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銀行流程優(yōu)化管理
添加時間:2014-12-25      修改時間: 2014-12-25      課程編號:100172999
《銀行流程優(yōu)化管理》課程大綱
一、銀行的流程管理
1、什么是流程
2、流程管理的三種不同層次:規(guī)范vs.優(yōu)化vs.再造
3、對現(xiàn)有國際銀行架構(gòu)的反思
4、流程管理的基本特征

二、流程優(yōu)化管理的主要特征:
1、一個中心 - 以客戶為中心
2、兩個基本點-業(yè)務流程,管理流程
3、4個管理原則
4、5個管理目的

三、銀行流程優(yōu)化的6個推進步驟
1、選擇流程和組建團隊
2、收集流程概況信息
3、根據(jù)收集的信息還原現(xiàn)狀
4、流程評估,分析,找到切入點
5、設計未來的流程
6、新流程的考核管理機制的建立

四、流程優(yōu)化的評估,分析工具
1、二維流程圖:邏輯流程vs. 物理流程
2、魚骨頭分析法
3、workshop(工作坊),survey(調(diào)查問卷),interview(面試)

五、銀行流程優(yōu)化的主要任務。
1、整合后臺業(yè)務提高效率
2、實施各項業(yè)務流程的整合與優(yōu)化
3、實現(xiàn)端到端(end-to-end)業(yè)務流程的信息化、自動化、標準化和智能化
4、構(gòu)建跨部門/地域的流程貫通

六、流程優(yōu)化過程中的挑戰(zhàn)和風險管理
1、挑戰(zhàn):人員崗位的調(diào)整 vs. 風險:人員和經(jīng)驗的流失
2、挑戰(zhàn):流程的簡化vs. 風險:監(jiān)控漏洞
3、挑戰(zhàn):部門間的協(xié)調(diào) vs. 風險:流程優(yōu)化后的某些步驟缺乏
4、挑戰(zhàn):適應監(jiān)管要求 vs. 風險:流程優(yōu)化和監(jiān)管的矛盾

【案例】本課程將以一個國際銀行的個人金融貸款流程優(yōu)化為案例,貫穿整個課程來深入討論如何使用工具如workshop(工作坊),如何處理流程設計上的挑戰(zhàn),如何面對風險,以及流程優(yōu)化后的表現(xiàn)監(jiān)控。

《銀行流程優(yōu)化管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《銀行流程優(yōu)化管理》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓、流程管理、銀行窗口服務禮儀培訓流程建設、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、銀行服務禮儀培訓、工廠精細化管理流程變革管理培訓、
《銀行流程優(yōu)化管理》內(nèi)訓服務流程
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選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師杜宇老師簡介
杜宇
杜宇
杜老師從事金融行業(yè)十多年,先后服務于多家首屈一指的國際化銀行,從顧問式銷售及營銷實踐,銷售團隊建設及管理,以至人才培養(yǎng)發(fā)展,組織架構(gòu)變革轉(zhuǎn)型,累積了豐富的金融管理經(jīng)驗和心得。加上在亞太區(qū)內(nèi)多個國家巡回授課累積的豐富演說經(jīng)驗,使杜老師能以中英文梳理各派理論,并以深入淺出的方式,傳授實用的高端營銷、管理技巧。





《高凈值客戶金融產(chǎn)品推薦及服務理念》
《私人銀行專項培訓課程》




杜老師的授課風趣輕松,善于根據(jù)企業(yè)需求定制課程,通過多元化的授課形式,配合教練式提問技巧,引發(fā)學員自主思考,并結(jié)合生活工作中的實際案例講解演繹,讓學員能迅速將所學融會貫通,因而成為業(yè)界極受肯定的專業(yè)培訓師。



匯豐銀行,渣打銀行,Credit Suisse(瑞士信貸銀行),平安銀行,新東方英語,TOEIT,Junior Achievement,等等。
(曾授課國家或地區(qū):中國,香港,臺灣,新加坡,泰國,馬來西亞,菲律賓,印度尼西亞,日本,等等。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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