公司、中國銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、民生銀行、吉林銀行、藍夢美容集團、長春一汽集團、天津康師傅、杭州顧家家居、平安保險、新華人壽、都邦保險、可口可樂、普利司通、西門子、惠普、ABB、大連港集團、大連郵政企業(yè)集團、泰德集團、卓遠重工、中鋼集團、光洋集團、智聯(lián)招聘、美國席勒大學MBA商學院……等
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
牟淅婭老師其他內(nèi)訓課
·尋找幸福力
·女性素養(yǎng)修煉課堂
·兩性溝通藝術(shù)
·客戶溝通技巧
·職場高效溝通
·情緒壓力管理
·魅力職場—陽光心態(tài)
·讓客戶滿意—深度提升服務(wù)力
·讓目標達成最大化
·服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧
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