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課程名稱:企業(yè)內(nèi)部講師培訓
添加時間:2015-04-10      修改時間: 2015-04-10      課程編號:100178173
《課程名稱:企業(yè)內(nèi)部講師培訓》課程大綱
【課程特色】
1、實操性。模擬現(xiàn)實工作情境,進行案例指導和技能分析,使企業(yè)內(nèi)部講師明確自己的定位,掌握核心能力
2、針對性。根據(jù)學員的實際情況,因材施教
3、趣味性。講師授課風趣、幽默,并采用多種教學方式,使學員在愉快的氛圍中快速成長
【課程時間】
6小時
【適用對象】
有意向成為企業(yè)內(nèi)部講師者
 
【課程大綱】
一、認識培訓的本質(zhì)
1、培訓的重要性
2、培訓的誤區(qū):把培訓當成學校教育、演講、娛樂
3、培訓是什么?(第一個千萬)
4、討論:我們應該怎樣看待培訓?

二、內(nèi)部講師的角色
1、企業(yè)內(nèi)部講師的三塊基石
2、講師應有的授課態(tài)度
3、企業(yè)內(nèi)部講師應扮演的五種角色
4、內(nèi)部講師應具備的六個條件
5、假若成為企業(yè)內(nèi)部講師,你會遭遇何種問題及困難?
6、成功教學活動的三個關鍵因素
7、講師速成十要訣
8、分享:我要怎樣才能成為好的內(nèi)部講師?

三、基本的培訓技巧
1、成人學習的五個特點及對策
2、口語表達技巧的訓練與運用
3、非口語表達技巧的訓練
4、身體語言的運用及注意事項
5、目光的運用及注意事項
6、培訓現(xiàn)場注意事項
7、四種方式的開場白
8、六種提問方式及注意事項
9、案例研討與角色扮演的運用
10、多種培訓方式的運用(第二個千萬)
11、三種好的培訓方法
12、現(xiàn)場演練:每位學員上臺演練兩分鐘

四、如何編寫培訓教材
1、如何確定培訓目的
2、找出真實的培訓需求
3、怎樣收集教材所需的資料
4、確定教材內(nèi)容需要注意的四個方面
5、四種教材的格式
6、編寫培訓教材的三個注意事項(第三個千萬)
7、快速構思教材的三三法
8、測試:我來編寫一份培訓教材

五、回顧與總結



《課程名稱:企業(yè)內(nèi)部講師培訓》所屬分類
人力資源

《課程名稱:企業(yè)內(nèi)部講師培訓》所屬專題
課程設計與開發(fā)、企業(yè)重組培訓講師培訓、
《課程名稱:企業(yè)內(nèi)部講師培訓》內(nèi)訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師段小海老師簡介
段小海
段小海
★ 國家人力資源管理師資格認證課程資深講師
★ 中山市生產(chǎn)力中心特聘講師
★ 廣東智通人才市場高級講師
★ 深圳市高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會高級講師

多次在珠三角地區(qū)舉辦大型公開課,受訓學員逾萬人,得到學員的一致贊譽和好評。接受過咨詢和內(nèi)訓的企業(yè)超過200家,并且基本上是口碑相傳,老客戶介紹。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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