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孫健耀個人簡介

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知名企業(yè)文化實效咨詢專家
工商管理博士
中國“專注”理論第一人
中國管理大獎獲得者
孫健耀先生從業(yè)20余年，先后就職于政府、國有集團、民營投資集團、民營股份制企業(yè)、港資集團、跨國公司等機構，歷任品牌總監(jiān)、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、集團考核工作指導小組組長、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理/副總經(jīng)理等高管職務，并在上世紀90年代有過持續(xù)6年的多元化集團創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾全程主導或參與企業(yè)文化建設、品牌營銷策劃、房地產(chǎn)與實業(yè)投資經(jīng)營、民營企業(yè)的集團組建與整合、內(nèi)資企業(yè)并購、跨國并購、股份制企業(yè)的上市籌備等項目。
從戰(zhàn)略著眼、從細節(jié)入手。豐富的人生閱歷、全方位的事業(yè)實踐和執(zhí)著不懈的思考探索，使得其在企業(yè)整體經(jīng)營管理方面有著深刻感悟，并善于把握不同行業(yè)的本質(zhì)、敏銳發(fā)現(xiàn)問題、提出系統(tǒng)解決方案。創(chuàng)立新優(yōu)勢以來，孫健耀先生先后為眾多知名企業(yè)提供深度的管理咨詢與培訓服務，并連續(xù)擔任國內(nèi)十數(shù)家企業(yè)的常年管理顧問。其主張并推行的“文化創(chuàng)造新優(yōu)勢” 、“像獵頭一樣了解人”、“專注是中小企業(yè)的最佳戰(zhàn)略選擇”、 “管理就是融資渠道”等一系列理論觀點，在實際運用中得到廣泛印證、深受好評。

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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先后就職于政府、國有集團、民營投資集團、民營股份制企業(yè)、港資集團、跨國公司等機構，歷任品牌總監(jiān)、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、集團考核工作指導小組組長、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理/副總經(jīng)理等高管職務

孫健耀主講課程

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1、《文化創(chuàng)造新優(yōu)勢--文化創(chuàng)造與人才激勵、品牌推廣的一體化策略》
2、《準上市公司的企業(yè)文化準備》
3、《企業(yè)文化理念整合提煉的策略與方法》
4、《文化落地--如何策劃與實施企業(yè)主題年》
5、《中高層管理者的企業(yè)文化修煉》
6、《企業(yè)文化管理者實操技能提升》
7、“團隊問題解決”實戰(zhàn)特訓營
8、《中高層管理者十大技能提升》

服務過的客戶

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招商地產(chǎn)、中孚泰、深圳地鐵、京基集團、萬潤電子、湖南有色集團、山西和祥建通、老板集團、廣東中盈盛達、佛山市信用擔保協(xié)會、正典生物、伊戈爾電器、范湖開發(fā)區(qū)、年豐公司、風行新材、科豪木工、穩(wěn)得福、麗信、小護士、嬌蘭佳人......

孫健耀的內(nèi)訓課課程

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