培訓目標：

通過本課程，您將學習到： 經(jīng)銷商激勵的本質(zhì)和內(nèi)容 經(jīng)銷商激勵的5大“黃金要素” 經(jīng)銷商激勵的重要技巧和經(jīng)銷商維護的方法和手段 通過激勵法與經(jīng)銷商共同發(fā)展

培訓目標：

培訓目標：

改變?nèi)粘９ぷ髦薪鉀Q客投的一些誤區(qū)； 搭建科學完整的客戶投訴處理的思想架構(gòu)，因為思想決定行動； 提高解決客投的技巧。

培訓目標：

培訓目標：

1、提高學員對目標管理重要性的認識、以及對目標管理理念的理解； 2、幫助學員掌握目標管理的基本流程和框架、深刻領(lǐng)會成功的目標管理的關(guān)鍵所在 3、指導學員重點掌握目標的制訂與分解、工作計劃的制訂...

培訓目標：

通過本課程您將學習到 清晰培訓在企業(yè)發(fā)展中的地位 分享世界著名企業(yè)的培訓理念 了解培訓需求的重要性 掌握培訓需求分析的方法 學會制定切實可行年度培訓規(guī)劃 掌握培訓課程設(shè)計與講師甄選技術(shù)

培訓目標：

塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠離悲觀思維，活在當下，做快樂的自己。 塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，積極對待困難和挫折，發(fā)奮圖強，自動自發(fā)，做最好的自己。 塑造共贏心態(tài)，樹立利人利己的人際...

培訓目標：

培育職業(yè)意識 優(yōu)化職業(yè)行為

培訓目標：

如何通過客戶關(guān)系的維系、鞏固、深化，達成牢不可破的戰(zhàn)略合作型客戶關(guān)系。 如果以客戶為中心，通過及時主動的服務(wù)，幫助客戶預(yù)警問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高客戶滿意度。 如何通過深度發(fā)掘客戶的潛...

培訓目標：

了解團隊的基本概念； 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領(lǐng)導方法； 掌握挑選團隊成員的方法； 學會制定有效的團隊目標； 理解并運用打造高績效團隊的關(guān)鍵技巧。

培訓目標：

清楚的認知作為經(jīng)理人的情商如何管理 培養(yǎng)經(jīng)理人的五大情商管理法則 學會打造適合經(jīng)理人發(fā)展的情商團隊管理通道

培訓目標：

通過本課程您將學習到 如何通過客戶關(guān)系的建立、維系、鞏固、深化，達成牢不可破的戰(zhàn)略合作型客戶關(guān)系。 結(jié)果以客戶為中心，通過及時主動的服務(wù)，幫助客戶預(yù)警問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高客戶滿意度...

培訓目標：

通過本課程您將學習到 現(xiàn)代社會服務(wù)與營銷的關(guān)系，有效提升員工服務(wù)意識，樹立新的服務(wù)理念，使員工意識到：優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，是出自內(nèi)心的一種意愿； 使員工明白形象就是服務(wù)，形象就是品牌，形象就是宣...

培訓目標：

了解高度競爭時代營銷的核心理念； 掌握提升競爭力的策略； 了解客戶關(guān)系管理的系統(tǒng)知識； 掌握實用有效的客戶關(guān)系管理方法。

培訓目標：

了解溝通的內(nèi)涵 透過對人格特質(zhì)的剖析，運用因人而異的溝通方式取得“簽單” 有效地解決銷售中溝通困難 成功談判的原理與策略 如何在談判中取得優(yōu)勢 如何達到預(yù)訂的談判目標 如何突破僵局達成交易

培訓目標：

了解銷售人員推銷的基本知識與職業(yè)心態(tài) 銷售人員推銷中如何運用有效溝通 銷售人員如何尋找目標客戶 如何處理顧客投訴 銷售人員的自我管理 如何在短時間內(nèi)成為一名優(yōu)秀的銷售精英

培訓目標：

了解客戶心理需求變化，快速找到成交的信號 了解銷售心理過程變化，快速提高銷售的技巧 掌握客戶心理分析法則，快速與客戶展開銷售 善用銷售技巧，快速達成持續(xù)化銷售業(yè)績

培訓目標：

為什么員工能力很強卻不出業(yè)績？為什么找不到當初拼搏激情？ ------是什么問題？是心態(tài)！心態(tài)！還是心態(tài)！心態(tài)禪機一門專業(yè)心態(tài)調(diào)試課程。它不僅改造原有低迷、迷茫、偏執(zhí)的心態(tài)，而且 重塑價值觀，發(fā)掘...

培訓目標：

通過本課程您將學習到  挖掘跨部門溝通中常見問題的根源  掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法  分享跨部門溝通的要點  減少沖突，增強跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)  了...

培訓目標：

了解、掌握管理能力的精華，增強領(lǐng)導力及領(lǐng)導藝術(shù)，突破中國式營銷管理瓶頸，掌握管理與自我管理能力，使營銷管理者全面性、系統(tǒng)性的學習到管理上所應(yīng)該具備的知識、技巧與認知觀念，成為高度職業(yè)化的經(jīng)理...