◆ 佟天佑:EMBA、廣卅大學研究員、TYQH主執(zhí)人(60代年出生廣州),擁有企管、財務和中文三個專業(yè)學歷,超過21年企業(yè)服務親歷經驗和四年咨詢與顧問心得;主攻中小型企業(yè)資源管理和經營策略運用,其凝練加創(chuàng)導:思維開發(fā)價值,行動演練成效的核心理念與實操效果(可量化的服務品質和滿意度評估)贏得眾多口碑。
◆ 曾任職:東亞化工(國營:財務副理兼總辦主任)、虎彩集團(港資:總助)、威格音響(民營:執(zhí)行副總)、 新白領(合資:人力總監(jiān))志毅雅典(股份:高級策劃)和杰森公司(合伙:項目總監(jiān))等企業(yè)機構中高層管理。
◆ 曾為香港生產力促進局管理協(xié)會:(人力資源經理證書班)講授《招聘甄選》與《績效考評管理》兩個課程、中山大學:(在職工商管理碩士課程班)講授《企業(yè)案例分析》、廣州大學專家講師團成員:講授《賣場管理與服務》課程、03、04年度中山、東莞地區(qū)(助理人力資源管理師考證)首席講師:講授《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓與開發(fā)》、《績效管理》、和《薪酬福利管理》五個課程。聲浪音響和匯泰龍企管顧問。 美國普萊斯頓大學廣東教學◆ 實操心得:創(chuàng)導性地提練和歸納出企業(yè)能級提升模型、循進滾動經營動力系統(tǒng)、職位導向與立體管理、計劃訂單預算折合法、工序計件疊加考核法、遞進式工作績效三步曲、盈虧平衡與目標臺階設計、推進型“企業(yè)人”文化工程、員工管理六要訣、議論文式構建診斷、人力成本與審計、新管理資源“十項訓練” 和企業(yè)“十大資源”策略等。
◆ 積累心得:在《廣州日報》等報刊發(fā)表●對企業(yè)培訓一點感悟 ●就業(yè)需敬業(yè) ●做個“精明眼” ●學歷基礎后學時代等多篇專欄文章和在《中國策劃》期刊刊登《企業(yè)文本演練》《經營著陸點》等論文,由廣東經濟出版社出版專著《賣場管理與服務》(注:已錄入國家商務認證CBMA和廣卅大學市場營銷實務教材)、實操型著作《人力資源動態(tài)診斷手冊》(注:國內首部全程應用工具書)和顧問實錄《經營管理實戰(zhàn)方案》(注:企業(yè)提升動力六個解決方案),在策劃《實操管理元素》(注:制造業(yè)基礎工作8個元素與30個著陸點)和《解構人力成本》等著作。
◆ 輔導心得:適用的才是真實的,實在的才是可信的,有效的才是值得的。TYQH 根據企業(yè)調研承啟與整合“十大資源”之基礎三本:人本、文本、資本和質量決定數量、數量提升效量的作用點,以貼近企業(yè) 把握脈搏 合適傳導 驅動操作的專業(yè)誠意;在做專、做細、做透基礎上,協(xié)助企業(yè)做穩(wěn)、做強、做大。
◆ 培訓心得:分享知識就是分享力量,分享經驗就是分享財富。以注重適用性 側重實操性 著重有效性的鋪墊上,體驗授課特色:告別理論講教 推崇實務操作 親歷案例分享 實戰(zhàn)經驗傳授
◆ 合作心得:憑著沒有轉嫁成本概念 只有加值服務投入的合作承諾,柔合現代企業(yè)新管
理資源“十項訓練”運用,以達成:“為企業(yè)練內功,助管理者充電”的預期效果。并可根據合作機構(企業(yè))需要量體訂做顧問式培訓、項目策劃合作、咨詢診斷和顧問服務等形式。
中心04年度研究生(論文)導師。