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經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)
添加時間:2011-12-13      修改時間: 2011-12-13      課程編號:100139361
《經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)》課程大綱
課時安排
 1天(7課時)。
課程大綱
第一章 經理人的道德修煉
(上午9:00—10:30)  做人的品德
1. 對人寬容
2. 換位思考
3. 學會關心
4. 為人親和
5. 誠信正直  必備的職業(yè)道德
1. 忠誠敬業(yè)
2. 積極主動
3. 認真負責
4. 善于合作
5. 服從執(zhí)行
第二章 經理人的心態(tài)修煉
(上午10:40—12:00)  心態(tài)決定命運
1. 心態(tài)決定狀態(tài)
2. 把心態(tài)調整到最佳狀態(tài)  經理人必備的八大心態(tài)
1. 積極進取樂觀向上的心態(tài)
2. 堅定自信勇于成功的心態(tài)
3. 樹立歸屬全力以赴的心態(tài)
4. 豁達大度歸因于內的心態(tài)
5. 解壓解脫光明思維的心態(tài)
6. 永不自滿持續(xù)學習的心態(tài)
7. 愛與奉獻無有恨意的心態(tài)
8. 珍惜當下知足感恩的心態(tài)
第三章 經理人的情商修煉
(下午1:30—2:30)  情商是命運的舵手
1. 情商的五大能力
2. A-B-C 情緒理論
3. 非理性想法與理性思考
4. 訓練情緒的八個方面  改變是最大的贏家
1. 九個做人的好習慣
2. 職場中的七個不良習慣
3. 改變的四個方面
4. 《論語》的啟示
第四章 經理人的性格修煉
(下午2:30—4:00)  性格色彩基本類型分析
1. 紅色猴子型性格分析
2. 藍色貓頭鷹型性格分析
3. 黃色老虎型性格分析
4. 綠色海豚型性格分析
5. 變色龍型性格分析  不同性格類型的自我提升
1. 紅色猴子型的自我提升
2. 藍色貓頭鷹型的自我提升
3. 黃色老虎型的自我提升
4. 綠色海豚型的自我提升
5. 變色龍型的自我提升
第五章 經理人的溝通修煉
(下午4:10—5:30)  高效溝通的基本技能
1. 溝通相關關系的理解
2. 影響溝通結果的三要素
3. 高效溝通應遵循的三原則
4. 有效的詢問與聆聽  高效溝通的三個方向
1. 與上司的有效溝通
2. 與平級的無障礙溝通
3. 與下屬的有效溝通

《經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)》課程目的
——通過學習本課程,您可以實現(xiàn)以下轉變
1. 明白做人的品德與必備的職業(yè)道德,發(fā)自內心改變自己;
2. 掌握把心態(tài)調整到最佳狀態(tài)的方法,樹立積極陽光心態(tài);
3. 理解情商是命運的舵手,改變是最大的贏家,修煉行為;
4. 認識自己的性格色彩類型,并達到完美提升自我的境界;
5. 學會處理人際關系與溝通的方法,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。

《經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)》適合對象
 企業(yè)中高層管理人員,或有待于提拔為管理人員的后備干部。

《經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)》所屬分類
特色課程
《經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆偉老師簡介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓經驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓工作實戰(zhàn)經驗,其中8年世界500強企業(yè)高管經驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓與咨詢服務,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。培訓學員綜合滿意度達95%以上,企業(yè)內訓返聘率達90%,公開課企業(yè)學員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
資格榮譽:國家認證高級人力資源管理師,國家認證高級企業(yè)培訓師,AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。2015年度中華講師網、網易云課堂評為中國百強講師,2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風格:現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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[內訓課] 閆偉-經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)
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