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中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)
添加時間:2011-12-13      修改時間: 2011-12-13      課程編號:100139369
《中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)》課程大綱
四、培訓形式
現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華

五、課程提綱
——通過本課程,您能學到什么?
第一章 中層領(lǐng)導的道德修煉
一、 做人的品德
1. 對人寬容
2. 換位思考
3. 學會關(guān)心
4. 為人親和
5. 誠信正直
二、 必備的職業(yè)道德
1. 忠誠敬業(yè)
2. 積極主動
3. 認真負責
4. 善于合作
5. 服從執(zhí)行
第二章 中層領(lǐng)導的心態(tài)修煉
一、 心態(tài)決定命運
1. 心態(tài)決定狀態(tài)
2. 把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)
二、 中層領(lǐng)導必備的八大心態(tài)
1. 積極進取樂觀向上的心態(tài)
2. 堅定自信勇于成功的心態(tài)
3. 樹立歸屬全力以赴的心態(tài)
4. 豁達大度歸因于內(nèi)的心態(tài)
5. 解壓解脫光明思維的心態(tài)
6. 永不自滿持續(xù)學習的心態(tài)
7. 愛與奉獻無有恨意的心態(tài)
8. 珍惜當下知足感恩的心態(tài)
第三章 中層領(lǐng)導的行為修煉
一、 習慣是命運的舵手
1. 習慣養(yǎng)成的過程
2. 九個做人的好習慣
3. 職場中的七個不良習慣
二、 改變是最大的贏家
1. 從觀念開始改變
2. 從自身開始改變
3. 從小事開始改變
4. 從現(xiàn)在開始改變
三、 《論語》的啟示
1. 君子與小人
2. 君子有九思
3. 尊五美屏四惡
第四章 中層領(lǐng)導的性格修煉
一、 性格色彩基本類型分析
1. 紅色猴子型性格分析
2. 藍色貓頭鷹型性格分析
3. 黃色老虎型性格分析
4. 綠色海豚型性格分析
5. 變色龍型性格分析
二、 不同性格類型的自我提升
1. 紅色猴子型的自我提升
2. 藍色貓頭鷹型的自我提升
3. 黃色老虎型的自我提升
4. 綠色海豚型的自我提升
5. 變色龍型的自我提升
第五章 中層領(lǐng)導的緩壓修煉
一、 有效的緩解情緒困擾
1. Ellis的“A-B-C” 情緒理論
2. 導致情緒障礙的三種思維方式
3. 非理性想法向理性思考的轉(zhuǎn)換
4. 訓練情緒的八個方面
二、 科學的訓練壓力適宜度
1. 壓力的作用于反應(yīng)
2. 中層領(lǐng)導常見的壓力問題
3. 如何平衡工作與生活
4. 如何訓練壓力適宜度

《中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)》課程目的
——通過學習本課程,您可以實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變
1. 明白做人的品德與必備的職業(yè)道德,發(fā)自內(nèi)心改變自己;
2. 掌握把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)的方法,樹立積極陽光心態(tài);
3. 理解習慣是命運的舵手,改變是最大的贏家,修煉行為;
4. 認識自己的性格色彩類型,并達到完美提升自我的境界;
5. 學會緩解情緒困擾和壓力的方法,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。

《中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)》適合對象
——誰需要學習本課程
1. 企業(yè)中高層領(lǐng)導干部,或有待于提拔到領(lǐng)導崗位的后備干部;
2. 有志于提升自身職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)的各界職業(yè)人士。

《中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)》所屬分類
特色課程
《中層領(lǐng)導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆偉老師簡介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓經(jīng)驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年世界500強企業(yè)高管經(jīng)驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓與咨詢服務(wù),總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。培訓學員綜合滿意度達95%以上,企業(yè)內(nèi)訓返聘率達90%,公開課企業(yè)學員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
資格榮譽:國家認證高級人力資源管理師,國家認證高級企業(yè)培訓師,AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強講師,2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風格:現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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