《新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)項目管理》課程大綱
研發(fā)管理最佳模式與案例分析
新產(chǎn)品開發(fā)流程體系架構介紹
創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖()
創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖(Level 0)
創(chuàng)建研發(fā)域流程地圖(Level 1)
“微笑曲線”的含義
做正確的事情(市場管理體系)
正確地做事(開發(fā)流程與項目管理體系)
找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)
三大分離之:技術開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)相分離
三大分離之:商業(yè)決策同技術評審相分離
三大分離之:產(chǎn)品線和資源線相分離
產(chǎn)品成功的標準是什么?
新產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關系
案例分析:《我的項目為什么會失敗》
業(yè)界成功的研發(fā)管理模式介紹
什么是全流程產(chǎn)品管理?
業(yè)界端到端的產(chǎn)品管理流程介紹;
基于市場需求的產(chǎn)品管理總體框架;
產(chǎn)品生命周期管理介紹;
介紹MARKETING與SALES分離后與研發(fā)的配合;
介紹如何細分客戶群后如何尋找產(chǎn)品賣點,如何針對市場的賣點進行產(chǎn)品特性開發(fā)。
案例分析:某公司如何實踐業(yè)界最佳產(chǎn)品管理模式
產(chǎn)品開發(fā)的組織和團隊
產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題
典型的研發(fā)組織模式:職能型、項目型、矩陣式
成功的產(chǎn)品開發(fā)團隊具備的典型特征
跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊構成及角色定位
核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經(jīng)驗及實例講解
核心小組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實例講解
核心小組成員的角色和職責及實例講解
擴展小組組員的角色和職責及實例講解
職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責及實例講解
矩陣式組織運作容易出現(xiàn)的問題和原因分析(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經(jīng)理調(diào)不動其他部門資源、是否要給項目經(jīng)理考核權重)
跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制
演練與問題討論:貴公司的跨部門團隊角色有哪些?
產(chǎn)品開發(fā)的結構化流程
產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法論(Design Flow)
開發(fā)流程需要結構化的征兆
開發(fā)流程優(yōu)化的“七步成詩”
產(chǎn)品開發(fā)流程如何結構化:分層分級
結構化流程的層次劃分
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細流程示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例
業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導書、模板、檢查表示例
產(chǎn)品開發(fā)流程結構化過程中的常見問題分析
咨詢案例分享:如何把產(chǎn)品開發(fā)變成不僅僅是研發(fā)部的事情?-流程中固化其行為
咨詢案例分享:基于業(yè)務的研發(fā)項目管理的構造過程
產(chǎn)品開發(fā)中的決策評審與技術評審
研發(fā)項目立項管理
研發(fā)項目優(yōu)先級排序
研發(fā)項目的決策評審點
研發(fā)項目的技術評審點
案例分析:新產(chǎn)品研發(fā)的立項、決策評審與技術評審
新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃與進度監(jiān)控
研發(fā)項目三級、四級計劃的制定
WBS工作分解結構
甘特圖的制定
關鍵路徑
如何縮短項目進度
項目進度監(jiān)控
項目分層計劃
項目監(jiān)控
項目報告制定
項目溝通例會
項目變更管理
項目狀態(tài)轉移
案例分析:如何制定項目計劃,如何監(jiān)控項目進度?
研發(fā)項目的考核與激勵
研發(fā)項目考核面臨的問題
研發(fā)項目的PBC
研發(fā)人員的考核特點
研發(fā)項目的過程考核與結果考核
研發(fā)項目績效管理制度
研發(fā)項目獎金的分配原則
案例研討:如何制定研發(fā)項目的考核體系
如何成功實施流程優(yōu)化和管理變革
流程優(yōu)化與管理變革面臨的問題
管理變革失敗的八大原因分析
華為實施管理變革成功的經(jīng)驗
咨詢項目實施的成功經(jīng)驗分析與分享
總結與交流
《新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)項目管理》所屬分類
研發(fā)項目
《新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)項目管理》所屬專題
研發(fā)項目管理、
新產(chǎn)品上市操作實務、
研發(fā)項目管理培訓、