公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 特色課程 >> 職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時(shí)間:2010-11-03      修改時(shí)間: 2010-11-03      課程編號(hào):100126189
《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
培訓(xùn)特色
采用體驗(yàn)式培訓(xùn)方式,使得受訓(xùn)者在學(xué)習(xí)互動(dòng)之中得到職業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變和工作能力的提升。


培訓(xùn)大綱
第一節(jié) 道德是做人的基礎(chǔ)
1.1道德的內(nèi)函
1.2道德是做人的根本
1.3職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征
1.4職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分
第二節(jié) 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展
2.1人總是要在一定的職業(yè)中工作生活
2.2職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
2.3職業(yè)道德是人格的一面鏡子
第三節(jié) 文明禮貌和職業(yè)道德
3.1文明禮貌是從業(yè)人員的基本素質(zhì)
3.2文明禮貌是塑造企業(yè)形象的需要。
3.3明禮貌的具體要求:儀表端莊、語(yǔ)言規(guī)范、舉止得體、待人熱情
第四節(jié) 愛(ài)崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范
4.1 自動(dòng)自發(fā)——“優(yōu)秀”從自發(fā)自發(fā)開(kāi)始
4.3 責(zé)任感——對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
4.2 老板心態(tài)——像老板一樣工作
第五節(jié) 誠(chéng)實(shí)守信——忠誠(chéng)的最大受益人是自己
5.1誠(chéng)實(shí)守信對(duì)為人處世至關(guān)重要
5.2誠(chéng)實(shí)守信的具體要求 (1) 忠誠(chéng)所屬企業(yè) (2) 維護(hù)企業(yè)信譽(yù) (3) 保守企業(yè)秘密
第六節(jié) 職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)劃——與企業(yè)共成長(zhǎng)
6.1 樹(shù)立職業(yè)理想
6.2 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
6.3提高職業(yè)技能:個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
使得參訓(xùn)者能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德是職場(chǎng)成功的基石,對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),忠于企業(yè)的最大受益人是自己,能夠勇于維護(hù)企業(yè)的客戶資料,做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,與企業(yè)共成長(zhǎng)。

《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對(duì)象
培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售人員

《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
特色課程
《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師邵志東老師簡(jiǎn)介
邵志東
邵志東
北京大學(xué) 管理學(xué)博士
人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)1+N復(fù)合型人才職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目特聘師資講師;
國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)中心 特聘專家
中國(guó)管理科學(xué)院特聘培訓(xùn)導(dǎo)師
中國(guó)人力資源研究會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
大洋洲國(guó)際教育心靈動(dòng)力高級(jí)培訓(xùn)師


豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
邵老師有過(guò)8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,曾就職于北大方正電子有限公司、新東方教育集團(tuán)、北京新科海學(xué)校、微軟中國(guó),歷任項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等崗位,在企業(yè)的管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),尤其是一直擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)的范圍不僅有中基層管理者的實(shí)操與心態(tài)訓(xùn)練,而且還包括中層人員的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練,并擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部人員成長(zhǎng)教練,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)干部梯隊(duì)的培養(yǎng)。
在新加坡、加拿大、美國(guó)等多個(gè)國(guó)家系統(tǒng)進(jìn)修實(shí)用心理學(xué)—《知見(jiàn)心理學(xué)》、《心靈動(dòng)力成長(zhǎng)》、〈教練技術(shù)〉等課程。掌握大量的心靈教練技術(shù);貒(guó)后開(kāi)始專職從事培訓(xùn)講師工作。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)極為豐富,經(jīng)歷過(guò)上百場(chǎng)從幾十人到上千人不同規(guī)模的課堂教學(xué)的錘煉。熟練運(yùn)用案例談?wù)、沙盤(pán)演練、游戲、體驗(yàn)活動(dòng)等各種教學(xué)手段,使學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)就獲得極大改變與提升。


豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
邵老師有過(guò)8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,曾就職于北大方正電子有限公司、新東方教育集團(tuán)、北京新科海學(xué)校、微軟中國(guó),歷任項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等崗位,在企業(yè)的管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),尤其是一直擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)的范圍不僅有中基層管理者的實(shí)操與心態(tài)訓(xùn)練,而且還包括中層人員的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練,并擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部人員成長(zhǎng)教練,負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)干部梯隊(duì)的培養(yǎng)。
在新加坡、加拿大、美國(guó)等多個(gè)國(guó)家系統(tǒng)進(jìn)修實(shí)用心理學(xué)—《知見(jiàn)心理學(xué)》、《心靈動(dòng)力成長(zhǎng)》、〈教練技術(shù)〉等課程。掌握大量的心靈教練技術(shù);貒(guó)后開(kāi)始專職從事培訓(xùn)講師工作。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)極為豐富,經(jīng)歷過(guò)上百場(chǎng)從幾十人到上千人不同規(guī)模的課堂教學(xué)的錘煉。熟練運(yùn)用案例談?wù)、沙盤(pán)演練、游戲、體驗(yàn)活動(dòng)等各種教學(xué)手段,使學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)就獲得極大改變與提升。


授課特點(diǎn):
機(jī)智幽默、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、目標(biāo)明確、追求卓越,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,在業(yè)界擁有獨(dú)特的魅力和良好的口碑。授課風(fēng)格自成一體,邏輯清晰、層次分明,講解深入淺出,具有較高的質(zhì)量水準(zhǔn),特別擅長(zhǎng)于定制課程的培訓(xùn),依據(jù)公司的實(shí)際工作需求來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。歷來(lái)受到各企業(yè)客戶和公開(kāi)課學(xué)員的普遍肯定。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
邵志東老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·中層主管管理技能提升班
·員工職業(yè)素質(zhì)技能
·員工關(guān)系
·管理學(xué)體驗(yàn)式培訓(xùn)“沙漠掘金”
·管理者管理能力提升五道關(guān)
·心理學(xué)在管理中的運(yùn)用
·技術(shù)經(jīng)理客戶溝通技巧
·績(jī)效面談及輔導(dǎo)技巧
·高級(jí)秘書(shū)、助理和行政人員職業(yè)化提高訓(xùn)練營(yíng)
·沖突管理
相關(guān)專題
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 筑夢(mèng)——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn)解決方案
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)生涯規(guī)劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人成長(zhǎng)
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)生涯規(guī)劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
[內(nèi)訓(xùn)課] 新員工職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)生涯規(guī)劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)生涯規(guī)劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 職業(yè)生涯規(guī)劃(版權(quán)課)
[內(nèi)訓(xùn)課] 銀行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 65.3 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×