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毛澤東智慧與現(xiàn)代管理
添加時間:2010-03-04      修改時間: 2010-03-04      課程編號:100119135
《毛澤東智慧與現(xiàn)代管理》課程大綱
一、走進圣人毛主席
 毛主席生平
 世人評點毛主席
 毛主席智慧的影響
二、圣賢從自我認知開始
 能力低下的根源
 人貴有自知之明
 何為不知而不知
 三省吾身與自我盤點
 曾國藩奉為神明的圣典
 九宮八卦格物法
 曾國藩對人生境界的定位
 領導者的三大主體能力
三、智慧的源頭
 圣賢的慧根
 洞察的五個層面
 洞察的五個維度
 認知模式與行為模式
 思想的起點
 最有價值的觀念區(qū)分
 信念、行為、結果
四、毛主席的審勢智慧
 分析形勢
 大時空觀
 把握歷史走向
 洞察先機
 明察秋毫
 主席的謀勢
 掌控局勢
 未雨綢繆,預見在先
 決斷力
五、毛主席的明理智慧
 實事求是
 理論聯(lián)系實際
 透過現(xiàn)象看本質
 總結經驗
 古為今用,洋為中用
六、毛主席聚人的智慧
 重才聚才創(chuàng)偉業(yè)
 知人善用、用其所長
 集眾之長,共籌帷幄
 消極因素化為積極因素
 正確處理內部矛盾
 用公心選用干部
 德才兼?zhèn)渑e賢才
 全面辯證識干部
 不拘一格選人才
 關心愛護干部
 以精神力量感召人
七、毛主席的成事智慧
 戰(zhàn)略與策略
 戰(zhàn)略以一當十
 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的關系
 戰(zhàn)術以十當一
 剛柔相濟
 以退為進
 克制容忍,以成大謀
 有理有利有節(jié)
 善于利用矛盾
八、毛主席的溝通說服智慧
 毛主席的語言藝術
 善用比方
 利害關系的描述
 贊美和肯定對方
 旁敲側擊,暗度陳倉
 建立希望
 邏輯分析,有理有據(jù)

《毛澤東智慧與現(xiàn)代管理》課程目的
 領略毛澤東的傳奇人生歷程
 了解圣賢智慧
 提升自我覺醒與認知的能力
 增強對人性、自我、環(huán)境及規(guī)律的洞察力
 掌握毛澤東審勢的智慧
 掌握毛澤東明理的智慧
 掌握毛澤東聚人的智慧
 掌握毛澤東成事的智慧
 掌握毛澤東溝通說服的智慧
 學習毛澤東的管理智慧,提升企業(yè)管理能力

《毛澤東智慧與現(xiàn)代管理》適合對象
公司總裁、職業(yè)經理人、公司高管、高級營銷人員等。

《毛澤東智慧與現(xiàn)代管理》所屬分類
特色課程
《毛澤東智慧與現(xiàn)代管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師趙菊春老師簡介
趙菊春
趙菊春
著名實踐派戰(zhàn)略思想家
中國領導藝術研究院首席導師
資深企業(yè)訓練導師
行為建設學創(chuàng)始人、五行性格學說創(chuàng)始人
清華等十余所高?妥淌
原北京大學金融與產業(yè)發(fā)展中心領導研究部主任
領導能力突破研修營3+1系統(tǒng)訓練課程研發(fā)者
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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