《九型人格及其在職場中的應用(兩天版)》課程大綱
【培訓對象】中高層管理人員/職場人士
【培訓時間】兩天
【課程引言】
Ø 生命里,有一根無形的線,一直控制著你命運的方向。有人說,那是情結,魂牽夢繞,難以割舍。那就是人格!知識可以學,能力可以培養(yǎng),興趣可能改變,而只有人格是相對穩(wěn)定的。性格決定命運,而習慣決定性格。我們通過學習九型人格,可以了解到自身的不足,進而通過完善性格來改變自己的命運。
Ø 您是否有過這樣的經(jīng)歷?工作很辛苦很投入,但總無法取得理想的業(yè)績;工作業(yè)績雖然不錯,但在工作中無法找到快樂的感覺!您知道自己最適合的工作領域嗎?比如,行政、研發(fā)抑或銷售?如果您選錯了方向,您充其量只能做到優(yōu)秀,但永不做不到卓越!試問,您對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是否明確清晰?職業(yè)定位方面,首先要考慮的一定是揚長避短。職業(yè)發(fā)展階段,才是取長補短。
Ø 您是否有過這樣的經(jīng)歷?無法與團隊成員更好地融入;難以影響更談不上說服自己的主管!《笑著離開惠普》(高建華著)給了我們很好的啟示--“要做職業(yè)演員,而不是本色演員”。本色扮演一時舒服,伴隨而來的是后悔、煩惱和壓抑。須知,優(yōu)點也就是缺點。合適的才是最好的,這就是孔子“中庸”思想最恰當?shù)慕忉尅?br />Ø 您是否曾遇到過后備干部選拔的煩惱?拋卻“技而優(yōu)則管”的傳統(tǒng)觀念,如何在業(yè)務能力、管理潛能、主觀意愿之間取得“交集”?
Ø 您是否信奉“江山易改,本性難移”?將性格的“韌帶”拉開,我們千萬不要試圖改變(change)自己的性格,明智的選擇是“遷善”(shift)!
Ø ......
Ø 通過九型人格的學習,相信您會從中找到答案!
【課程收益】
Ø 了解本人九型型號,清楚自身優(yōu)勢與不足;
Ø 明確自身個性風格理想的職業(yè)定位,如何揚長避短與取長補短;
Ø 掌握九型人格工具,可以判斷他人的九型型號;
Ø 掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動;
Ø 作為主管能夠清楚如何用下屬所長,掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段;
Ø 作為下屬掌握如何適應主管風格,如何達成共識;
Ø 團隊成員增進理解和尊重,使團隊協(xié)作更加融洽與密切;
Ø 掌握遷善方法,通過歷煉能夠?qū)崿F(xiàn)個性風格的自我超越。
【培訓方式】講授+視頻+學員分享+講師點評+案例+現(xiàn)場演練
【培訓提綱】
1. 性格判斷分組交流
自我介紹
九型人格畫像對照
性格分析
2. 九型人格測評
3. 九型人格概述
九型人格起源
九型人格與人力資源測評工具
九型人格與冰山模型
4. 九型人格解讀
價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言
- 案例:孤僻的優(yōu)等生
- 案例:精心設計的路線圖
- 案例:加油站的小助理
- 案例:長途車上的女孩
學習九型人格的意義
知識鞏固(九型人格小測試)
由活動/場所判斷九型人格
技能訓練
- 分析:《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物
- 討論:九種風格的人飯桌上的不同表現(xiàn)
- 討論:九種風格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)
九型人格分類
- 從沖突表現(xiàn)看九型人格
- 其他分類
5. 九型人格與識人
如何判斷一個人的九型型號
- 活動及場所
- 相貌表情
- 肢體語言
- 著裝
- MSN、QQ
- 行為表現(xiàn)
- 測評
一秒鐘識人(容貌識人)
一分鐘識人(言語識人)
- 案例:一次有趣的打車經(jīng)歷
- 案例:課堂上的活潑女生
- 案例:城鐵上的讓座故事
6. 九型人格與遷善
解讀九芒星圖
案例:一次難忘的打車經(jīng)歷
案例:早晨的家庭對話
演練:郊游地點的選擇
視頻:超越巔峰
- 遷善,沒有任何借口!
7. 九型人格在職場中應用
古老的九型應用案例
九型人格與職業(yè)定位
- 案例:五分得分為0的研發(fā)工程師
九型人格與領導力提升
如何與不同風格的主管及下屬溝通
九型人格與激勵
九型人格與銷售策略
九型人格與說服
- 解析:歷史經(jīng)典說服案例
- 情境模擬:精心準備的電話稿
- 分析:遲遲不動身的出行
- 分析:迫不急待的辦公家具采購
- 分析:球賽前的意外
九型人格與后備干部選拔
- 案例:無線研發(fā)部的部門經(jīng)理競選過程
- 案例:增值業(yè)務部副經(jīng)理的黯然退出
- 案例:一級未必通向另一級
九型人格與團隊角色搭配
8. 九型人格感悟
幸福比成功更重要!
一個人的優(yōu)點,也就是他(她)的缺點!
性格不能夠改變,但可以遷善!
遷善的關鍵在于,將性格的“韌帶”拉開!
職業(yè)定位揚長避短,職業(yè)發(fā)展取長補短!
《九型人格及其在職場中的應用(兩天版)》課程目的
Ø 了解本人九型型號,清楚自身優(yōu)勢與不足;
Ø 明確自身個性風格理想的職業(yè)定位,如何揚長避短與取長補短;
Ø 掌握九型人格工具,可以判斷他人的九型型號;
Ø 掌握與不同性格的人交往時應采取的語言與行動;
Ø 作為主管能夠清楚如何用下屬所長,掌握激勵、發(fā)展自己的下屬的手段;
Ø 作為下屬掌握如何適應主管風格,如何達成共識;
Ø 團隊成員增進理解和尊重,使團隊協(xié)作更加融洽與密切;
Ø 掌握遷善方法,通過歷煉能夠?qū)崿F(xiàn)個性風格的自我超越。
《九型人格及其在職場中的應用(兩天版)》所屬分類
特色課程
《九型人格及其在職場中的應用(兩天版)》所屬專題
九型人格在管理中的應用、
職場溝通、
職場壓力與積極心態(tài)、
九型人格與人際溝通培訓、