《TTT培訓與金字塔原理應用》課程大綱
一、 培訓認知
1、 企業(yè)培訓的特點
2、 企業(yè)為什么要做培訓
3、 成人培訓的特點
4、 培訓師應具備的知識與技能
二、 培訓需求分析與內容準備
1. 培訓需求分析的任務
2. 培訓需求分析的步驟
3. 培訓內容準備的要點
4. 培訓內容準備的步驟
三、 金字塔原理及應用
1、 金字塔原理認知
a) 金字塔原理的由來
b) 金字塔原理的意義和作用
c) 金字塔原理在TTT培訓中的應用
2、 金字塔原理的4個原則
a) 結論先行
b) 以上統(tǒng)下
c) 歸類分組
d) 邏輯遞進
3、 如何運用金字塔原理有效思考？
a) 縱向（主張和依據(jù)）關系及應用
b) 橫向（演繹與歸納）關系及應用
4、 如何運用金字塔原理有效表達？
a) 序言/開場白設計技巧
b) 內容有效展開技巧
c) 內容有力結尾技巧
d) 如何促動學員思考與總結？
四、 問題解決與目標實現(xiàn)導向的課程設計
1、 問題的類型，如何提出恰當?shù)膯栴}
2、 問題解決導向的課程設計實操演練
3、 培訓目標的類型，如何分解培訓目標和內容
4、 目標實現(xiàn)導向的課程設計實操演練

《TTT培訓與金字塔原理應用》課程目的
當前企業(yè)間的競爭越來越激烈，人才的培養(yǎng)與發(fā)展成了擺在企業(yè)管理者眼前迫在眉睫的戰(zhàn)略重點。在其中，企業(yè)內訓師扮演著越來越重要的角色和作用。
當前企業(yè)培訓有哪些特點，作為企業(yè)內訓師需要具備什么樣的知識與技能，如何做好培訓需求分析與課程內容準備，如何運用金字塔原理做好培訓課程開發(fā)與課堂精彩演繹？

《TTT培訓與金字塔原理應用》所屬分類
人力資源

《TTT培訓與金字塔原理應用》所屬專題
有效提升授課技巧培訓、內部講師授課技巧訓練、課程開發(fā)訓練、高級內訓師培養(yǎng)、培訓師培訓、課程設計與開發(fā)、TTT培訓師培訓、金字塔原理培訓、金字塔原理：邏輯思維與有效表達、

《TTT培訓與金字塔原理應用》內訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------