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首頁(yè) >> 培訓(xùn)師同盟 >> 趙磊介紹
趙磊基本信息
趙磊
姓  名:趙磊
核心頭銜:人力資源管理專家
性  別:
所 在 地:北京
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 721560397  59870764
咨詢熱線:020-29042042
趙磊個(gè)人簡(jiǎn)介
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人力資源管理專家——趙磊老師
中國(guó)人力資源研究資深顧問(wèn)、高級(jí)咨詢師,高級(jí)培訓(xùn)師,曾在英資(外資)企業(yè)集團(tuán)、大唐電信集團(tuán)及多家大中型中外合資企業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司等單位任人力資源經(jīng)理、部長(zhǎng)、副總經(jīng)理、董事、高級(jí)咨詢師、高級(jí)合伙人等職,積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn),并形成了一系列獨(dú)創(chuàng)性的實(shí)踐研究總結(jié)成果,在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關(guān)領(lǐng)域金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng),并被編輯錄入清華大學(xué)、人民大學(xué)的MBA教材中,影響廣泛。

目前,趙磊老師主持的咨詢項(xiàng)目超過(guò)40家,親自參與調(diào)研的企業(yè)超過(guò)百家。應(yīng)邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章近二十多篇。同時(shí),趙磊先生提出的量化核心人才評(píng)價(jià)工具,崗位評(píng)價(jià)量表,授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用,取得良好效果。

趙磊老師自1999年起,就多次受人民大學(xué)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人中心、清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)人高級(jí)研修班、北京大學(xué)工商管理班、石油干部管理學(xué)院、南京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、勞動(dòng)部職業(yè)認(rèn)證中心、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì),對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),北京工商大學(xué),國(guó)際TTI-China培訓(xùn)中心,河北企業(yè)協(xié)會(huì)、石家莊企業(yè)協(xié)會(huì)、新疆EMBA商會(huì),北京工商聯(lián)會(huì),中國(guó)石化協(xié)會(huì),中華英才網(wǎng),前沿講座等多家機(jī)構(gòu)、媒體等邀請(qǐng)授課講學(xué),并針對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、專項(xiàng)研究、管理咨詢工作,形成了具有實(shí)踐應(yīng)用為核心的系列課程,累計(jì)培訓(xùn)課超過(guò)數(shù)百次,課題內(nèi)容主要涉及企業(yè)人力資源管理系列(戰(zhàn)略與組織文化系統(tǒng)、管理體系與方法制度系統(tǒng)、勝任崗位人才標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、人崗匹配與激勵(lì)約束系統(tǒng))、職業(yè)經(jīng)理人提升系列、中高層管理技能提升系列、基層員工職業(yè)素養(yǎng)提高系列等課程。

趙磊主講課程
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部分典型的課程有:《企業(yè)文化與組織建設(shè)》,《企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)設(shè)計(jì)》,《高效組織設(shè)計(jì)》,《基于能動(dòng)導(dǎo)向的流程管理體系設(shè)計(jì)》,《崗位評(píng)價(jià)與薪酬體系設(shè)計(jì)》,《勝任崗位素質(zhì)模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用》,《如何成為優(yōu)秀的職業(yè)人力資源干部》,《國(guó)有企業(yè)人力資源管理如何適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》,《如何激勵(lì)與量化授權(quán)》,《職業(yè)管理者技能與提高》,《平衡積分卡如何在企業(yè)中實(shí)用》,《績(jī)效管理與量化考核》,《團(tuán)隊(duì)溝通與個(gè)人發(fā)展》,《基于勝任力為核心的招聘與職業(yè)生涯規(guī)劃》,《高層團(tuán)隊(duì)激勵(lì)模型的應(yīng)用》,《員工離職與危機(jī)管理》,《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升》,《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》,《績(jī)效管理》,《企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)TTT》,《從技術(shù)到管理》,《員工任用》,《部門業(yè)績(jī)提升》,《工作分析、員工能力分析和薪酬設(shè)計(jì)》,《組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及崗位分析》,《職位體系建設(shè)》,《時(shí)間管理》,《領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位》,《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》,《績(jī)效與激勵(lì)》,《中高層職業(yè)技能訓(xùn)練》,《執(zhí)行能力提升》,《企業(yè)高管人員績(jī)效管理與薪酬政策》,《組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及崗位分析》,《領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位與素養(yǎng)》,《贏在執(zhí)行》,《職業(yè)經(jīng)理的角色定位與執(zhí)行力提升》,《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》等。

服務(wù)過(guò)的客戶
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近期趙磊老師服務(wù)過(guò)的培訓(xùn)客戶:

愛(ài)普生(中國(guó))有限公司熱線服務(wù)中心,北京雙鶴藥業(yè),前沿講座-北京多贏時(shí)代文化傳煤有限公司,華勝天成,喬治白服飾,三元集團(tuán)、國(guó)電華北電力工程有限公司,大唐誠(chéng)信國(guó)際企業(yè),北京新福潤(rùn)達(dá)絕緣材料有限公司,湖南華電石門發(fā)電有限公司,合加資源發(fā)展股份有限公司,華電漯河發(fā)電有限公司,中海油服天津分公司,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行北京市兩分行等等眾多的企業(yè),都獲得一致的好評(píng)。其中部分咨詢項(xiàng)目還榮獲“客戶最滿意項(xiàng)目”獎(jiǎng)稱號(hào)。

趙磊老師服務(wù)過(guò)的咨詢客戶:

趙磊老師目前咨詢服務(wù)過(guò)的企業(yè)涉及電信、電力、航空、航天、醫(yī)藥生產(chǎn)、石油化工、物流零售、煤炭開(kāi)采、國(guó)鐵運(yùn)輸、紡織品生產(chǎn)、房地產(chǎn)、大型商貿(mào)超市等多領(lǐng)域多行業(yè),比較有代表性的部分企業(yè)有:

電信:中國(guó)電信新疆電信分公司、大唐電信等。

電力:上廣電集團(tuán)、北廣電集團(tuán)、天津國(guó)華電力等。

電子:浙江金基電子技術(shù)有限公司

航空、航天:中國(guó)空間技術(shù)研究院、航天東方紅衛(wèi)星有限公司、航天局第801所、中國(guó)航天機(jī)電集團(tuán)等。

醫(yī)藥生產(chǎn):四環(huán)制藥有限公司、哈藥集團(tuán)、北京天壇生物制品有限公司、華東醫(yī)藥股份有限公司等。

石油化工:中國(guó)華油集團(tuán)、中石化集團(tuán)、大慶油田(高培中心)、澳門永暉華工集團(tuán)、大連凱飛精細(xì)化工有限公司等。

物流零售:青島(OEC)海駿物流有限公司、山東魯藝集裝箱貨運(yùn)有限公司、怡之航物流(青島)有限公司、南京華聯(lián)等。

國(guó)鐵運(yùn)輸:南京祿口機(jī)場(chǎng)、大連國(guó)際機(jī)場(chǎng)等。

生產(chǎn)制造:首鋼集團(tuán)、鞍山鋼鐵有限公司、北方工業(yè)、濰坊第二紡織印染公司、貴州力源液壓股份有限公司等。

房地產(chǎn):當(dāng)代集團(tuán)、泰德地產(chǎn)、珠江地產(chǎn)、中國(guó)空分、方正證券、秦皇島安岳房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等。

城市建設(shè):北京朝陽(yáng)公園,奧林匹克森林公園

銀行:石家莊匯融合作銀行

趙磊的內(nèi)訓(xùn)課課程
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課程名稱
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例:20~30人
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