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職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
添加時間:2012-08-28      修改時間: 2012-08-28      課程編號:100149653
《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》課程大綱
第一單元 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
1、 人生最大的遺憾
  提問:生命行將結(jié)束時,你會后悔什么事?
  一項權(quán)威調(diào)查:60歲老人最后悔的事
2、人生需要規(guī)劃
  案例:搓澡工和打工皇帝
3、什么是職業(yè)規(guī)劃
  故事:四條毛毛蟲
4、職業(yè)困惑
  討論:你的職業(yè)困惑
  案例:不同階段的職業(yè)困惑
5、人生三階段和三種境界
  方向期:獨上高樓,望盡天涯路
  定型期:衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴
  穩(wěn)定期:驀然回首,那人卻在燈火闌珊處
6、人生何求
  追求幸福和幸福追求
  該做的事和想做的事
  人生加法和人生減法
  人生四“妻”與終極思考

第二單元 了解自己
1、 第一個游戲:穿越大戲
如果你可以成為任何一個你想成為的人,你會選擇。。。。。。。
列出你最想成為的5個人
給出理由
2、 第二個游戲:盜夢空間
如果你擁有了創(chuàng)造夢境的力量,去到那里,就會成為你人生的現(xiàn)實背景,再也不可能回頭,你會把你要去的地方造成什么樣子?
你有六種選擇
你不是那里的國王,只是要融入其中的普通人
3、 第三個游戲:成就榜單
寫出5個你人生不同階段的成就事件,寫清具體的時間、地點、具體過程(什么事?取得了什么成就?遇到了什么困難?怎么克服的?)
4、 明確你的價值觀:呈現(xiàn)于分析
5、 發(fā)現(xiàn)你的興趣:呈現(xiàn)于分析
6、 了解你的技能:呈現(xiàn)于分析

第三單元 職業(yè)生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略定位
1、 價值三層次
功能價值
體驗價值
心理價值
2、 凝結(jié)價值三法
產(chǎn)生影響
投射光環(huán)
發(fā)生關(guān)系
3、 三環(huán)定位:目標、資源、環(huán)境
想做
能做
可做
定位:該做
4、 靈活運用
因人而異
因勢利導
5、 樂在工作
內(nèi)職業(yè)生涯
外職業(yè)生涯

第四單元 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
1、 確定志向——我的方向在哪邊?
案例:比賽爾人、放牛娃
游戲:觀察
2、 自我評估——我是誰?
測試:我是。。。。。。。
3、 生涯機會的評估——我在哪里?
SWOT分析
4、 目標確立——下一步往哪里去?
目標分解
按性質(zhì)
按時間
5、 制定行動計劃與措施——如何到達那里?
案例:空戰(zhàn)
目標—障礙—措施—執(zhí)行
6、 評估與回饋——實施情況如何?
游戲:傳信息

第五單元 職業(yè)生涯自我成長
1、 習慣的力量
案例:日韓世界杯上的一幕
突破舒適圈
2、 心態(tài)的力量
積極與消極
“全仙”與“半仙”
訓練:A、B角色扮演
3、 溝通的力量
游戲:推手
故事:通天塔
訓練:傾聽與表達
4、 合作的力量
故事:天堂與地獄
游戲:荒島生存
沒有完美的個人,只有完美的團隊

人生只有一次,你準備好了嗎

《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》所屬專題
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓
《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王梓喬老師簡介
王梓喬
王梓喬
曾服務于北京治政集團有限公司、航天科技集團、北京高麗電腦有限公司、中國經(jīng)營報、中國食品報等多家企業(yè),有十余年的管理經(jīng)驗,擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中,積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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