培訓(xùn)目標(biāo)：

1、如何為業(yè)績下滑的員工確立明確的工作目標(biāo)； 2、如何著手解決業(yè)績表現(xiàn)不佳的員工問題, 無論是否涉及個(gè)人問題； 3、如何記錄員工業(yè)績表現(xiàn)下滑及如何處理； 4、如何建議由于個(gè)人問題影響工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 了解幸福領(lǐng)導(dǎo)力，思考幸福領(lǐng)導(dǎo)力的意義； 2. 掌握幸福領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵密碼，學(xué)到擁有幸福領(lǐng)導(dǎo)力的方法； 3. 化解消極的領(lǐng)導(dǎo)情緒，提升積極的幸福領(lǐng)導(dǎo)情商； 4. 建立積極領(lǐng)導(dǎo)的幸福能量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)幸福效...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 重復(fù)過去的事情，只能得到今天的結(jié)果！我們亟需：改變——締造賺錢機(jī)器。 2. 一切問題的根源？自己！觀念、行為和結(jié)果——過去你是機(jī)器的一部分而已。 3. 相信自己還是相信別人？這是一個(gè)大問題——擁...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織。 2、改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神。 3、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的心態(tài)面對(duì)工作。 4、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，讓員工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 清楚認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)之重要性  深刻理解文化為何難于落地  掌握文化落地的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 掌握做一份好的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)預(yù)算和計(jì)劃

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 掌握如何去判別好的培訓(xùn)課程  學(xué)會(huì)如何去選購培訓(xùn)課程

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

 掌握用能力勝任模型去量化評(píng)估培訓(xùn)效果的方法  掌握用能力勝任模型去構(gòu)建培訓(xùn)體系

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：