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成就全力以赴的好心態(tài)
添加時(shí)間:2015-03-12      修改時(shí)間: 2015-03-12      課程編號(hào):100176350
《成就全力以赴的好心態(tài)》課程大綱
——打造優(yōu)秀、健康、全力以赴的好員工!
█講授方式:全程互動(dòng),游戲體驗(yàn)+教練演示+頭腦風(fēng)暴+案例研討+室內(nèi)拓展
█培訓(xùn)時(shí)間:1-2天
█適合對(duì)象:總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理及各級(jí)員工,最好是全體員工共聚一堂
█現(xiàn)場(chǎng)布置:U型、半月型、環(huán)形,便于反饋、方便溝通,適于互動(dòng)。

█課程背景
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),您是否還在為以下這些問(wèn)題而煩惱:
整個(gè)團(tuán)隊(duì)就像缺少鹽,沒(méi)有激情沒(méi)有沖勁,任您一個(gè)人大聲呼喊?
團(tuán)隊(duì)一遇挑戰(zhàn),就不夠用不好用不頂用,任您一個(gè)人大干快上心急如火?
員工抱怨多,管理阻力大,流失率高,離職原因卻不明確?
員工只談任務(wù),不談成果,只考慮自己,不關(guān)注團(tuán)隊(duì),缺乏積極和主動(dòng)性?
員工言必稱(chēng)工作任務(wù)重、上司不公平、公司管理差?
對(duì)于責(zé)任,互相推托;對(duì)于利益,爭(zhēng)先恐后;不求付出,只想索取?
員工內(nèi)部勾心斗角,常有不正常內(nèi)耗;企業(yè)或團(tuán)隊(duì)目標(biāo)年復(fù)一年總是無(wú)法達(dá)成?
……
所有的這些問(wèn)題,都源于員工心態(tài)、觀念與價(jià)值觀,最根本,是因?yàn)槠髽I(yè)或團(tuán)隊(duì),缺乏正確、有效、科學(xué)又能讓員工接受的觀念引導(dǎo)與心態(tài)支持。《成就全力以赴的好心態(tài)》正當(dāng)其時(shí),為您揭示員工心態(tài)背后的心態(tài),觀念背后的觀念,問(wèn)題背后的問(wèn)題,與您攜手打造能全力以赴的健康、積極、如意好員工。

█課程收獲
讓學(xué)員更清楚自己真正需要什么,更有信心更有動(dòng)力更有目標(biāo)。
讓學(xué)員懂得放開(kāi)胸懷,擅于接納,懂得學(xué)習(xí),啟動(dòng)個(gè)人的快速成長(zhǎng)。
讓學(xué)員由內(nèi)而外的認(rèn)同企業(yè)與個(gè)人的利益與成長(zhǎng)是息息相關(guān)的,互為依托,缺一不可。
引入科學(xué)的利益觀、團(tuán)隊(duì)觀、責(zé)任觀、辨證觀,讓員工自然的理解職業(yè)中的心態(tài)智慧,形成良性的心態(tài)循環(huán)。
從員工的心態(tài)入手,從健康心態(tài)到成功心態(tài),使學(xué)員不但心智更加健全,心態(tài)也更趨健康與成功,始終積極正面客觀冷靜的對(duì)待工作。
更懂得以一顆熱情向上的心去面對(duì)每一天的工作。
對(duì)于企業(yè),收獲的不僅是健康、激情、全力以赴的員工,更是一支勢(shì)如破竹、屢創(chuàng)佳績(jī)的高效團(tuán)隊(duì),是一種積極的向上的極具感染力的企業(yè)文化 。

█課程亮點(diǎn)
強(qiáng)化參與,重視體驗(yàn):心態(tài)的改變,參與為始,體驗(yàn)為先,共振共鳴。
有的放矢,針對(duì)性強(qiáng):針對(duì)不同的企業(yè)及需求,進(jìn)行一對(duì)一課程優(yōu)化。
趣味互動(dòng)、張弛有度:30%理論40%互動(dòng)30%訓(xùn)練,輕松、愉快和趣味。

█課程大綱(2天)

一、優(yōu)秀員工的角色與責(zé)任
1、成功的三種定義
2、崗位角色與自定義角色
3、責(zé)任、責(zé)任還是責(zé)任
分享:成功可以DIY

二、自我認(rèn)知與盤(pán)點(diǎn)
1、認(rèn)知你的需要
2、認(rèn)清你的角色
3、了解你的目標(biāo)
4、認(rèn)識(shí)你的優(yōu)點(diǎn)
5、認(rèn)識(shí)你的缺點(diǎn)
分享:自盤(pán)自點(diǎn)的三個(gè)技巧

三、接納、成長(zhǎng)與回報(bào)
1、空杯與學(xué)習(xí),缺一不可
2、“雙贏-感恩-成長(zhǎng)”循環(huán)
3、向上再向上,向前再向前
4、知道要什么明白做什么的職業(yè)人
分享:“開(kāi)卷”思維的工作觀

四、科學(xué)又職業(yè)的心態(tài)與觀念
1、穿過(guò)近視看透利弊——利益觀
2、站得更高看清關(guān)聯(lián)——團(tuán)隊(duì)觀
3、做得越多收獲越多——責(zé)任觀
4、想得清楚明辨兩面——辨證觀
分享:堅(jiān)持三個(gè)態(tài)度,守得云開(kāi)日出

五、心態(tài),從健康到成功
1、包容的微妙藝術(shù)
2、付出需要十分的智慧
3、養(yǎng)成一貫感激的態(tài)度
4、自信,從平靜做起
5、用投資的心態(tài)看職業(yè)
6、學(xué)會(huì)給事情下自己的定義
分享:常見(jiàn)的心態(tài)誤區(qū)與解決

六、職業(yè)成功的無(wú)敵法則
1、一起贏才能真的贏
2、春耕秋收,要耐得住漫長(zhǎng)
3、始終關(guān)注自己的需要
4、賦予自己正確的信念
分享:雙贏的設(shè)計(jì)流程與模擬設(shè)計(jì)

七、給自己一顆熱情的心
1、約定目標(biāo)與激勵(lì)
2、約定嚴(yán)格與寬容
3、激發(fā)自己挑戰(zhàn)自己
4、自信心太增,屢創(chuàng)個(gè)人紀(jì)錄
5、認(rèn)可是激發(fā)動(dòng)力的利器
6、團(tuán)隊(duì)歸屬感能激發(fā)人們的動(dòng)力
分享:如何讓自己保持始終的熱情

八、不斷暗示、提醒、督促自己
1、挑選你認(rèn)為最棒的成功語(yǔ)言
2、時(shí)刻在心里默念
3、在你遇到困難時(shí)適時(shí)提醒自己
4、設(shè)置自己的行動(dòng)準(zhǔn)則
5、設(shè)定紅線警報(bào)機(jī)制
分享:趣味翻面的游戲訓(xùn)練
九、回顧、感受與鞏固



《成就全力以赴的好心態(tài)》課程目的
讓學(xué)員更清楚自己真正需要什么,更有信心更有動(dòng)力更有目標(biāo)。
讓學(xué)員懂得放開(kāi)胸懷,擅于接納,懂得學(xué)習(xí),啟動(dòng)個(gè)人的快速成長(zhǎng)。
讓學(xué)員由內(nèi)而外的認(rèn)同企業(yè)與個(gè)人的利益與成長(zhǎng)是息息相關(guān)的,互為依托,缺一不可。
引入科學(xué)的利益觀、團(tuán)隊(duì)觀、責(zé)任觀、辨證觀,讓員工自然的理解職業(yè)中的心態(tài)智慧,形成良性的心態(tài)循環(huán)。
從員工的心態(tài)入手,從健康心態(tài)到成功心態(tài),使學(xué)員不但心智更加健全,心態(tài)也更趨健康與成功,始終積極正面客觀冷靜的對(duì)待工作。
更懂得以一顆熱情向上的心去面對(duì)每一天的工作。
對(duì)于企業(yè),收獲的不僅是健康、激情、全力以赴的員工,更是一支勢(shì)如破竹、屢創(chuàng)佳績(jī)的高效團(tuán)隊(duì),是一種積極的向上的極具感染力的企業(yè)文化 。


《成就全力以赴的好心態(tài)》所屬分類(lèi)
人力資源

《成就全力以赴的好心態(tài)》所屬專(zhuān)題
職場(chǎng)壓力與積極心態(tài)、
《成就全力以赴的好心態(tài)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師徐振宇老師簡(jiǎn)介
徐振宇
徐振宇
國(guó)內(nèi)最實(shí)戰(zhàn)的中層干部培訓(xùn)師之一
中層干部培訓(xùn)專(zhuān)家,國(guó)際培訓(xùn)專(zhuān)家,曾獲廣東省管理論文獎(jiǎng)
“5+2簡(jiǎn)單管理法”創(chuàng)始者,“員工就是上帝”關(guān)懷系統(tǒng)倡導(dǎo)者
總裁網(wǎng)、北京首創(chuàng)等國(guó)內(nèi)數(shù)十家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的金牌講師及特聘咨詢顧問(wèn)
中國(guó)企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)首選講師,2008年引發(fā)國(guó)內(nèi)員工心態(tài)培訓(xùn)熱潮
致力于讓中層干部更懂管理更會(huì)管理輕松管理高效管理

歷任國(guó)企、外企、民營(yíng)大型企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理、總裁辦主任、副總裁等中高層崗位,有著近二十余年的企業(yè)管理實(shí)踐,致力于中層干部素養(yǎng)研究及培訓(xùn)十年。

專(zhuān)注研究企業(yè)干部管理素養(yǎng),尤其在心態(tài)激勵(lì)、管理技能與執(zhí)行力領(lǐng)域,有著豐富的管理、研究與培訓(xùn)實(shí)踐。為了確保良好的授課效果,專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)了拓展訓(xùn)練技術(shù)與心理咨詢技術(shù),以增進(jìn)課程的非語(yǔ)言表達(dá)能力,強(qiáng)化課程的互動(dòng)與趣味性。
服務(wù)的企業(yè)數(shù)百家,學(xué)員數(shù)萬(wàn)名,經(jīng)典課程“金融危機(jī)下的員工心態(tài)建設(shè)”曾在08年廣受企業(yè)的歡迎,創(chuàng)下在全國(guó)近三十個(gè)大中城市巡講的紀(jì)錄。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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