《公司之魂職業(yè)化精神》課程大綱
總裁和人力資源部門的最終使命,是打造一支專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì),為股東和客戶創(chuàng)造價(jià)值、提供超值的結(jié)果!同樣,這也是員工提升個(gè)人素質(zhì)的修煉過(guò)程。
打造團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化,已成為中國(guó)新興企業(yè)突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)飛躍的關(guān)鍵。而職業(yè)文化的建設(shè),受到很多不良文化和社會(huì)風(fēng)氣的影響,其訓(xùn)練的過(guò)程相對(duì)難度較高、對(duì)總裁和人力資源部門的要求更高。世界一流企業(yè),如GE、摩托羅拉、IBM、麥當(dāng)勞、寶潔等公司,以及中國(guó)的優(yōu)秀企業(yè),如海爾、萬(wàn)科、TCL等公司,都曾進(jìn)行或正在進(jìn)行全員的職業(yè)文化訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)職業(yè)化程度的高低,已是決定企業(yè)形象和行業(yè)領(lǐng)跑地位的關(guān)鍵因素!
【課程內(nèi)容】
第一部分:職業(yè)選手---我們的職業(yè)追求
有職業(yè)的人并不都是職業(yè)人,沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)化,就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化,就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,就沒(méi)有公司戰(zhàn)略的堅(jiān)決執(zhí)行。
我們的口號(hào)是:“從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變,從職業(yè)選手向職業(yè)高手轉(zhuǎn)變”!
一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同? 二、職業(yè)化的死敵---兩大糟粕文化
三、職業(yè)化的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)1.專業(yè)2.商業(yè)3.敬業(yè)四、職業(yè)價(jià)值
五、職業(yè)化的好處:銷售自己, 就給自己賣個(gè)好價(jià)錢!訓(xùn)練形式:團(tuán)體賽---職業(yè)精神
第二部份:專業(yè)技能---職業(yè)人的生存之本
一、專業(yè)就是“看家本事”;二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細(xì)節(jié)操作;三、會(huì)合作,才是專業(yè)化;四、如何成為專業(yè)選手?訓(xùn)練形式:狀元秀--崗位技能大比武。
第三部分:商業(yè)交換---職業(yè)人的信托責(zé)任
一、信托責(zé)任 二、商業(yè)交換 三、正確觀念
第四部份:敬業(yè)精神---職業(yè)人的第二生命
一、第二生命 二、你對(duì)生命負(fù)責(zé)了嗎? 三、敬業(yè)精神是絕對(duì)精神 四、職業(yè)的快樂(lè)指數(shù)
第五部分:法治觀念----職業(yè)人的道德訓(xùn)練
一、法律是道德的底線 二、 公司職業(yè)道德規(guī)范 三、普通員工最不職業(yè)化的十大行為 四、討論《職業(yè)化員工十戒》
訓(xùn)練:公開(kāi)賽 ---討論《最不職業(yè)化的十大行為》、《職業(yè)化員工十戒》
第六部份:角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓(xùn)練
一、職業(yè)化修煉:“九九歸一法”;
二、職業(yè)化修煉的職業(yè)化等式:對(duì)公司責(zé)任 + 對(duì)客戶負(fù)責(zé) + 對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé) = 對(duì)自己負(fù)責(zé);
訓(xùn)練:公開(kāi)賽---職業(yè)高手大PK。
第七部份:九段員工---職業(yè)人的行為訓(xùn)練
一、什么是“九段員工” 二、如何成為九段員工
訓(xùn)練:冠軍賽---九段的我
第八部份:職業(yè)禮儀---最佳的氣質(zhì)與形象
訓(xùn)練:風(fēng)采大賽---職業(yè)禮儀形象大使
第九部份:身心健康---職業(yè)人的氣質(zhì)訓(xùn)練
一、職業(yè)保健 二、職業(yè)心理
《公司之魂職業(yè)化精神》所屬分類
人力資源
《公司之魂職業(yè)化精神》所屬專題
職業(yè)化塑造、
贏在職場(chǎng)--職業(yè)化、
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、