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非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程
添加時間:2009-07-21      修改時間: 2009-07-21      課程編號:100114678
《非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程》課程大綱
課程方式: 體驗式學習
利用軍事沙盤的原理模擬企業(yè)的經營過程。將晦澀難懂的財務知識融匯于沙盤之上,通過激烈的競爭、親身的體驗、全身心的投入,通過模擬運營使學員在一系列相互關聯(lián)的經營活動中學習各種財務報表和財務分析的技巧與方法。將財務管理與企業(yè)的整體運營直觀明了地聯(lián)系在一起,既為企業(yè)決策提供依據(jù),又體現(xiàn)了對經營決策的檢驗作用。

課程時間2天

課程人數(shù)24-48人

模擬課程涵蓋基本內容:
1.企業(yè)經營基本能力
   1)企業(yè)經營目標
   2)財務管理在經營決策中的重要作用

2.公司理財能力
   1)公司理財?shù)幕驹瓌t
   2)風險與收益的權衡

3.盈虧平衡分析
   1)固定成本分攤
   2)盈虧平衡圖

4.財務預算能力
   1)預算的方法
   2)利潤表預算

5.財務報表
   1)學習利潤表和資產負債表的編制方法
   2)掌握利潤表和資產負債表的內在結構
   3)掌握利潤表和資產負債表的內部邏輯關系

6.制定營銷決策
   1)盈利能力分析:毛利率、凈資產收益率、總資產報酬率等指標分析等
   2)償債能力分析:資產負債率、流動比率、速動比率以及現(xiàn)金比率分析等
   3)營運能力分析:資產周轉比率分析等
   4)杜邦分析: ROE分解,綜合財務分析

7.資金運作能力
   1)有效管理現(xiàn)金,合理調配資金
   2)控制資金收支平衡
   3)監(jiān)督資金流向,控制資金風險
   4)有效提高資金運營效率

8.產品定價能力
   1)定價戰(zhàn)略與方案
   2)產品定價方法:以需求為導向的定價方法、以成本為導向的定價方法
   3)定價修訂

9.成本控制能力

10.企業(yè)成長分析
   1)企業(yè)成長的方式
   2)企業(yè)價值評估

培訓日程安排:
  第一天
   08:30—09:00  沙盤介紹
   09:00—09:30  競爭規(guī)則講解
   09:30—10:00  成立公司
   10:00—10:30  制定長期經營發(fā)展戰(zhàn)略
   10:30—11:30  召開第一期經營決策會議
   11:30—12:00  模擬經營
   12:00—13:00 午餐
   13:00—13:30  財務報表編制
   13:30—14:30  講師點評:財務報表編制、盈虧平衡分析
   14:30—15:10  第二期經營決策會議
   15:10—15:30  成本控制及內部資源調整
   15:30—16:00 獲取訂單
   16:00—16:30 財務報表編制
   16:30—17:00 講師點評:財務預算
第二天
   08:30—09:10  第三期經營決策會議
   09:10—09:30  財務預算
   09:30—10:00  內部資源調整
   10:30—11:00  產品生產與銷售
   11:00—11:30  財務核算
   11:30—12:00  講師點評:企業(yè)盈利能力、營運能力分析、杜邦分析
   12:00—13:00 午餐
   13:00—13:40  第四期經營決策會議
   13:40—14:00  內部資源優(yōu)化
   14:00—15:20  獲取訂單、財務核算
   15:20—16:00  總經理總結
   16:00—17:00 講師總評:企業(yè)診斷、企業(yè)優(yōu)化,企業(yè)成長性分析

《非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程》課程目的
提升管理者的戰(zhàn)略思維、決策模式及執(zhí)行能力等影響企業(yè)命運的深層次問題。

《非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程》適合對象
職業(yè)經理人、企業(yè)中高層管理人員、財務管理人員

《非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師韓楓老師簡介
韓楓
韓楓
1. 職業(yè)經理研究中心高級培訓師、培訓教研室總監(jiān)
2. 沙盤培訓首席顧問、實戰(zhàn)專家
3. 清華大學CEO總裁班、北京大學企業(yè)家班特聘培訓師
4. 北京交通大學經濟管理學院客座教授
5. 全國城建培訓中心客座教授
6. 中國建筑業(yè)協(xié)會職業(yè)經理人培訓班認證培訓師
7. 中國科學院人才交流中心獵頭顧問、高級咨詢師
8. 中質協(xié)特聘全國高級講師
9. 中國易學與科學研究會現(xiàn)代易學研究專員

優(yōu)秀的實戰(zhàn)專家
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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[內訓課] 韓楓-非財務人員財務管理沙盤能力訓練課程
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