培訓目標：

通過學習本課程，您將實現以下轉變：全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動自發(fā)性，等積極性。認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作認識到職業(yè)化的重要性，知道如何體現職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性知道如...

培訓目標：

為什么王石去攀登珠峰的幾個月時間里，萬科集團的業(yè)績依然增長40%？為什么有那么多的企業(yè)家和管理者慨嘆：做企業(yè)太累了！而微軟、GE、可口可樂、思科、摩托羅拉等跨國公司的老板們卻有時間在全球各地旅行度...

培訓目標：

通過學習本課程，您將實現以下轉變 熟悉目標管理的理論及工作流程 制訂理想的目標 引進和推行合乎企業(yè)需要的目標管理模式 正確執(zhí)行目標管理 掌握按標準修正目標的方法掌握目標執(zhí)行結果的評估方法

培訓目標：

21世紀是一個充滿激烈競爭的時代，作為一名成功的職業(yè)經理人，不僅要有應對問題和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關系。因此，提升溝通藝術，并對人際關系進行良好的運作，...

培訓目標：

文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物；塑造良好形象，贏得社會尊重；架設友誼橋梁，通向成功之路�！倍Y儀又是幫助我們獲得成功，創(chuàng)造幸福生活的“通行證”，是每個大學生立足社會的基本前提...

培訓目標：

國際交往強調“求同存異”與“遵守慣例”。當今，世界上有近200個國家和地區(qū)，近65億人口，有數不勝數的民族。禮儀和習俗因人因地而異。俗話說，“十里不同風，百里不同俗，千里不同儀”，更何況那些居住在...

培訓目標：

學習《政務禮儀》是國家公務員素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握政務禮儀文化，既是公務員職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期建設新型機關、樹立公務員良好形象的目標要...

培訓目標：

從社會交往來說，文明禮儀不僅是立身處世之本，也是一門待人交友的學問。他不僅可以展現個人風度和魅力，還體現個人內在學識和文化修養(yǎng)，恰到好處的表達對他人和社會的認知水平和尊重程度，從而使個人的價...

培訓目標：

有人說禮儀是一種道德修養(yǎng)；有人說禮儀是一種形式美；有人說禮儀是一種風俗習慣，因為禮出于俗，俗化為禮。商務交往涉及的面很多，但基本來講是人與人的交往，所以，我們把商務禮儀界定為商務人員的交往藝...

培訓目標：

全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動自發(fā)性，等積極性。

培訓目標：

理解溝通在管理工作中的重要性與價值，對個人以及企業(yè)的重要意義 認識到雙贏思維是人際關系的基礎，溝通的思維觀念比溝通的技術更為重要 把握溝通的原則，學會先理解別人，再表達自己，與他人進行深層次...

培訓目標：

理解團隊管理者與團隊成員的根本區(qū)別，自覺執(zhí)行團隊管理者的關鍵任務 打破固有思維模式，提高自身修煉，以身作則在團隊在建立信任的團隊氛圍 學會應用團隊愿景來管理團隊，并將愿景轉化為具體工作目標去...

培訓目標：

體驗并認識管理崗位的關鍵任務 體驗并認識有效地履行關鍵任務對管理業(yè)績的影響 學習并總結診斷管理問題的方法 體驗并認識培訓內容與管理實務之間的聯系 在體驗和認識的基礎上，使完成關鍵性管理任務變...

培訓目標：

大幅度提升經理人的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰(zhàn)困難的勇氣。 改變工作態(tài)度和思維方法，減少抱怨，把關注焦點從“環(huán)境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資...

培訓目標：

增強學員對銷售心理學和談判心理學的理解 增強學員銷售布局與談判布局的能力 增強學員對常用的銷售心理學與談判策略的運用能力 知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，本課程能增強學員識別對手銷售和談判策略的能力 ...

培訓目標：

1、提高銷售人員的銷售溝通能力 2、提高銷售人員新客戶開發(fā)能力（經銷商的開發(fā)能力） 3、提高銷售人員對會議營銷的掌控能力，更好的利用會議營銷來開發(fā)經銷商

培訓目標：

增強大區(qū)經理的銷售團隊管理能力，激勵能力，輔導能力，增強整個團隊的銷售戰(zhàn)斗力。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

通過培訓幫助學員了解和掌握： 學習型組織的定義與特性； 如何創(chuàng)建組織適宜的學習環(huán)境； 如何激發(fā)員工個體的學習激情和熱情； 如何建立組織學習與創(chuàng)新的正循環(huán)機制； 如何避開組織學習的障礙和常見問...