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企業(yè)文化

添加時間：2015-05-07 修改時間： 2015-05-07 課程編號:100179468

《企業(yè)文化》課程大綱

一、財富經(jīng)歷的三種形態(tài)
槍桿子里面出政權(quán)——強權(quán)時代
金錢萬能——金權(quán)時代
知識就是力量——智權(quán)時代
二、用文化力再造企業(yè)無限生機
(一) 新經(jīng)濟時代呼喚新的企業(yè)文化
知識社會與物質(zhì)社會的不同
傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)的不同
工業(yè)經(jīng)濟與新經(jīng)濟中人力資源管理的不同
管理重心與創(chuàng)造力的不同
領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的作用的不同
（二）建立新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化
什么是文化
什么是企業(yè)文化
什么是新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化
建立新的企業(yè)文化的意義
三、建立新經(jīng)濟時代的企業(yè)文化的意義
對個人——活出生命的意義
對組織——提升競爭力
對社會——是建立美好社會的基石
四、新經(jīng)濟時代企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
重建企業(yè)理念——創(chuàng)造團隊良好氣氛
培養(yǎng)組織活力——鼓勵員工自我超越
打造生命共同體——追求企業(yè)共同愿景
發(fā)揮整體作用——提高團隊學(xué)習(xí)能力
延續(xù)企業(yè)壽命——加強系統(tǒng)思考修煉

《企業(yè)文化》所屬分類

人力資源

《企業(yè)文化》所屬專題

企業(yè)文化、集團管控體系建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)重組、企業(yè)文化建設(shè)與團隊管理培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、

《企業(yè)文化》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師陳昌平老師簡介

陳昌平

 金融培訓(xùn)實戰(zhàn)派專家
 知名教授
 江西省級機關(guān)黨校校長、省三八紅旗手
 歷任江西醫(yī)學(xué)院秘書，江西醫(yī)學(xué)院常務(wù)校長
 兼任中國市長協(xié)會女市長分會常務(wù)理事，省科技顧問團顧問，省婦聯(lián)常委，省青聯(lián)常委。對企業(yè)文化有較多研究，出版有多部專著，多次獲得省政府哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎，省優(yōu)秀講師和學(xué)校教學(xué)優(yōu)秀獎。
 教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)能力強，教學(xué)口徑寬泛，教學(xué)效果優(yōu)質(zhì)，多次應(yīng)邀在在省級機關(guān)、高等院校、大型企業(yè)、部隊講學(xué)

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