培訓(xùn)目標(biāo)：

本培訓(xùn)的目標(biāo)在于為學(xué)員武裝資本運(yùn)營(yíng)的理念和方法。中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不完善，大家應(yīng)共同遵守的游戲規(guī)則尚未建立。我們將基于對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)的深刻認(rèn)知，向?qū)W員輸出切合實(shí)際的資本運(yùn)營(yíng)策略與技能。 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本培訓(xùn)的目標(biāo)在于為學(xué)員武裝戰(zhàn)略管理的理念和方法。中國(guó)有中國(guó)的國(guó)情，行業(yè)有行業(yè)的特點(diǎn)，西方管理教材中的戰(zhàn)略管理理論到中國(guó)總有些“水土不服”。我們將基于對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的深刻認(rèn)知，向?qū)W員輸出切合實(shí)際的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

新的一年開始了，你公司在新的一年有新的目標(biāo)，新的計(jì)劃，如何將其執(zhí)行下去呢？怎么才能不出現(xiàn)去年的執(zhí)行問題呢？為什么參加了各種各樣的執(zhí)行力的培訓(xùn)，企業(yè)執(zhí)行力還是不見徹底改觀？為什么沒效果？為什么...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

這是各類組織領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提升員工職業(yè)理念、扭轉(zhuǎn)員工打工心態(tài)、幫助員工樹立良好職業(yè)心態(tài)和培養(yǎng)成功職業(yè)習(xí)慣的培訓(xùn)課程。 課程的核心目標(biāo)是幫助組織管理者扭轉(zhuǎn)員工和職員打工心態(tài)、樹立崗位主人翁意識(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱？面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… … 您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動(dòng)積極、勇于負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作… … 您是否一直困惑，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

對(duì)企業(yè)而言最基本的資源是人力資源和資金資源，它們是企業(yè)生存和發(fā)展的 兩個(gè)必要條件，然而對(duì)于這兩個(gè)條件而言，人力資源的管理更具有難度，所以它也成為眾多企業(yè)關(guān)注的首要問題。 本門課程緊扣本土企業(yè)實(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

眾所周知，激勵(lì)問題一直是困擾管理者的重要問題，只有激勵(lì)得當(dāng)，才能激發(fā)員工的積極性，讓企業(yè)煥發(fā)活力。 講師在多年的企業(yè)咨詢過程中，發(fā)現(xiàn)目前絕大部分企業(yè)僅僅將目光放在薪酬等物質(zhì)激勵(lì)制度的完善上，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立群體共識(shí)。然而作為管理者，卻常常遇到方方面面的問題和困惑，比如： “培訓(xùn)課沒少聽，但仍然不知團(tuán)隊(duì)建設(shè)該如何下手？” “常常要求員工要有團(tuán)隊(duì)精神，可是在實(shí)際工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 本課程通過改變管理者固有的思維和工作習(xí)慣，使管理者在自我管理和人際關(guān)系管理上得到顯著的改善，并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語(yǔ)言，使團(tuán)隊(duì)和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善；  ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解管理溝通在管理當(dāng)中的定位和提升溝通能力的必要性 理解管理溝通的四階段循環(huán)，明白溝通修煉的路徑 理解溝通的“邏輯－表達(dá)”模型，掌握溝通提升的基礎(chǔ) 掌握商業(yè)溝通中常見場(chǎng)景的溝通原則，通過訓(xùn)練...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 確定管理者如何準(zhǔn)確、全面、深入理解并執(zhí)行上司意圖 2. 確定管理者如何準(zhǔn)確、全面、深入轉(zhuǎn)達(dá)并貫徹上司意圖 3. 確定管理者在與其下屬打交道時(shí)所采用的某些特定行為 4. 確定管理者在與其下屬打交道時(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

時(shí)間是最寶貴的資源。由于缺少高效的時(shí)間管理理念和方法，許多企業(yè)管理者大量浪費(fèi)著企業(yè)和作為管理者的自己的時(shí)間。 本課程不僅僅傳授時(shí)間管理的方法和技巧，更為核心的是：本課程從價(jià)值觀和時(shí)間管理修煉...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 學(xué)會(huì)專業(yè)演講與表達(dá)實(shí)用步驟/技巧 2. 控制演講與表達(dá)時(shí)的緊張感， 運(yùn)用問答策略回答問題； 創(chuàng)建積極的形象 3. 有效使用媒體/目視輔助工具； 以生動(dòng)有趣的方式成功地完成演講與表達(dá) 4. 采用聽眾易接...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 今天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要集中在研發(fā)與營(yíng)銷兩個(gè)環(huán)節(jié)。什么是營(yíng)銷？如何在營(yíng)銷環(huán)節(jié)建立科學(xué)規(guī)范的操作流程成為企業(yè)的頭等大事。 2. 中國(guó)的營(yíng)銷科學(xué)的發(fā)展不過短短的20幾年，我們?cè)瓉?lái)主要引進(jìn)西方的營(yíng)銷理念工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 了解大客戶銷售的特點(diǎn)與銷售技能  將銷售策略、最新銷售心理學(xué)與銷售技巧完美結(jié)合，在實(shí)際工作中運(yùn)用自如  對(duì)大客戶銷售流程中的每一步驟掌握3-5種專業(yè)解決方法  建立...