《股權(quán)激勵(lì)與股本設(shè)計(jì)方案班》課程詳情
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u 如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)吸引人才
u 如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)留住人才
u 如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)安置創(chuàng)業(yè)元老
u 如何防止小股東綁架大股東
u 如何防止小股東搭便車，不干活
u 如何建立利益共同體，同患難共富貴
課程特色：
2 教學(xué)結(jié)合：講授和演練相結(jié)合，名師全程輔導(dǎo)，為企業(yè)量身定制方案
2 萬(wàn)人受益：5年來(lái)累計(jì)開(kāi)設(shè)500余班次，使萬(wàn)余名學(xué)員受益
課程精要：
2 如何使用期權(quán)激勵(lì)，留住高管，激勵(lì)骨干，安撫元老
2 如何運(yùn)用分、子公司的干股激勵(lì)模型，讓員工給自己干
2 如何利用股權(quán)激勵(lì)建立復(fù)制系統(tǒng)，讓企業(yè)自動(dòng)發(fā)展、自我復(fù)制
2 如何設(shè)計(jì)股本結(jié)構(gòu)，防止股份被過(guò)度稀釋，創(chuàng)始人失去控制權(quán)
2 如何完善治理結(jié)構(gòu)，防止危難來(lái)臨時(shí)老板和企業(yè)“機(jī)毀人亡”
2 如何建立董事會(huì)，避免出現(xiàn)重大決策失誤，確保企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)
課程費(fèi)用：
2 1.8萬(wàn)元/人
2 3萬(wàn)元/2人（限一家企業(yè)）
2 3.8萬(wàn)元/3人（限一家企業(yè)），超過(guò)3人，每增加1人增加8000元
2 校友減免1萬(wàn)元（3人，限一家企業(yè)），不足3人，每人減免3000元
2 復(fù)訓(xùn)：3000元/人（本人）
2 費(fèi)用說(shuō)明：含資料費(fèi)、課程費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、餐費(fèi)（3天午餐、3天晚餐）
《股權(quán)激勵(lì)與股本設(shè)計(jì)方案班》課程目的
2 系統(tǒng)掌握股權(quán)激勵(lì)的概念、方法和工具
2 獲得價(jià)值20萬(wàn)元的個(gè)性化股權(quán)激勵(lì)方案
2 體驗(yàn)?zāi)M董事會(huì)、股東會(huì)議事議程
《股權(quán)激勵(lì)與股本設(shè)計(jì)方案班》所屬分類
特色課程
《股權(quán)激勵(lì)與股本設(shè)計(jì)方案班》所屬專題
管理者激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升、
股權(quán)激勵(lì)、
EAP員工幫助計(jì)劃培訓(xùn)、
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、
《股權(quán)激勵(lì)與股本設(shè)計(jì)方案班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
馬方
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職教授、山東省社會(huì)組織評(píng)估委員會(huì)主任、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、皇明潔能控股等多家公司外部董事和顧問(wèn)。
長(zhǎng)期從事工商管理教育培訓(xùn)和公司治理、公司頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)以及商業(yè)模式的研究及實(shí)踐，多次給清華大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)總裁班、北京大學(xué)PE私募班、暨南大學(xué)EMBA班講授過(guò)公司治理、企業(yè)機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)等課程。
《股權(quán)激勵(lì)與股本設(shè)計(jì)方案班》報(bào)名服務(wù)流程
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