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MRO備品備件采購與管理
添加時間:2014-10-23      修改時間: 2014-10-23      課程編號:100169048
《MRO備品備件采購與管理》課程大綱
課程背景:
越來越多的企業(yè)在中國投資設廠,設備采購已經(jīng)成為一個不僅需要專業(yè)知識,更需要商務知識的專項工作。設備采購涉及到的金額巨大,牽涉到總成本的核算,設備生命周期,備件及后期服務等內(nèi)容,是企業(yè)需要重點管控的部分。但設備類采購短期內(nèi)重復購買可能性極低,購買經(jīng)驗也很難在短時間積累起來。怎樣改善這樣的狀況,減少可能發(fā)生的損失呢?
在采購與物料管理的工作中,除了一般直接用于生產(chǎn)或組裝的零件和原物料,包材以外,還有許許多多同樣不可缺少的維修、備品及雜項的物件等需要采購,這些物料被統(tǒng)稱為:MRO(Maintenance, Repair, & Operation)物料品種繁多,但每一品種的需求量卻很少,并且往往因為沒有辦法事先周詳?shù)倪M行采購計劃與準備適當?shù)膸齑妫共少徣藛T面臨"牙疼不是病,疼起來要人命"的窘境。如果采購人員不了解MRO采購與其它采購的不同點,掌握其特有的采購方法和供應商選擇,管理方式,不能妥善地針對MRO需求加以規(guī)劃,準備必要且適當?shù)膸齑媾c掌握交期,那么我們可以預測公司多半會面臨層出不窮的緊急狀況,輕則干擾采購正常工作,嚴重則會造成停線等生產(chǎn)損失。

課程內(nèi)容:
一. 認識MRO
1. 什么是MRO
2. MRO的范圍
3. MRO采購的支出及影響
4. MRO采購與直接物料采購的區(qū)別
5. MRO采購的現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)

二. 改進MRO采購的戰(zhàn)略
1. MRO采購發(fā)展趨勢和存在的機會

三. 2. 制訂MRO采購的戰(zhàn)略
3. 實施新的MRO采購戰(zhàn)略的方法
1) 供應商整合
2) 系統(tǒng)合同
3) 采購卡
4) 及時供應
a) JIT
b) Consignment
c) VMI / on-site store
5) 電子采購

四. MRO供應商的管理
1. MRO供應商選擇戰(zhàn)略
2. 合適的MRO供應商的特征
3. 到哪里去尋找合適的MRO供應商
4. MRO供應商KPI的制定及業(yè)績的考評

五. MRO采購計劃及庫存管理
1. 區(qū)分二類不同的MRO
2. 服務水平的概念及制定
3. MRO采購計劃的制訂
4. MRO庫存管理方式

六. MRO采購Savings的實現(xiàn)
1. 采購Savings的計算
2. MRO的成本在哪里
1) 庫存
2)人力資源
3)尋找
4)Leadtime
5) 收,發(fā)貨
3. MRO采購的TCO考量
4. MRO采購Savings的計劃

七. MRO采購的未來
1. MRO與互聯(lián)網(wǎng)
2. Maximo系統(tǒng)
3. 其它支持

八. Maximo系統(tǒng)對MRO的管理
1. 采購管理(PR,PO,RFQ,合同等)
2. 庫存管理
3. 工單、資源、計劃、設備、日歷、預防性維護管理等等
4. Maximo系統(tǒng)管理等必備知識

課程對象:
廠長、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管,采購管理人員,與采購相關的其它人員,MRO倉管,MRO采購人員,倉庫經(jīng)理,維修經(jīng)理,工程經(jīng)理,供應鏈經(jīng)理、采購主管、計劃經(jīng)理、物流經(jīng)理、制造經(jīng)理、營運總監(jiān)、經(jīng)理、材料控制主管、物資管理、財務部總監(jiān)、供應部門及其參與跨職能團隊相關主管人員。



《MRO備品備件采購與管理》所屬分類
生產(chǎn)管理

《MRO備品備件采購與管理》所屬專題
采購與供應商管理、采購管理培訓、設備管理培訓、戰(zhàn)略供應鏈管理培訓采購成本培訓、
《MRO備品備件采購與管理》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳亮老師簡介
陳亮
陳亮
團隊管理與成長顧問、營銷管理顧問、團隊開發(fā)與訓練導師、TTT培訓師、PTT職業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證、OTE組織人才開發(fā)培訓師、TTD團隊開發(fā)式訓練培訓師,并經(jīng)受專業(yè)的教練技術系統(tǒng)訓練榮任MCC(Management Coach Course管理教練)及RCC(Registered Corporate Coach企業(yè)教練),接受大量的心理學、NLP、NLP簡快療法、催眠療法、九型人格等課程研修與學習,中華講師網(wǎng)、總裁培訓網(wǎng)等全國30多家咨詢機構及培訓中心特聘培訓師。
 實踐/學術背景
陳亮先生有著豐富的營銷與管理經(jīng)驗,曾持續(xù)在醫(yī)療行業(yè)某知名企業(yè)(涉及生產(chǎn)、全國分銷、進出口貿(mào)易)從事一線銷售代表、區(qū)域營銷管理、市場管理、人力資源、組織變革等基層及高管工作,后轉(zhuǎn)型成為知名咨詢機構培訓師、高級合伙人,期間從事房地產(chǎn)業(yè)工作,調(diào)研了大量的地產(chǎn)企業(yè)、樓盤及銷售人員,F(xiàn)為職業(yè)培訓師、項目運營顧問。
經(jīng)過系統(tǒng)的心理學專業(yè)與工商管理專業(yè)研習后,結合多年的管理與營銷工作實踐,成功開發(fā)出管理與營銷實戰(zhàn)課程,在培訓中廣受企業(yè)與學員歡迎:華為(IT產(chǎn)品龍頭企業(yè),繼2005年起,連續(xù)二十余期團隊課程);蜂星電訊(運營商產(chǎn)品集團企業(yè),繼2007年起,連續(xù)12期營銷與團隊管理課程);和天集團(IT產(chǎn)品集團化分銷公司,2009年營銷團隊顧問);東大智能(交通系統(tǒng)IT與工程公司,2010年內(nèi)部管理顧問)。為保證課程切合當前企業(yè)實際情況,一直與企業(yè)保持伙伴式服務:多次參與了企業(yè)管理咨詢與顧問團隊服務;多次主持與課題關聯(lián)的研討會、銷售團隊管理、品牌運作等具體工作。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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