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賣場談判技巧與管理維護技能
添加時間:2015-04-10      修改時間: 2015-04-10      課程編號:100178159
《賣場談判技巧與管理維護技能》課程大綱
【課程背景】
大賣場是目前零售終端中最強勢的,也是最難以運作的。由于運作賣場涉及的流程和部門比較多,如果不掌握一些明規(guī)則和潛規(guī)則,運作賣場可能就會很吃力。本文的建議是一些在操作家樂福、沃爾瑪、世紀聯(lián)華、好又多等大賣場的一些心得!希望給運作賣場的朋友能有些幫助!
所謂大賣場就是面積一般在5000平方米以上的零售超市,它的特點是產(chǎn)品豐富,購物環(huán)境好、服務到位等,對于供應商而言,大賣場費用高、帳期長、環(huán)節(jié)較多,部門間獨立、專業(yè)性強。因此操作大賣場必須要了解相應的特性和一些規(guī)定。
隨著中國商業(yè)渠道的升級,KA賣場成為品牌廠商繞不過的一道門檻,渠道賣場化成為一種趨勢,“名品進名店”產(chǎn)品和購物環(huán)境聯(lián)系的越來越緊密。要想提高品牌檔次,就必須和和賣場強強聯(lián)手。但是KA賣場的管理如何對接?營銷人員具備哪些素質(zhì)?

【解決的核心問題】
通過培訓和現(xiàn)場互動研討,提升企業(yè)對KA賣場的管理能力;
通過培訓解決KA賣場開發(fā)中的難點及困惑;
掌握一套使企業(yè)產(chǎn)品快速在KA賣場這一特殊渠道的銷量增長及品牌營銷力;
掌握商品盈利分析的方法,學會銷售數(shù)據(jù)分析,貨品快速流轉(zhuǎn)的銷售策略;
提高企業(yè)營銷人員的綜合素質(zhì)及操作技能;
讓營銷人員學會“心、神、行、體”四位一體的銷售技巧與話術(shù);
解決KA終端的運作與管理中“客情、陳列、導購、促銷”四個方面的問題。

【培訓對象】企業(yè)高管、市場總監(jiān)、渠道經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、銷售主管、分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、商務經(jīng)理、客服主管、營銷人員等
【培訓方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現(xiàn)場測試、工具操練、現(xiàn)學現(xiàn)用、講師點評
【培訓時間】2-3天

【課程大綱】
第一: 店 如何敲開KA賣場的門
【解決的核心問題】
² 如何選擇KA賣場
² 渠道分布的狀況分析
² 渠道評估及策略
² 現(xiàn)場情景演練與討論
1、渠道銷售的發(fā)展方向
2、為什么要與KA通路合作
3、優(yōu)質(zhì)KA店選擇的九大標準:位置的選擇;人氣的選擇 ;銷量的評估 ;周轉(zhuǎn)的評估;
促銷能力評估 ;管理能力評估 ;信譽的評估、、、、、、
4、進入KA渠道的注意事項
5、進入KA渠道的談判策略:一鼓作氣;合縱連橫;個個擊破;強勢突入法;迂回進入法;
以逸待勞法;抓住痛點法;人脈牽線法
6、進店條碼及流程的設計
7、如何與采購構(gòu)建良好的客情關系;
8、商超突發(fā)事件的處理
案例分享:江南百貨“撕票”事件
情景討論:采購為何讓你又愛又恨

第二、破解商超采購
【解決的核心問題】
² 為何采購要刁難我們
² 怎樣迅速識破采購“嘴臉”
² 現(xiàn)場情景演練與討論
1、采購的考核指標認識
2、采購談判內(nèi)幕破解
3、采購談判三大殺手锏破解
4、應對采購強勁勢頭的絕招
5、如何進行客情維護
角色扮演:我與采購的正面交鋒

第三、KA渠道談判技巧
【解決的核心問題】
² 為何“生”不進天虹,“死”不進萬家
² 對決采購五項秘技
² 合同的策略
1、國內(nèi)企業(yè)做超市為什么“不死即傷”
2、內(nèi)部人員斗爭和政策空白
3、超市談判五個絕招
4、應對采購強勢風格的絕招
5、專業(yè)的“還價”規(guī)則
6、單店專項預算: a、降低“傷亡率”; b、解決經(jīng)營系統(tǒng)問題; c、自身管理漏洞“修補” ;
7、KA合同簽訂中的重點事項:
1)合同的分類;2)合同的流程;3)合同涉及的費用;4)合同的附件;5)如何贏利
案例分析: 方太與美的的大流通渠道的談判對比分析
二線日用化妝品包柜時代的興衰與沒落

第四、如何解決賣場價格沖突
【解決的核心問題】
² 如何科學的分解目標與有效達成?
² 如何建立數(shù)據(jù)分析,和目標評測
² 如何進行單店業(yè)績提升
1、超市連鎖砸價的危害
2、收超市“保證金” 的方法 :營造氛圍;引導思維;活用政策;以退為進
3、超市合同不準更改的應對策略
(1)報價和返利條款簽訂的技巧 (2)控制返利 (3)合同價格單
(4)品項差異 (5)如何給自己留下足夠利潤空間 (6)超市報價,虛中有實
(7)怎么在合同里面保證自己的利潤
4、如何提高超市供價
(1)成本預算,保證報價不虧本
  a、毛利率=(銷售收入-銷售成本)/銷售收入×100%
毛利率計算的基本公式是:
   1).毛利率=(不含稅售價-不含稅進價)÷不含稅售價×100%
   2).不含稅售價=含稅售價÷(1+稅率)
   3).不含稅進價=含稅進價÷(1+稅率)
毛利計算公式?
   1).毛利率=(不含稅售價-不含稅進價)/不含稅售價×100% 
   2).毛利率=(1-不含稅進價/不含稅售價)×100%
b、銷售毛利率=(銷售收入-營業(yè)成本)/銷售收入*100%
c、成本毛利率=(銷售收入-營業(yè)成本)/營業(yè)成本*100%
d、順加和倒扣是商業(yè)計算毛利、成本、售價的兩種方法,現(xiàn)在常用的是倒扣。
銷售毛利率=銷售收入銷售成本/銷售收入
倒扣毛利率= (零售額-成本) 100%
(2)報價精確
(3)合同明確特價補貼
(4)專賣品項設立
5、日常管理預防超市砸價
(1)提前跟進,防止砸價 (2)控制發(fā)貨節(jié)奏 (3)控制數(shù)量、后發(fā)貨 (4)客情預防
6、超市砸價殘局破解
(1)緊急協(xié)商,爭取有價無貨 (2)控制導購 (3)辯證施治 (4)負荊請罪,防止連動 (5)“死給他看”三絕招
案例分析: 某品牌的賣場渠道整理與布局分析
目標測試:成本毛利的計算運用

第五、贏在賣場
【解決的核心問題】
² 進入前的5大準備
² 看點和賣點的地點
² 商超成列的方法
1、陳列組合對陳列效果的影響
(1)如何占據(jù)最好的貨架位置;(2)好的貨架位置,給最快銷的產(chǎn)品;
(3)正確擺放產(chǎn)品;(4)特殊堆碼和端架陳列。
2、市場好的促銷形式
3、場外促銷活動的注意事項
4、KA渠道的促銷設計
(1)特價、捆贈 (2)功能型促銷 (3)形象型促銷 (4)機會型促銷
視頻短片:某企業(yè)促銷活動視頻

第六、認識我們的角色和神圣職責
【解決的核心問題】
² 先看看我們是誰
² 認識導購的工作是多么重要
² 商場導購管理基本法
1、商超導購營銷能力決定營銷結(jié)果
2、導購員正確職業(yè)定位與心態(tài)
(1)導購職業(yè)的正確定位;(2)樹立正確的職業(yè)觀念;(3)認真工作是真正的聰明
3、商超導購工作5項基本原則
4、商超導購員5大職責
5、商超導購最需要的3項素質(zhì)
6、體現(xiàn)優(yōu)秀商超導購素質(zhì)的5S原則
7、從職能上成為7大員
8、專業(yè)商超導購實戰(zhàn)營銷技巧
1)顧客進店相迎技巧;2)接近顧客的7種時機;3)如何判別目標顧客者
4)如何與顧客進行有效溝通;5)如何了解顧客需求;6)顧客購買心理八階段及內(nèi)容
7)靈活掌握顧客購物心理;
9、如何向顧客介紹產(chǎn)品
1)ABCD推銷術(shù);2)AIDA推銷法;3)FABE模式;4)如何介紹產(chǎn)品賣點
5)11種介紹產(chǎn)品的技巧;6)產(chǎn)品介紹八點注意
情景分析:我是怎樣把一名導購培養(yǎng)成業(yè)績高手的

第七、處理顧客異議的技巧
【解決的核心問題】
² 客戶投訴怎么辦
² 一般性會怎么辦
² 主動消除的方法
1、顧客為何會有疑問和異議
2、處理異議的基本觀念
3、處理異議基礎的五個熟悉
4、處理異議導購常見的缺點
5、如何解答疑問和處理異議
6、克服價格異議的12種方法
7、消除異議后如何主動建議購買
情景模擬:我的第一次處理客戶投訴

第八、如何防止即期品產(chǎn)生
【解決的核心問題】
² 為什么會有臨期貨
² 如何協(xié)調(diào)關系有效阻止損失
² 對于賣場現(xiàn)在管理的一些基本技巧
1、即期品產(chǎn)生的根源
2、賣場銷售是鏈的過程
3、注重檢核力度
4、賣場業(yè)務可能出現(xiàn)的四種情況
5、預防即期品的方法
案例:專柜主管不配合怎么辦?

利用工具找準問題,有效管理和整理資源,借以提升業(yè)績
表1:《產(chǎn)品銷售統(tǒng)計表》
表2: 《周目標計劃計劃表》
表3:《日行程計劃表》
表4:《競爭對手促銷活動表》
表5:《客戶回訪路線表》





《賣場談判技巧與管理維護技能》課程目的
通過培訓和現(xiàn)場互動研討,提升企業(yè)對KA賣場的管理能力;
通過培訓解決KA賣場開發(fā)中的難點及困惑;
掌握一套使企業(yè)產(chǎn)品快速在KA賣場這一特殊渠道的銷量增長及品牌營銷力;
掌握商品盈利分析的方法,學會銷售數(shù)據(jù)分析,貨品快速流轉(zhuǎn)的銷售策略;
提高企業(yè)營銷人員的綜合素質(zhì)及操作技能;
讓營銷人員學會“心、神、行、體”四位一體的銷售技巧與話術(shù);
解決KA終端的運作與管理中“客情、陳列、導購、促銷”四個方面的問題。


《賣場談判技巧與管理維護技能》所屬分類
市場營銷

《賣場談判技巧與管理維護技能》所屬專題
談判技巧培訓、商務談判技巧培訓商務談判策略、雙贏談判技巧、采購成本培訓、工廠精細化管理、KA賣場、KA如何賺錢、
《賣場談判技巧與管理維護技能》內(nèi)訓服務流程
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選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師肖寧老師簡介
肖寧
肖寧
 廣東營銷學會、經(jīng)理人委員會秘書
 美國TOS營銷課程中華區(qū)講師
 廣東職業(yè)鑒定中心營銷師講師
 香港合興營銷執(zhí)行經(jīng)理(食用油)
 晨光牛奶品牌運營經(jīng)理
 聯(lián)邦集團營銷策劃經(jīng)理
擅長行業(yè):家居,建材、消費品、服裝、食品

【實踐經(jīng)歷】
 十多年集團營銷策劃管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在民營、國營、港資、外資企業(yè)歷任香港合興營銷經(jīng)理、晨光牛奶品牌運營經(jīng)理、聯(lián)邦集團營銷策劃經(jīng)理、美國TOS營銷課程中華區(qū)講師等職務。
 對于企業(yè)營銷管理、渠道管理、品牌管理及終端管理有較深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾幫助多家國有企業(yè),集團企業(yè),中小型企業(yè)或ONG機構(gòu)做過整體的營銷管理咨詢、策劃咨詢案。

 在企業(yè)期間幫助企業(yè)做了什么?
在香港合興油脂擔任營銷經(jīng)理工作期間
直接參與企業(yè)渠道市場的體制改革,梳理了渠道管理制度,幫助成功解決了區(qū)域渠道沖突矛盾,讓整體市場機制良性轉(zhuǎn)型。
成功讓一個區(qū)域市場由月銷售業(yè)績不足20幾萬,提升到月銷售額近380萬的銷售業(yè)績。
幫助建立完成了員工績效管理體系、經(jīng)銷商績效管理體系,強化品牌的同時優(yōu)化渠道組合。并整合資源讓整個品牌在銷量業(yè)績及影響力都得到大幅提高。

在聯(lián)邦集團任營銷策劃經(jīng)理期間
聯(lián)邦集團以家具設計、制造、銷售為主體的企業(yè),聯(lián)邦品牌家私產(chǎn)品被國家質(zhì)量總局第一個授予家具行業(yè)“免檢”資格,并且榮膺“中國家具設計引領獎”。
肖寧老師在聯(lián)邦集團任職期間,在面臨空白市場多過難以招商區(qū)域的招商工作,運用以品牌為帶動、代理商為龍頭、團隊幫建為輔助的三位一體模式,成功讓品牌有市場、投資商有錢賺、團隊有活干的全新運營績效模式。
全面負責市場管理、品牌策劃管理工作,在此期間,成功的幫助企業(yè)主持《全國優(yōu)秀導購、店長大賽》、《微環(huán)保中國行》等項目策劃與執(zhí)行。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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