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員工績效面談中的心理學技巧 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-11-27      修改時間: 2014-11-27      課程編號:100271292
《員工績效面談中的心理學技巧》課程詳情
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課程概覽
通過講師講解,案例分析與討論,情景模擬演練等教學方式,學會激發(fā)員工產(chǎn)生正面、愉快、合作的接受意愿。幫助主管與員工之間營造輕松自然、舒適、高效的心理感受,幫助績效輔導真正地落實到效果上。


課程大綱
第一模塊:員工有哪些心理活動規(guī)律和需要
員工心理本質(zhì):非理性與愉快感受導向
尊重員工心理需要,才能夠調(diào)動員工工作動力和工作情緒
員工在績效面談中的心理活動分析

第二模塊:績效輔導中的心理學技巧(重點講)
績效輔導面談中的心理學原則
如何做讓員工信任的主管
如何暖場,營造輕松愉快的交流氣氛
如何讓員工產(chǎn)生接受績效輔導的心理動力
如何跟員工談差績效
如何處理績效輔導中的員工對立沖突心理

第三模塊:績效輔導后的員工激勵心理技巧
如何增強員工面談后改進績效的動力
如何激勵員工持續(xù)績效提升的動力

《員工績效面談中的心理學技巧》課程目的
學會了解員工的心理活動規(guī)律
學習了解在員工績效輔導中實用的心理學技巧




《員工績效面談中的心理學技巧》所屬分類
人力資源

《員工績效面談中的心理學技巧》所屬專題
績效考核體系、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓員工關(guān)系心理學、房地產(chǎn)人力資源心理學在管理中的應(yīng)用、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、

《員工績效面談中的心理學技巧》授課培訓師簡介
唐女士
背景經(jīng)歷
華東師范大學著名心理學教授
華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員
復旦大學管理學院總裁班項目、職業(yè)經(jīng)理人項目、精品課程班項目兼職教授

自1984年起至今,一直從事教育學和心理學課程研究及開發(fā),曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學科研項目

擅長領(lǐng)域
《人格及心理健康》、《心理學在人事管理中的應(yīng)用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關(guān)系》、《心理測評》

榮譽客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責任公司、寶隆集團、上海市區(qū)供電局、平安保險(全國總公司)、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進(中國)有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等

公開課程
《幸福心理學》
《如何運用心理技巧降低員工流失率》
《員工績效面談中的心理學技巧》
《如何設(shè)計公司心理福利》
《心理學在人事管理中的應(yīng)用》
《員工績效面談中的心理學技巧》報名服務(wù)流程
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