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網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊執(zhí)行力提升
添加時間:2014-04-29      修改時間: 2014-04-29      課程編號:100163240
《網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊執(zhí)行力提升》課程大綱
模塊一:心態(tài)與執(zhí)行力
一、負(fù)責(zé)任的心態(tài)
1、案例討論:誰應(yīng)該負(fù)責(zé)任?
2、百分百后果與百分百責(zé)任
3、責(zé)任與借口
二、積極的心態(tài)
1、人在挫折前的三種選擇
2、人生成就的命運(yùn)圖解
三、堅持的心態(tài)
1、有堅持這回事兒嗎?
2、為何有的人比較能堅持?
3、人生的兩個命運(yùn)圈
四、追求結(jié)果的心態(tài)
1、任務(wù)與結(jié)果:做了VS做到
2、結(jié)果與行動
3、以終為始的行動計劃

模塊二:目標(biāo)與執(zhí)行力
執(zhí)行從制定目標(biāo)開始
1、案例討論:物品分類公司
2、目標(biāo)與目的的區(qū)分及相互影響
3、目標(biāo)的作用
4、什么是好的目標(biāo)?(SMART原則)
5、多個目標(biāo)的排序
6、目標(biāo)制定與分解練習(xí)

模塊三、計劃與執(zhí)行力
1、如何做計劃?(PLAN)
2、如何確保執(zhí)行不走樣?(DO)
3、檢查中要注意的要點(diǎn)有哪些?怎樣才能做好檢查?(CHECK)
4、調(diào)整與反饋(ADJUST)
5、完整的計劃管理循環(huán)

模塊四、激勵、考核、輔導(dǎo)與執(zhí)行力
1、團(tuán)隊的激勵:原則、方法
2、領(lǐng)導(dǎo)在考核中常見心理偏見
3、績效考核:要點(diǎn)與步驟
4、過分地依賴于獎懲制度帶來的消極影響
5、激勵、反饋與輔導(dǎo)的不同時機(jī)
6、密碼學(xué)習(xí)案例:技能輔導(dǎo)的具體步驟
7、領(lǐng)導(dǎo)在輔導(dǎo)中的溝通風(fēng)格自測PAC

模塊五、領(lǐng)導(dǎo)與成員角色定位與執(zhí)行力
1、團(tuán)隊的特征
2、團(tuán)隊對組織的影響:益處與害處
3、團(tuán)隊對個人的影響:促進(jìn)與障礙
4、團(tuán)隊組建與發(fā)展周期
5、團(tuán)隊成員角色搭配
6、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的角色定位
7、團(tuán)隊凝聚力的影響因素

模塊六、溝通與執(zhí)行力
1、傾聽的技巧
2、觀察的技巧
3、提問的技巧
4、表達(dá)的技巧

《網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊執(zhí)行力提升》課程目的
1.塑造與建立執(zhí)行的心態(tài);
2.樹立執(zhí)行的目標(biāo);
3.掌握提高執(zhí)行力的規(guī)劃方法;
4.掌握執(zhí)行中的溝通技巧;
5.掌握團(tuán)隊成員角色搭配理論
6.掌握領(lǐng)導(dǎo)者角色定位
7.掌握激勵、輔導(dǎo)基本技能

《網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊執(zhí)行力提升》適合對象
分支行分管零售行長、一線營銷主管、客戶經(jīng)理

《網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊執(zhí)行力提升》所屬分類
人力資源

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《網(wǎng)點(diǎn)營銷團(tuán)隊執(zhí)行力提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師朱曉剛老師簡介
朱曉剛
朱曉剛
多年金融行業(yè)銷售團(tuán)隊訓(xùn)練、輔導(dǎo)、管理背景(8年招商銀行總行,2年IT著名電商巨頭總部)
中國培訓(xùn)研究院營銷管理專家、曾任招商銀行總行培訓(xùn)經(jīng)理、總行連續(xù)三年優(yōu)秀TOP10內(nèi)訓(xùn)師。是國內(nèi)為數(shù)不多在心理、銀行、互聯(lián)網(wǎng)電商多個領(lǐng)域擁有豐富從業(yè)經(jīng)歷且見解獨(dú)到的金融行業(yè)高端營銷團(tuán)隊專業(yè)講師。
招商銀行總行任職期間主持建立全國近40家分行銷售人員的銷售訓(xùn)練體系,倡導(dǎo)銷售和管理“從心開始”,尤擅從情報心理學(xué)、犯罪心理、銷售心理學(xué)、管理心理學(xué)角度,從管理中的情景互動中分析客戶深層心理需求,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)尤為豐富!
上海交大、上海財經(jīng)大學(xué)特聘講師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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