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新員工培訓(xùn)——《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》
添加時間:2015-03-16      修改時間: 2015-03-16      課程編號:100176566
《新員工培訓(xùn)——《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》》課程大綱
課程課時:1-2天·14小時
簡單描述(課程效果):
(1)系統(tǒng)剖析成功的規(guī)律
(2)關(guān)于成功的理念在組織中形成共同的價(jià)值觀念
F 員工態(tài)度訓(xùn)練的必備心態(tài)
F 使員工遇到困難從自身找問題
F 使員工遇到問題時積極主動的去找方法
F 使員工面對壓力有較強(qiáng)的心理調(diào)節(jié)能力和承受力
F 提高員工士氣,使員工有明確的目標(biāo)
F 使員工對工作和生活充滿熱情和激情
F 使員工輕松面對單調(diào)、乏味的工作
F 使員工遇到困難和失敗能夠快速調(diào)整自己的狀態(tài)
(3)突破自我思維局限;幫助學(xué)員快速掌握高效的說服技巧,提高組織溝通效率。

適用范圍:公司全員適用,尤其適合新員工培訓(xùn)

課程大綱:
第一單元 卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念
1.成功的因素
一、態(tài)度與能力的關(guān)系
1.“態(tài)度”因素
2.自我修煉的“技巧”因素
3.客觀因素
二、物質(zhì)VS意識
1.把握今天,準(zhǔn)備未來
2.態(tài)度決定一切
2.改變的軌跡
一、改變的軌跡
1.內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)
2.外在的表規(guī)
二、思維方式?jīng)Q定結(jié)果
1.有什么樣的自我期望
2.有什么樣的信念
3.有什么樣的態(tài)度
4.有什么樣的行為
3.ABC情緒理論
一、結(jié)果與根源
1.如何對待事物的本質(zhì)
2.如何評價(jià)事物的根源
二、ABC情緒理論
1.前因 2.信念 3.后果
4.信念的力量
一、不要自我設(shè)限
1.跳出框框
2.改變思維
二、成功一定有方法
1.調(diào)整好自己的注意焦點(diǎn)
2.打破固有的思維限制
3.將注意力放在尋找方法上
5. 山不過來,我就過去
一、移山大法
1.人不一定能改變環(huán)境,但一定能適應(yīng)環(huán)境
2.山不過來,我當(dāng)然是自己過去嘍!
二、方向和生命坐標(biāo)
1.如果別人不喜歡自己,那是因?yàn)槲覀冞不夠讓人喜歡
2.只有改變自己,才會最終改變別人
6. 蝴蝶效應(yīng)
一、幾何疊加
1.付出和回報(bào)
2.為失敗作準(zhǔn)備
3.奇跡是怎樣創(chuàng)造的?
二、簡單的事情重復(fù)去做
1.21天重塑習(xí)慣
2.持續(xù)改善
3.無限接近零缺陷
7. 成功的公式
一、成功的來源
1.為何要達(dá)成這個目標(biāo)?
2.達(dá)不成怎樣?
3.愿意付出什么樣的代價(jià)?
二、成功的欲望
1.必須先有強(qiáng)烈的求知欲望,就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣
2.只有決心,才最終決定我們的成功!
8. 天助自助者
一、機(jī)遇與人脈
1.對機(jī)遇的認(rèn)識 2.準(zhǔn)備與把握
二、成功與運(yùn)氣
1.人人平等 2.要天助,必須自助
9. 快速走出逆境法則
一、心理學(xué)原理
1.潛意識 2.積極的思維
二.精神的力量
1.強(qiáng)行改變心境 2.立即行動,把握今天

第二單元 打造卓越團(tuán)隊(duì)
一、什么是團(tuán)隊(duì)
二、團(tuán)隊(duì)合作的障礙
三、團(tuán)隊(duì)中的無效成員
四、提升團(tuán)隊(duì)精神的技術(shù)
五、水桶理論及應(yīng)用

目的:
(1)團(tuán)隊(duì)精神的核心
(2)團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧
(3)感悟團(tuán)隊(duì)的力量
(4)用心靈感受支持與幫助
激發(fā)心靈潛力

《新員工培訓(xùn)——《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》》所屬分類
人力資源

《新員工培訓(xùn)——《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)和4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、卓越服務(wù)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、新員工培訓(xùn)、
《新員工培訓(xùn)——《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鄭義老師簡介
鄭義
鄭義
中國組織力研究專家
企業(yè)組織Z型管理模式創(chuàng)始人
清華發(fā)展研究院研究員
影響力集團(tuán)首席執(zhí)行顧問師
組織執(zhí)行力文化打造策劃師
企業(yè)營銷組織管理專家
中國員工心理健康工程特約專家
中華講師網(wǎng)品牌講師
前沿講座特邀講師

歷任:
天津交易所財(cái)經(jīng)委員 交易顧問 (中國第一批期貨)
華易期貨 總經(jīng)理 (國內(nèi)7個公司+洛杉磯公司)
加拿大投資資詢有限公司 總經(jīng)理
天澤衡器有限責(zé)任公司 投資人 (生產(chǎn)銷售型企業(yè))
影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)濟(jì)南公司 總經(jīng)理
影響力教育訓(xùn)練集團(tuán) 首席執(zhí)行顧問 (2006年加盟影響力集團(tuán))

資歷背景:
有20年的市場營銷、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任山東省經(jīng)信委,山東省品牌發(fā)展研究會專家及專家委員會委員,北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院特聘學(xué)部專家,山東大學(xué)特聘教授,濟(jì)南大學(xué)教授、研究生導(dǎo)師。擅長企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織管理教練,營銷主管經(jīng)理人的組織打造及組織力提升訓(xùn)練,輔導(dǎo)企業(yè)組織執(zhí)行力文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)組織管理團(tuán)隊(duì)三倍速成長。
大型項(xiàng)目和案例:
1、擔(dān)任十期影響力集團(tuán)PMBA導(dǎo)師,成功培養(yǎng)山東能源、立白、海信、魯能、宏濟(jì)堂制藥、濟(jì)南青年汽車、保齡寶生物、中國“姜老大”、中國郵政、益方中聯(lián)等700余家企業(yè)中高管理干部和職業(yè)經(jīng)理人。
2、參加中國八屆培訓(xùn)論壇,并連續(xù)4屆成為“人力資源戰(zhàn)略與開發(fā)國際論壇”主講嘉賓。
案例1 山東青島金嶺電器設(shè)備出口歐美企業(yè),連續(xù)五年不盈利,鄭老師執(zhí)行顧問進(jìn)入后三個月扭虧為盈實(shí)現(xiàn)利潤730萬
案例2 濟(jì)南PMBA學(xué)員企業(yè)頂好商貿(mào)請鄭老師為其全國服裝經(jīng)銷商組織培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場訂單銷售增長3倍;
案例3 另一家學(xué)員企業(yè)香港軒美詩當(dāng)年實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果展現(xiàn)經(jīng)銷商銷售倍增業(yè)績。
案例4 顧問企業(yè) 山東能源集團(tuán) 2012年實(shí)現(xiàn)營業(yè)額1600億,2013年9月(顧問期間)突破2000億,具世界500強(qiáng)460位。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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